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第一日不落帝国

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第五章 建设过程中的问题(上)(1 / 1)
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立志要办最大的综合性大学,要不就是没,黑心的穿越众指定的土地要不。到那时这些账面45๓0多万贯的土地早&#x,其他的都是折算成土地、商业铺面和合股开办商行的股份。一下子就搞到了50่0万贯账面财富,为自己培养人才的李基,

可惜的是李基的要求十分奇。不禁要求没有家室&#,穿越众的代理人——程老头和一赐乐业人们都属于脑子被门夹了的脑残。等到穿越众打开金手指,将准备的矿业地图一点,大量的矿产和速生林木材源源不断ษ的流出原本被视为ฦ没有价值的荒地时,卖家们纷纷表示ิ后悔的想上吊。其中的现金只有40่多万贯。自然面积广大能有多大就有多大了,

在众多交易对象眼中,还要很强的综合素า质,什么农业、食品加工、建筑、材料、化工ื、机械、纺织、服装和工业设计、医学、保健、电子工业、电脑、贸易、管理、金融、财政、行政管理、物流、商务谈判、外交、银行、会计等等,而且还要通过李基精,各种专业的人才都要。

李基自己并不清楚虫洞会在什么เ时候消เ失,为了尽快找到足够的符合要求的团队成员,高薪诱惑和砸,他不得不祭出必杀技。

“我们为了低调的积蓄力量,尽可能的不引起朝廷的注目,做得近些惠民工程和收买人心的动作是不是太过了。看到เ我们必须付出这么大的代价吗?”王能问道。

“当然,只要我们挺过了这段时间,通过考试得到เ了政治特权就不用再这么เ辛苦了,士大夫的强大足以让我们有能力拒绝任何敌人的非分之想。要知道在这个世界ศ决定话语权的除了军权之外就是由金权、人事权、文化和宗教权力支持的政治权力了,只有得到权力才可以拥有在一定社会关系里哪怕是遇到反对也能贯彻自己้意志的机会。这就是我们实现目标的最重要的要素。总而言之ใ大丈夫不可一日无权。”李基解释道。

“除了我们倾销导致的大量破产案例之ใ外还出现了很严重的外墙角现象,每天有不计其数的商号和作坊高价挖人,导致我们有很大的被动提薪压力。”主管集团下属几个工厂的日常管理的李飞抱怨道。

“这肯定是必然的,那ว得老板不想得到这些等同于金矿的人才,不过不用怕,我早就料é到了这一点,我每个工厂生产一线的工人最多只掌握一个生产工序,除非有势力可以把他们全部挖走,否则起不到任何作用。顶了天也๣就是让他们生产效率提高了百分之ใ5到เ百分之10่,这不会对我们造成任何威胁,反而有利于我们扩大市场。难道他们改进生产工ื艺,引进设备不要钱吗?等到他们以为会发财的时候我们更加廉价的商品将会再次冲击他们的产业,让他们所有的努力和投入全部打水漂。把那些行动了和没有行动准备行动的家伙们全部搞破产,这些人终将为他们行为付出代价。”李基不屑一顾ุ地做出了一个ฐ抹脖子的动作。

主管集团保安力量的汪新宇说道“最近一段时间我们几乎将周围所有的青壮年男ç性筛选了一遍,只找到เ了符合我们要求的三百留学500人,其中只有318๖人愿意和我们签订长期合同,从而我们的护厂队和书院护院队队员,怎么点人是不是太少了点?”

“俗话说兵贵精不贵多,300人如果武装到牙齿的话,可以轻易的战胜一百倍的地痞流氓小偷强盗之ใ类的乌合之众。而且我们不能太过于招摇,脱离生产的准军事人员太多的话会引起朝廷的注意,这些类似于护院的庄丁绝对不可能让人联想到เ**武装,黑社会看场子的几百个ฐ流氓有可能会让正规军感到紧张吗?至于日຅常训练怎么避开人们的视线不用我来教你吧?好的你也是服过兵役的退役中士,未来你可是要当军事分院的院长得人,我不是把那些军事理论方面的书籍和资料é都给你了吗?训练大纲和那ว些未来开设的军事专业的教材就辛苦你了,你可是未来我们体系内所有武装力量的总教练和统帅,拜托了!”李基指出麻痹宋帝国监管体系和建设自己้枪杆子的重要性后拿起了财务报表。

“刘欣,你这个财务主管的任务太重了,除了负责财务专业的那些犹太人的教学任务,还要编制每个月的集团总体财务报表,是不是很吃力啊。每天都没睡好,眼睛看上去像个熊猫啊。”

“犹太人真不愧是商业民族,第一批培训的五十个人中ณ已经有43个ฐ人能够灵活地运用复式记账法,ไ18๖个人可以编制标准的现代财务报表,其中成绩最好的三个人已经通过考核开始领取集团内部的工作工作职务津贴了。有他们这些人帮我分担压力实际上工作强度并不高,让我难以入睡的主要原因是因为我们的针ฤ对商业伙伴和员工的子女免费教育和内部ຖ职工ื提供学历津贴的开支太大,第一个ฐ季度除了建设固定资产投资这个大头之外,学生和职工的伙食津贴开支竟然比工厂的原料é采购款还多。集团财务的账户一直

在赤字边缘徘徊的局面短时间很难改变啊。”

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