成长的代价是不是就是要连自己的喜怒哀乐都先想想才决定要不要表现出来，有时候忽然觉得。忽然失&#x，领导也没办法强迫他，有时候看事情太明白，工作经年。想想觉得很好笑，然后局面僵持在那里，后来领导找个借口跑开，aທ和B都在，对方直接找B。但是B因为知道利ำ害关系断然加以拒绝，后来领导过来，B跟领ๆ导阐述了一通理由，好像觉得越来越没有。看别ี人做点幼稚冲。也觉得很好笑甚，对方还在那里和B磨，希望能处理这件事。于是我叫对方过来，看领ๆ导已经&#，给了他一个建议去解决这件事，他喜出望外答应去协调，拨电话给，回去不过五分钟，说就这么这么办吧，感激不尽。于是我吩咐下去把这件事处理掉了。
也许真的有这种人，生来与世无争，但大部分的人都不会有这种天分，积极的人会去规划自己的人生，消极的人接受命运的安排，Qກ式的人规划自己人生不成，转而骗自己与世无争
其二，关于男女之间的友情。以前很不以为然女人结婚了以后就放弃自己的同性朋友，变得除了老公孩子就没有朋友。也很不欣赏见色忘友之徒。可是，时间长了以后，现自己身边剩下的朋友居然以异性为主，偶尔的几个说得来的女友也都是难得一见的那ว种。
虽然和现在的上司不太愉快，但是没有到谁逼谁走的地步。
就算你真的有很强的不可替代性，就算老板接受了你的威胁，他心里不会痛快，以后一定会在别的方面捞回来。劳资谈判不应该是这样子成功的，对自己应得的要去争取，但我喜欢正大光明的方แ式。
这次又让了他一步，因为ฦ在这个ฐ问题上纠缠对我并没有好处，如果知道有可能一击不中，不如不出击，以后等待时机。