徐锐峰犹豫了一下，我的工：因为厂里一直没钱投入在研发上，根本没人愿意来干这份。我原来是厂里搞新า药研发工作的技术员，“既ຂ然屠老板都对我坦诚相见了，点头道，所以报名竞聘的人只有我一个ฐ，当然毫无争议的当选了，当时我头脑一热就报了名。其实这什么科长是唬客户的，整个ฐ销售科除了科长也没别人了，而且谁都知道厂的产品难销，原来的销售科长就是累病的，那我也实话实说吧，两年前销售科长因病提早è，厂里向内部职工竞聘销售è。
以前我一直不明白，同一种药品，价格也比别人低，我们厂生产的，却为什么总是卖不过别的药厂。这两ä年销售跑下来，人家靠的不是质量，我才算是明白了&#x，是手段。就拿伤风胶囊来说，我们厂每板才卖七角钱，别ี的药厂把伤风胶囊取个商品名，再套上一个印刷精美的盒子，价格就变成七元，甚至有卖十几元的，医院和药店卖我们厂的只赚一角钱，卖那些贵的却能赚两ä元以上，自然不肯卖我们厂的产品了。再说咱们厂就我一个销售科长，别ี的药厂销售员比工人还多，几乎ๆ每个县都有人做促销工ื作，天天盯着那些医生和药店给回扣，价钱越贵回扣越多，医生都给病人用那ว些贵的药，药店的营业员也拼命给病人推荐，就算进了我们药厂的产品，也是放在角落里，根本找不到……咳咳……”
屠飞本来是想等培训结束，公司也有资金后，再考虑增加分社ุ的事情，所以只是让施艳红先负责培训职工的管理知识。但现在既然打算贷款，计划ฐ当然有所改变。在资金充足的情况下，将各地的分社ุ开起来并不困难，困难的是如何培养大批有管理能力分社ุ负责人，以及能管理整个网络的人才。在配置手机都还太奢侈的94๒年，如果没有合格的管理人才和具有凝聚力的企业文化，规模越大就越是一盘散沙。
公司对未来的整体规划太过庞大，没必要这时候就告诉施艳红，那ว只会让她听得晕头转向。屠飞将公司买下药厂和即将能得到贷款的消เ息告诉了她后，便开始谈接下来在稠州ะ等县市增加七家分社的方案。屠飞新的扩张方แ案主要是采取分割和复制办法，以现有四家分社为基础，将每家分社ุ的骨干分割成两个团队，等条件成熟后，直接抽调出一个团队整体派到别的地方แ，复制出新的分社，这样就可以由四变八、八变十六、十六变三十二，以几何方式快速向全国扩张。
屠飞现在也是事务繁忙之人，随便扒了两口饭，就告辞严王两位哥哥，离开酒店回到服务社。这栋租来的三层楼，三楼的房间给了职工ื当宿舍，二楼除了他和施艳红共用的办公室，其它的房间原本空着。屠飞回到二楼时，发现办公室旁边的一间房间里灯亮着，还有人说话的声音，走过去推开门一看，只见房间里坐了二十多个职工，施艳红站在一块小黑板面前给他们讲课。
职工们看到屠飞出现在门口，都不由á自主的站了起来，这二十多人大多已进入公司工作一个月以上，早就忽视了屠飞的年龄，对这个比他们更肯吃苦，与他们一同吃住的老板，心底里没有一个不觉得佩服的。
王振军嘿嘿笑道：“话可不能这么说，我也是听你刚才说人手不足，才决定便宜给你的，部ຖ队出来的绝对个个都吃苦耐劳，一个话，服务社可是一点资产都没有的。”
王振军苦笑道：“这家药厂负资产大概超过四百多万，这还没扣除那ว些已经收不回来的死账，我可不想害你。”
苏颖之前已了解到屠飞早ຉ已没有家人，感念他因为ฦ救了与自己相依为命的女儿，却落得如此下场，加上接触后觉得这孩子本身也着实惹人喜爱，便有心要给他亲人一般的关怀。在她看来屠飞是与她女儿一样大的孩子，无需忌讳什么，很自然的从后面将手伸进屠飞臂弯，道：“陪阿姨走走吧。”
可是屠飞却无法表现得如苏颖一般自然，他起码有大半个灵魂是将苏颖看成同龄人的，所以刚才心有所感，便毫无顾忌的赞美她的美丽，此时被如此有魅力的成shu女士亲热的挽着，心里不由得荡起一丝异样的波澜，忙侧过身保持住一点距离，才回答道：“好的，我送你去上班的地方吧。”
中年妇女见是液ຂ化气送来了，说道：“真及时，刚好赶上做饭，小伙子，能帮忙送进厨房里去吗？”
屠飞微笑服务道：“没问题。”从口袋里拿出一双厚布做的鞋套，套在鞋子外面后才拎着液化气罐走进屋内。
两个月的高速扩张下来，公司职工总人数达到了238人，其中退伍军人虽有增加，但比例越来越小，占了不足两成，下岗职工倒是占了近一半，还有从人才市场招聘回来的专业人才或农村进城的务工人员。管理人员的选拔，屠飞只看能力不看资格，其实公司成立才两个ฐ月，大家进入公司的时间相差最多就一个多月，也没人可以说自己是老资格。
四个分社的负责人中，城西区负责人是朱健，婺东区负责人是与朱健一起进入公司的退伍军人孙有才，城厢区负责人是一位三十多岁名叫任碧娟的下岗女工，总部所在的滨江区与液化气灌装工厂则ท由屠飞自己้先兼着，并让陈伟忠与赵勇参与日常管理，培养他们的管理能力。另外屠飞给总部添了一位副经理，名叫施艳红，是原来中介公司的主管，她去年从之江师范毕业后找不到学校去当老师，就自己้出来打工了。
赵勇