小护士的立即高兴的叫了一声，大被翻腾。
枕头飞舞，每次办事，黑驴的半张脸露了出来。这时病房的大，然后又要，还嫌这嫌那的，不&，向田庆龙问道：“田哥，这企业转制的事还是你们国资委说了算吧？”
家里的黄脸婆就别ี提了，每天看着都倒胃口，然后门被推开&#，又是一阵红鸾帐è，然后突然，就是说他脚臭。也不看看自己้什么德行，皮肤粗糙，又&，一身的疙瘩，摸起来跟摸一块砂布似地。腰就已๐经粗，才三十出头，要不是有时候实在是熬不住，他实在都不想碰她一下。
像他这样级别的教授，别人请吃请喝的不少，可是也不是每个ฐ人请他，就直接请他喝茅台的。
李志扬的心里刚刚ธ咯噔一下，就听见前面‘砰’的一声巨响，一阵猛烈的撞击声传来。接着就是一阵女生的尖叫，和男声的怒骂。
顾芳华看平时不怎么เ喝酒的母亲，都跟着频频举杯，就知道她是打心眼里高兴，喜欢李志扬这孩子。
杨志听了，哪能不高兴，他现在就是一个无业游民，实在混不下去了，还得去偷自行车来混日子。现在有这么个金主雇他干活，还正是他最擅长的，收集信息之类的，而且这一千一个ฐ礼ึ拜相对于他来讲可是高薪，他哪能不高兴，当时在电å话里是满嘴的答应。
“恩，我俩都不是。”李志扬回答也很简练。
所以这小丫头，最近是孜孜不倦，一有空就问李志扬。搞得他也是头大无比，不过看她对这次的旅游期待这么เ高，李志扬也不好说什么。只能耐下性子来，一点点的给她解释。给她讲解每古诗的作者写诗的时候，所处的环境，所要表达的意境。其实关于这些他也是不甚了了，不过也是人家问，他去查，然后再现炒现卖。他得好好的谢谢百度大婶。
“哈哈，走，这里不是说话的地。”王君说完领着李志扬回头往楼下走去，最后到了停车场上了他的车。
听声音李志扬鸡皮疙瘩带哦了一地，看外形分不出雌雄，听声音也一样听不出啊！这到底是伪娘还是……
李志扬听见刘杰的招呼，就带着南希和爱丽丝向他走了过去。刚到跟前，刘杰就一拳捶在他胸口。
这里是五道口，离这里不远就是京城语言大学，这所大学里有不少留学生。李志扬前世的时候，有段时间因为工ื作需要经常出没在这附近，所以比较了解。这里的外国留学生，尤其是欧美的留学生，经常在这附近的酒吧出没。这也是这附近酒吧非常火爆的原因，这字儿家伙，尤其是英语国家的留แ学生，一到周末经常搞派对。李志扬也曾混过几次，可是几次之ใ后他就烦了，说白了里面到处是想找华夏妞免费打炮的混蛋。
俩人玩的是实况足球，李志扬本就是个球迷，又爱踢球，这款游戏他是从二代一直玩到现在。他上大学时对未来的幸福标准定义的就是，家里有电å脑有自己的ps游戏机，一个玩cs，一个玩实况足球。现在他有钱了，家里就配了几台高配电脑，ps可有段时间没玩了。
不一会儿肉就串的差不多了，张小谨怕吃肉多了腻，还用李志扬家现有的材料做了盘西式的莎拉。他们仨把材料都搬到楼顶，一边烧烤，一边瞎聊，顺ิ便还能看看京城的夜景。虽然李志扬的别墅楼ä层不高，也看不了太远，但是闹市之中几个朋友在一处小楼的屋顶，烧烤饮酒嬉闹，小日子也显得十分惬意。几个人话也越说越投机，聊了很是尽兴，以前李志扬和刘ถ乐没什么机会接触张小谨这样的校花级人物，没想到เ这一接触下来，现张小谨也并不是像看上去那么เ高不可攀的，她为人挺随和的，加上人家今天很仗义，俩人对她也很是欣赏。
他本想晚上在这住，可是一想还是决定回租的小区，毕竟还有一堆东西在哪，自己้先搬过来一点，省的到时候麻烦。于是他在门口的kfc对付了一口，又开车往自己住的小区赶。
第一章重生
现在看来，这个张建今天这一番话，以及他在前面工作之中ณ，所展现出来的能力，再加上，他对保健品这个行业的了解，他确实很适合这个位置。
“张部长，我现在想在公司成立市场部ຖ门，不过在找人手实在是来不及，而且你在公司也有一段时间了，可以说公司销售部，和其他部ຖ门的同事到部ຖ分都是你培训的。你看可不可以，你从这些人力里面挑出一些合适的，来组建这个市场部ຖ，市场部部长的位置，你就兼任着，当然你的工资水平也会据此上调一级。”
疑ທ人不用，用人不疑ທ，既然已经选择了他，那就相信他，放权给他。李志扬这时候，也就是这么想的。
“好，那ว我就当仁不让，请李总放心，我一定把这个ฐ市场部ຖ，尽快的组建好，尽快的让他们能运作起来。”
张建还是他在ge学来的米国做派，丝毫没有谦虚和退让。他这种风格，李志扬很喜欢。不过最后还是要看实力，要是赵括那样的只会纸上谈兵的废物，李志扬可是不需要，还好这个张建还是有料的。
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第二百三十一章管理是门学问
“好的，张部长。不过那个销售部的管理工作，你也不要放松哦！我们毕竟是刚ธ起步阶段，这起步的销售很重要，这第一炮能不能打的响，可就全看你们销售部的了，不过你放心，广告安排这方แ面，我会等程总回来之后，尽快的和他商量，争取早日拿出配合你们销售部门的广告。而且渠道商方面，你也不必太过担心，我和程总有安排，到时候咱们一起去会会这些京城的渠道商们。”
李志扬笑着和张建说道，张建这时候也松了口气，毕竟这个公司是草创น阶段，在业界内没什么เ名气，连他的销售部里面，也全都是新า兵。
他对未来的销售计划ฐ，也是很忐忑的，这时候如果李志扬和程大壮，肯动用一些他们的关系。那么对于公司的产品上市销售来说，简直是事半功倍的。
这个会议过程中，刘ถ杰完全是个看客，他虽然挂着副总的名头。可是他毕竟不是李志扬一样的，重生人士，而且他所学习的专业也不是管理方面的。
现在还是他的学习和成长阶段，所以李志扬希望他待在自己้的身边，多看多学，虽然他也知道的不多，大家都是摸着石头过河。
不过这时候他要感谢，他重生前，还有梦想的那个ฐ阶段，那ว些管理方面的书籍，没有白看。因为正是那个时候的只是积累，才能让他今天挥洒自如。
而曲利ำ和黄喜来通过这次会议，则ท是对李志扬彻底的刮ุ目相看，这个ฐ年轻人按他们原来的理解，也就有可能是某个红色后代。现在有点本钱了，就想学着别人搞公司，本以为他没什么เ料，虽然曲利经过那次宝市之行，对李志扬的看法有所转变。
可是没想到เ这次，公司的会议上，他的说话的条理这么清晰，对管理公司的方面虽然有些地方แ表现的不多。还显得比较稚嫩浅薄，不过他所表达的两ä个ฐ观点，对这个公司的走向。还是很有关键作用的，这说明这个年轻人最起码，脑袋里不全是浆糊。
曲利ำ没什么野心，她只要又分安安稳稳的工作就好，现在她有自己้的温暖小窝，有个不大的孩子，有个ฐ爱她的老公，所以她对事业上没什么太大的野心。
黄喜来则是对张建，身兼两个重要部门的位置，很是眼热。不过他这人很拎得清，他知道自己้的水平，和专长，所以虽然他很眼热，可是也不敢过多的表示ิ什么。
李志扬一看今天要表达的意思，已经差不多都说了，于是就表示ิ散会。张建，黄喜来他们三个，起身往门口走去。
可是李志扬突然想起了什么，于是他出声说道：“对了张部ຖ长，你让销售部ຖ那边尽快出个报告给我，我想看看。你们会从哪方面入手。”
“好，李总，我会尽快让他们总结一份报告上来。”张建说道，然后转身出了办公室。
看着几个人出了办公室，这时刘杰并没走，他等几个人都出去了，然后转身对李志扬说道：“扬子，你行啊！真没看出来，你这说话还一套一套的，都是我不懂的。真没看出来，你对公司的管理和架构组建，还懂ฦ得这么多。”
今天李志扬确实让他震撼了一把，因为他自己对这些方面根本就没经验。而且他以为ฦ李志扬也应该没什么เ经验。可是今天李志扬会上提出的两ä点，都得到了那三个人的认同。
要知道那三个人，可和他俩不一样，人家都是在大型公司工ื作过的人，有管理公司的经验的。尤其是哪个张建，程大壮和他说过，那ว是个恃才傲物的人物，要他千万不能ม得罪。可是今天会议上，愣是让李志扬给镇住了，两ä个ฐ人还互相吹捧了几句话，这个李志扬他还真是看不透了。
“你呀！也该是多学学的时候了，不要老像个孩子一样，没事的时候多看看书，少去那些迪厅，酒吧之类的，那这些你就也不都会了？”李志扬装腔作势的开始教训他。
“滚，滚。滚，你丫说话怎么跟我爹似地，说你胖，你还真喘上了。”刘ถ杰一听他这口吻就不乐意了。
“呵呵呵，好我不说了，你丫的以后就当个草包副总吧！到เ时候可别让人笑话了。”
“滚蛋，我是那么เ没用的人吗？哎！对了，你都看什么书……”
看来刘ถ杰还是有点心气的，他看到了李志扬的进步，他也不想真当个吃白饭的，所以他也觉得是该学习一下的时候了。
“相当个好的管理者，我建议你先去看看杰克。韦尔奇的自传，还有……”
李志扬报了一堆的书名，刘ถ杰认真的记下然后出去了。
李志扬没有站起身，而是转动老板椅，面相窗外。他的办公室在楼层的东南角，很大有三十来平。办公室里有落地窗，一转过身来，就可以俯瞰整个海淀ຖ开区的美景。
李志扬看着窗外的景象，一时间心里是感慨万千，自己真的是一个ฐ老板了，名头后面可以加个总字了。
可是他那点水平他自己知道，从不久前的一个被管理者。到เ现在一个管理者，他还有很多要学习的东西，还有很多要完善的地方แ。
而他要想在海ร天这个品牌上，去的成功，那销售和市场策划是关键。
对于海天这样的现在还是销售型的公司来说，现在有点好处就是刚刚开创建立，所以每个部ຖ门现在都很团结。而关键的是销售和市场这两个ฐ部门一定要配合的好，一个负责推一个负责拉，只要能做到良好的互动，做成良好的推拉组合，那么才有可能ม让他们的产品在市场中有一席之地。
关于销售。前世李志扬也做过这个ฐ，甚至还为了当时的工作，买了不少书籍来看，那ว时候的他，还是个求上进的好孩子。
李志扬最推崇的两ä个ฐ销售型的公司，就是米国的可口可乐和宝洁。这两个ฐ两ä个ฐ品牌都是是市场营销层面上的大师级公司。可口可乐่把一个咳嗽糖浆，卖成全球顶尖品牌，而宝洁则ท把多品牌战略玩得出神入化，让后来国内无数的企业顶礼膜拜。可口可乐作为一个百年的品牌，其在品牌建设，和销售管理，乃至各种市场运作的经验，就足以成为ฦ很多消费品品牌学习的对象。而宝洁则ท更是如此，这个公司在品牌推广，并购上的出神入化的手段，确实值得很多公司顶ะ礼膜拜。
还好他的公司里有个ฐ张建，这家伙在可口可乐的市场部时，积累了很多的工ื作经验。后来有跳槽到了ge，做了中层管理，在那个ฐ位置上有积累็了很多的管理经验。再加上他的mBA学位，还有他在脑黄金的创业经历，这些都足以让他成为ฦ一个万金油似地传奇人物，而且这家伙到了快四十岁的年龄，还是不缺乏็挑战难度，和创业的激情，这才是最令李志扬欣赏他的地方。
李志扬感觉自己，就可以从他身上学到เ好多有用的东西。他信奉的领导之神是杰克。韦尔奇，前ge的掌门人。李志扬读过他的自传，甚至从他那里，获得过很多启。而张建就曾经在ge供职过，相信他对ge的传、帮、带那ว一套应该非常熟悉。
而且张建的米国公司的做派，也很对李志扬现代化公司管理，经营的理念。李志扬感觉到เ张建在ge三年多的工作经验，甚至已经让ge的公司文化渗透到了他的骨髓。
他很想让张建，把ge的文化精髓，贯彻到了海天公司的各个环节。尤其是最为ฦ重要的，在公司上下建立业绩至上的文化。而参照ัge设定的A、B、c三类人的人力资源政策，这绝对会让他的公司受益匪浅。
其实他很想让张建来出任公司的cນeo，不过现在还不行，现在公司还没走上轨道。他还时不是可以休养的时候，再说他还要在这段时间内，把自己的形象渗透到每个员工的心里，让他们知道，自己้才是公司的真正领导人。
不过现在他这个领导人，还真是不合格，最起码在管理上他就不合格。
管理是一种永恒的课题，管理同时是一种任务，也是纪律，管理简单的来说是计划ฐ、执行、控制和衡量。
李志扬要想成功，管理就不光是要管理这个公司的，方แ方面面，还要管理人。
每一次管理的成功都是管理者的成功，每一次失败也是管理者的失败，管理者的眼光、奉献精神和诚实决定是否管理恰当或管理不善。
而作为管理者，要注意，第一必须通过目标来管理；第二要可能冒更多的风险，并能考虑长远；第三，还要能够制定战略๓决策；第四要能建立一个整合的团队，团队中ณ的每个成员都能ม够根据共同的目标，管理来衡量自己้的表现和成绩；第五要能ม够快、清楚地交流信息；第六，能够将企业视为一个整体而且可以将自己的职能与其进行整合。
最后，一个优秀的管理者必须ี知识渊博，仅仅局限在某个行业或者某个ฐ产品是不足够的。
而以上这些，李志扬也都是局限于简单的了解，很多方แ面，他还欠缺实践。
不过最近他通过不断ษ的总结，和对别的成功的管理者的学习，也总结出了自己้的一套。
ge的杰克。韦尔奇倡导管理扁平化，推崇无边界ศ管理。
不过当公司变大的时候，虽然具备了强有力的竞争规模，但这种规模有可能ม变成阻力而不是动力。
过多的管理层次会造成的交流困难，这些都有可能ม对一个充满活力的氛围，形成阻碍。
而把小公司的灵活、高以及交流的便捷，应用在大公司管理上，才是王者之道。
这就是李志扬的管理观念，海天公司到เ现在，在业内还是个小公司，船小好掉头，这也是对年度计划的制定，和面对一些突如其来的变化是关键。
但规模同样也是市场决定胜负的关键，所以海天现在更重要的是展，要求企业快增长是重中之重，固然在展中ณ会出现很多问题，但这些都比不上规模的扩张。不过最关键的就是要把握住，公司规模的扩张，以及内部ຖ各部门之间的交流沟通。以免的出现部ຖ门之间不对付，互相勾心斗角，加剧内耗影响公司展。
说白了就是要搞好两者间的平衡，这才是王道！这管理是门学问，也是门艺术啊！
李志扬不知不觉的想的入神了，不知道什么时候，他已经从一个ฐ原来只想着能在京城有两套房子，安安稳稳的当个ฐ包租公混日子的小市民，混到了一个ฐ可以站在高处，来掌控全局的领ๆ导人的高度了。
当天下午，张建的销售部，就把一沓厚厚的计划书，送到了李志扬的案头。其实李志扬也知道，他这公司里的销售部，目前很多都是新手，仅有的几位不多的有经验的销售人员，还是从别的销售行业跳过来的。所以这份计划书，不可能是出自那些人之手，很有可能还是由á张建来亲自操刀的。
李志扬细致的把这份计划ฐ书浏览了一遍，看完之后，他把那ว份计划ฐ书，放在了案头，深深的吸了一口气，这个张建还真是有手段哪！确实是个人才很不一般。
这本计划书，关于海ร天产品的上市计划，做的很详尽，从渠道到เ广告，甚至到เ研和包装都面面俱到。