赵云现在的状态就像是上了条的闹钟，而李典则是苦不堪言，市场现状与公司，退化到陈安之讲到的状态，李典同学做的实在是不合格，毕竟在赵云看来。每天的活就是缠着李典è，但他实在是低估了赵云当时的能量，一个月过后。于是两ä人之ใ间的争吵就在所难免了。
依照ั李典的猜测，赵云无非是做做样子，很多业代刚到片区之初都是努力工作的，但随后就慢慢堕落了，依照公司的操作策，赵云不但每天出去跑线（太没有作为业，而且每天下，赵云不但没有堕落，反而愈的生猛。指望自己崩，李典意识到。
天津顶益公司2oo7๕年之前在山东是没有分公司的，虽然在青岛设有工厂，这在一定程度上钻了国家法律的空，但仅作为虚拟天津的公司存在，因为ฦ虚拟工厂是不需要向青岛工商局缴税的，时间一长，随着山东业绩的逐渐增长，青岛工商局不干了，经过交涉。公司在2oo7年4月成立青岛顶益食品有限公司，山东所有员工一律与青岛顶益食品有限公司重新签约，所有经销商也在青岛分公司重新า开户，之ใ前与天津顶益食品有限公司的账目全部移交给青岛分公司。
这中间生了一件很搞笑的事情，因为账目移交是需要向经销商告知的，而李典也拿到了天津顶益的账户余额的一纸证明，证实其在天津顶益尚有两万的余额。
以上基本是通路精耕的主要框架，当然还有很多东西没有写,ไ毕竟是花了几百万美金买来的，提取要点来看，主要是掌控、规划、执行。公司高层将此形象地总结了八个字“大禹治水、天罗地网”。
一时间，大量的新人加入到康师傅的大家庭当中来，而赵云，也终于有机会转正，成为ฦ真正的业代。
赵云没有走，降职的签呈最终没有批下来，而据庞统无意中说起，是孙策在私下里找了曹操，曹操把签呈压了下来。这让赵云同学再次被人脉的力量震撼了一把。
对庞统的修理也没有结束，虽然被配，但庞统毕竟是工作了五年的老业务，他默默承受下了蒋济的安排，老老实实去了幕县驻区，而蒋济则是做了一个更加阴损的决定―调高庞统的业绩指标！众所周知，业务的收入有一半是和业绩达成挂钩的，业绩目标被调高，意味着庞统要么少领钱，要么，领不到钱（想想当初的孙策）。
但小辛的工作偏偏做的滴水不漏，新人做工ื作一般都是比较刻苦的，无奈之下，蒋济只能用一些见不得人的手段了，具体包括以下做法：
延迟下班，明明当天的工作已经完成，偏偏在临下班之前给你找点鸡毛蒜皮的事做，调点数据销售数据、打扫一?下卫生什么的，总之一句话，就是不让你顺顺当当准时下班。
职场新人难免有很多行为和思维缺陷，最明显的是，很多人不会察言观色和适当伪装ณ，当然这不一定和工ื龄长短有直接关系，很多职场新人都有这样的毛病，始终以为ฦ这些东西是违背自己้意愿的，都属于坚决摒弃的糟粕，但他们似乎忘了，这个社会不会迁就你，只能由á你去适应，这些所谓的糟粕课程，你是必须要学的，而且一定要学好，否则，不及格是要重修的。在职场，虽然不需要重修费，但代价本身是不能够用钱衡量的。当时的赵云比起其花?来，纯粹是个没熟透的生瓜蛋子。
既ຂ然是生瓜蛋子，赵云必然看熟透了的花?很不顺ิ眼，但是很不幸，蒋济看花?却很顺眼。
虽然大区经理没得做，但孙策得以继续做所长已๐是不幸中ณ的万幸。
得到这个消息的赵云大吃一惊，原来孙策的人脉竟是如此之硬，曹操其人赵云在培训的时候见过，中等身材，戴着眼镜，文质彬彬的样子，?而其在鲁西这一亩三分地上，形容他只有一个字―神！
孙策也没有闲钱，但他之ใ所以敢辞职，是因为ฦ一个原因，他已๐经找好了下家。
顺便再提醒一句，没有闲钱也没有找好下家的同仁们千万不要辞职―成本太高。
至于李典对赵云的制衡先不要着急，话还没有说完。