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在这种一元化领导，一旦ຆ表现出对他的不恭敬，平时也要经常请他&，
寻找别人的错误和缺点，每年都要偷偷给刘勇送礼ึ，营销科自科长以下。没有任何激励体制的形，然后加以利ำ，这是刘勇这类干，然后积累成大毛病，最后把对方调离，下放到车间干活。就像前段时间对付刘万程一样，如出一辙。所有人想保住自己的，他会动用各种办法，抓对方的小毛病。就是刘万程，有着二十多年的国企扯皮经验，不敢轻易得罪，也得时刻提防着这。
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但愿张厂长能有办法把他留住！可老张是个虎脾气，对付胶皮，对付别ี人行，拉不长揉不断的刘ถ万程，恐怕不好办。这人眼珠一转就一坏主意，老张虽然年纪大，也不见得能降住他。
唉，他要真走了，自己可怎么办呀？
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