行政楼ä顶楼的庞大会议室坐了很多人，很明显是赌输了，
他赌了一把。他和柳静是不可能ม，只有韩德胜一人过来作代表参加。行政管理和后勤，所有研部门员工都到了，柳静的祖上。和他们日本人，李庄的头有些大，这些高手，真的不好糊弄，这天下的聪明人咋这么เ多呢？
李庄很明确的告诉他，保安部得看着外面。山本现了一，想到这里，她们一家都对日本人没什么好感。
柳哥没什么เ犹豫，他是ต。就答应了，所有的项目都得经过他的手，隐约感觉这次生产质量的提高跟李庄带回来的东西有关系。还让他加派了保安二十四小时看着，既然李庄对那东西这么เ小心&#，自然是非常贵重，他不想知道这些到底是什么，但还是很替李庄考虑。这边工厂的自动化程度很高，用工不太多，k城离s市不远，他打算购买两三辆大巴车以方便本地工人在两地之间的往返。
大喇叭将负责管理实验室所有部门的电å脑แ系统，包括李庄将在实验室建设完工后为各个ฐ部门研的实验专家系统。园区道路监控、公司内部ຖ监控、行政管理系统、人事管理系统、财务管理系统等都将纳入它的范围，另外将专门监测园区的污染水平p模块李庄准备在上次老董事长他们工厂购买的eRຂp系统基础上进行开，他很喜欢他们的设定，虽然编程水平不怎么样，漏洞很多，但总体设计思路很好，他准备用VaທI语言将整个ฐ模块重写一遍，以实现便捷和安全的完美统一。
第二天一大早两ä人就搭车出前往省城市离省城不远，很快就到了，奔驰4๒s店在汽车一条街上，这里到处都是卖车的。
小喇叭的威力有多强大？在李庄的设计中，他打算用小喇叭控制所有的专家系统，这就好比头脑聪明的老大，控制一堆头脑简单但孔武有力的手下，双方แ优势互补，这样的组合理论上是非常完美的。
众人嘻嘻哈哈的聊起买车的由来。
勇子满头雾水，他张嘴想问李庄是什么东西，犹豫了会，还是放弃了。
他拿起电话，问李庄打算什么时候举行婚礼ึ，在哪边？
先处理的是老董事长这边的生产线，他实力雄厚一些，李庄的服务费也能拿得快一些。柳哥那边，得先等等，抽调的五千万，让柳哥工厂的资金很充裕，但李庄有点吃力了。
被说中心事的李想只好答应。
看着李庄那张年轻的脸，他想起以前的故事。想当初，要是李庄同意的话，可能都是公司的二号人物了，夏元德虽然厉害，也不可能排到他的前面。
车队由宾利打头，后面跟着一辆劳斯莱斯，车队里面什么เ样的车都有，但最差的也是一辆3o的皇冠，夏元德的叉五跟在他老岳父的奔驰s6oo后面。长长的车队有二三十辆车。
柳哥问起李庄的具体打算，说到地方上的情况，并不是很乐观市这里交通方便，资源丰富，但就是展不快，混乱的官场是主要的原因。当然这里大企业也不少，城市这些年进步很大，城市配套工ื业园区基础设施建设也不错，就是地价现在不便宜了，而且很难拿到大块的地。
问题可能出现在这里。
多米恩威แ尔逊，42岁，毕业于澳洲名校墨尔本大学。以前是皮尔巴拉一家铁ກ矿公司的技术工ื程师，生产自动化方面造诣很深，是李庄的同行，后辞职自己้做计算机软件。
软件界面和odo接近，难道这个软件的开者当初也是odo的玩家？版主ว也喜欢dBox（沙箱）也有，有个模块跟deFense+也接近。
就拿算法来说，并行算法和串行算法李庄都做过详细的研究，一些经典的算法模型他都反复分析。智能算法之类的如模拟退火算法、启式搜索ิ、遗传算法、局部搜索、禁忌搜索ิ等，则ท成为ฦ他研究的重点，毕竟这个跟未来的计划有很大的关系。
征服世界ศ，是个很狂妄的念头，人不是游戏里面的npc，都是有血有肉有想法的。除非想自绝于社ุ会，李庄都得活在各种各样的人群当中，遵循有些规则。
国宝老婆脸上红了一下，两人是同校同学，不过李庄辍学早，后来的事情还是听比较亲近的高中ณ同学说的，两人倒是互相不认识。
算了，还是买吧。
夏元德怎么会突然想到做自动变箱了呢？
“哥！”李想叫了一声，顺便把背包塞到李庄的怀里。
吃得肚皮浑圆，李庄跟夏元德说了声，施ๅ施然出了酒店，蹲在马路牙子上悠哉游哉的抽了根烟。
吃饭的时候，老朋友夏元德有电å话过来，问李庄回来没，公司有些新า产品的图纸需要设计，工艺流程也要再重新安排一下。
“按照你们的说法，我是外星人，神仙有没有，我也不知道。”
李庄有一绝活，就是钓鱼，是村子里面有数的高手，大人都很难理解一个ฐ小孩为什么这么有耐心。
先不说通过算法模拟人的思维和神经系统运作有多难，单就一个运行底层，就是不可完成的任务，就算勉强实现了智能，也只不过是最低级的智能而已，不能理解人那ว么复杂的行为模式。人和现在我们使用的电脑思维模式有本质的区别ี，所以科学界基本上已经放弃了在冯诺依曼型计算机系统上展人工智能的可能，转而研究智能机。
都说人一投缘，智商就下降了很多，何况还是多年的朋友。李庄当时喝了点酒，就直说了。
“复制ๆ人能行不？”李庄平时严实的嘴巴这次有点漏风。
国宝迷迷糊糊的脑袋一下子就醒了过来，张口结舌，指着李庄说，
“你不是认真的吧？”
李庄也被自己้吓着了，但还是缓缓点头。
国宝苦笑一声，娓娓道来。
克隆人并非是什么เ很新า鲜的话题，抛开社会伦理不说，技术上实现问题很多，整体复制，很容易导致基因缺陷，动物尚且如此，更不好说复杂精密的人类脑部ຖ。国外不是没有疯狂的研究计划，但从来没有成功过，而且以目前的技术体系来说，实现的可能性也不大，有些理论上的硬伤。
天下没有两片相同的树叶，这个哲学理论大家都知道。放到人身上，就算世界上像极了的一卵双胞，也总有些差别。为啥？在胚胎形成的时候顺ิ序，外在因素影响都导致有差别。国外即使是最先进的研究条件下，也无法完全把一个生物完全复制出来，尤其是人类胚胎。
越接近完美，失败率越高，基因缺陷越明显。
国宝絮絮叨叨的说了很多，最后不知怎的，拿起两人喝的白酒给自己้倒了一大杯，然后一口灌下去，很快就睡着了，嘴里还嘟哝着什么。
李庄竖起耳朵听了一下，听到国宝在说一个ฐ词－“灵魂”。
灵魂和克隆人有什么关系？国宝似乎在研究中ณ现了点什么，李庄这次提起了这个，又让他想起往事，情绪失控。
李庄回想起这段时间和实验室员工的交流，又想到了张凯。
说起张凯这个ฐ人，跟李庄真的有缘，冥冥中ณ似乎有种力量，把两ä个ฐ性格完全不同的人联系在一起，还相处得很好。
王梅那ว是财务部门，跟实验室这些高级知识分子的交集比较少，最多是报销、薪水和奖金之类的。
张凯是行政及人事部门的主ว管，跟实验室这些人联系非常密切，也难为了他这个先学物理后读管理的人。人际交往能力那是没得说的，一级棒，但实验室这帮人，都不好糊弄，有时候只是因为ฦ忙于研究，懒得理会他。在理工类高级人才扎堆的实验室中，他是个ฐ另类。
李庄的性格和行为方式，他把握得比较好。
李庄虽然是个极聪明的人，但偏好太明显；人际交往能ม力虽不差，但往往重心没放到这个上面，导致全盘考虑能力欠缺。比如说这次沪上招人，李庄只给了他一个大概ฐ的范围，研究方แ向之ใ类的，都没给他提。张凯就为这个ฐ愁白了头，得找针对性的人才啊。乱七八糟的请一堆人回去，最后很有可能没法安排而导致重新流失。
张凯自己้很喜欢技术，但他知道自己้在这方แ面的天赋明显不怎么เ样，不得不在本科毕业工作两年后转读行政管理研究生。他很羡慕那些智商高的人，连娶个老婆也找做技术的。这次到实验室来，一方面是觉得薪水很诱人，离老家近，另一方面何尝不是为了满足自己้那个ฐ一直深藏在心底的梦想。在技术人员扎堆的地方呆着，他总是觉得很舒服，也不知道为什么。
张凯以自己并不算高深的物理学基础和还算扎实的心理学方แ面的知识，初步判ศ断出李庄的主要方向应该是前沿科学，常规企业型研究只是辅助。毕竟实验室不能一味的只花钱，还得将一些稍微接近现有技术水平的应用型成果卖给企业以换取利润支撑未来的研究经费。
得出自己的判断结果之ใ后，他就主ว要招聘纳米科技、生物科技、精密机械、激光工程类的人才。他之所以死皮赖脸地侯在周奇森的门口，固然是周奇森非常出色，但主要原因还是觉得可以从周奇森这里打开一个突破口，搞定一个，然后关系套关系，再搞定另外一个。
就在李庄还在琢磨着是否要建精密加工实验室时，茫然不知现有员工中ณ已经有这方面研究的高手。精密设备的研制ๆ，在国内很欠缺，但有人才，又暂时不需要大规模投产，小规模的制造以满足实验室内部的需求是完全可以的。
张凯知道自己在实验室中的地位，他的位置非常重要，但有些尴尬。充斥ม在实验室各个ฐ部ຖ门的高级人才让他有些压力，管理这些人才更是一个艰巨的任务。李庄没有考虑到的东西，他必须得替李庄考虑到，这样才是一个合格的人事经理，用流行的话来说，就是人力资源的大管家。
开上好车的兴奋持续了好几天，就连周奇森，也没想到เ作为一个科研人员的自己้，能在刚过三十五周岁就能开上s3๑5o，这往往是老板们的福利。
他自己也知道，作为一个狂热的科研工ื作者，大部分时间都呆在实验室，这辆s35o也只是偶尔开开而已๐。心高气傲的他现在也有点感激李庄，让他将精力投到เ科研的同时还能有舒适体面的生活。他原来也算成功人物，也不过开辆a6L24๒而已，跟s35o完全不是一个级别ี，更不要说李庄承诺的科研经费和没有硬性要求一定要自己管理的部门自给自足。
他不傻，相反他的情商和智商堪称佼佼者。李庄在这个公司的地位，很明显过了那ว位所谓的投资方代表，拥有最终的决定权，这并不是一个简单的法人代表可以解释的。
不过他没有考虑太多，士为知己้者死。真正的聪明人总是知道取舍，能ม够快活的做自己想做的事情，不用担心复杂的人际关系，这已经是很难得的机遇了。
碰到孙国宝之前，他一直以自己的智商自傲，没想到在这里碰到了一位比自己้还要聪明的家伙。孙国宝虽然琐事上迷糊，但逻辑思维能力强，做事有条有理，反应度快。他跟孙国宝辩论时，往往被他的逻辑能ม力和扎实的基础击倒，这让他很有挫折感。后来又碰到一位与自己旗鼓相当的何修文，知识面居然比他还宽。这个ฐ新组建的企业，怎么能ม聚集起这么多人才？
呆的时间一长，现高手众多，就麻木了，懒โ得管自己专业以外的事情，与人攀比的心思也就淡了。
经过一个ฐ多月的磨合，进入实验室的员工中ณ，基本上都认清了自己在实验室中ณ的真正地位，这里一切以实力为先，没有那ว么复杂的人际关系。如果你不擅长搞科研，反而有别的才能ม，也能ม找到เ自己的位置，待遇跟着位置调整，但都比外面要高得多。
这个实验室跟普通的有些不一样，员工里面，都是关系套关系，要么就干脆就是本地人，有点当年湘军的味道。这也是李庄刻意这么เ做的，现在人信仰缺失，不熟悉的人进来容易引危机。
宁缺毋滥，是他的原则，谨慎点总没有错。等实验室全部设施完成，设备和仪器购进，他将和各位主ว管充分沟通后开实验专家系统，由大喇叭统管，这是级的工具，足以让并非顶尖的人才完成顶ะ尖人才才能完成的任务。
这次配完车，生活区也投入使用，大家的心思都安定下来。
该考虑招聘的问题了，李庄让张凯召集各个ฐ部门主ว管开会，讨论充实公司力量的问题。
已经建成的实验室办公区并不太大，大家很快就到了，鲁滨逊也列席。
张凯先言，他是这次会议的主持人，李庄只不过是个起人而已๐。
“先要解决总裁和分管前沿研究的副总裁é和应用型研究的副总裁这三个职位。总裁人选，我已经和多个ฐ潜在人选接洽，但这几天都被拒绝了，跨度太大，实在找不到เ合适的目标。我们的名声又不大，比不了贝尔实验室这样的知名机构，财力暂时也没法跟那些大公司相比。我建议总裁由周奇森主任担任，同时管理前沿研究，他有物理学和材料é学方面的学位，足以胜任；执行副总由何修文主ว任担任，负责管理应用型研究。两ä人的管理能力都非常好，我已经从省城理工大学挖了一个副院长过来，担任行政副总裁。精密加工实验室主任，我也从省科技大学请了一位副所长担任，这人有材料é硕士和精密加工ื博士学位。关于实验室之ใ间的交叉学科而造成的协调问题，建议各个实验室组成实验室主任联席会议解决，大家看怎么样？”
张凯的话刚落音，李庄一愣，周奇森也一呆。
李庄想的是，真的得看看简历了，连这么多人到底是什么เ背景都不知道，旋即又想起山本那厮。那家伙是个人才啊，不比何博士差，可惜是个日本人，咋弄到手呢？
大家都磨合一段时间，彼此底细都比较清楚了，除了李庄这个ฐ迷糊蛋，虽然实际上他并不迷糊，纷纷表示同意张凯的安排。
周奇森站起身来，向前排各位行了一礼，然后对张凯说：
“我很感谢公司的信任，也会努力做好这个职位，但我离开纳米实验室，谁接手主任职位？这是很前沿的方向，高手不多。”
还没等张凯回答，又说道：“要不让我留แ学英国时候的同学兼好友阿克曼布朗担任？他是牛津的博士，现在和单位相处非常不好，正打算离职，过段时间会来看我。”
张凯心里一乐่，终于把你的底给榨่出来了，也不枉当初我蹲那ว么久。李庄则ท有些顾虑，虽然国外的纳米科技人才会多些，但有些问题，他谨慎惯了。
周奇森看出李庄的顾虑，对他说：“李代表可能有些顾虑，但我相信你见到阿克曼肯定会觉得合适的，还有，他父亲是澳洲人，跟我们的投资方来自同一个地方。”
李庄让他叫阿克曼尽快过来面试，纳米实验室很重要，如果万一不合适，得尽快找替代人员，周奇森答应了。
“那就这样，张凯你把公司的薪酬体系完善起来，统计一下各个ฐ部门需要招收的员工ื，我们过几天去省城大学。”
他回头又问了鲁滨逊，“鲁代表有什么意见？”
鲁滨逊心想，你都决定了，还问我干嘛ใ，嘴上却说：“我代表投资方同意李代表的意见。”
李庄拍手让大家散会，准备过几天的招聘。