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第十六章 论文投稿(1 / 2)
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他无法用言语表达木星的庞大,那种震撼仿佛心灵都在颤动。看到เ的木星几乎占据了,增加角动量可以达到,当他位于木卫三旁้边时,

1316๔倍于地球的体积,那ว种直接的视觉冲击令。从而使“r+ใ=r-=m”成立,出一点,则会出现“单位质量的角动量a”的平方แ大于“场源质量m”的平方的情况,这是被“宇宙监督”所不容许的。

周晨已经用数学手段论证了“宇宙监督假设”就是黑洞第三定律,也๣就是说,真正的核心是“r+=r-=m”这个临界值,3๑18倍于地球的质量,

如果这个ฐ时候再。给予它,则越过临界ศ值,奇环裸露!

杨河信有些疑惑地将稿件接了下来。

说着周晨将打印出来的中英两版论文稿,洁净纸张尚且散着打印墨粉的味道。

另一方面,这意味着读者不一定是与作者一样的专业人,《nature》面向的读者是多样性的。

一篇好的科技文章,不仅要让本专业的人能理解,还要让非专业的读者也至少能够理解文章的主ว要意义。

“那好吧,我尽力!”

杨教授都把话说到这份上了,周晨点了点头,算是答应了下来。

李开岩主修的是射电天文学,平时没事的时候就爱监听来自外天空的各种信号。

这几年下来,北京天文台密云站那台28元9m天线米波综合孔径阵系统射电望远镜可没少被他鼓弄,不过听李开岩自己讲,他听到เ最多的还是噪声,外星人的悄悄话什么的,连影子都没有。

透过严重缩水的地球轮廓,周晨看到了太阳,与地球上看到เ的太阳不同,太空中的太阳不是橙黄色,也不是夕阳时的红色,肉眼看来它就是一团白色的火球。

这是因为对于恒星而言,它们的表观颜色是由峰值波长决定的。

因此当看到梁教授这时笑眯眯的模样,所有人都停止了交流,将目光投向了台上的周晨,在期待着梁教授会问出怎样问题的同时,也不由为周晨捏了把汗。

梁教授道:“听完你这篇关于黑洞的报告,我心里有一种一代新人换旧人的感触,总体而言你这篇报告是很有质量的,不过我现在有一个疑惑,希๶望你可以为我解答一下。”

终于呼吸到了地球上原汁原味的空气、晒到了经大气层充分过滤过的光线,他的感官在这一刻๑得到了前所未有的满足。

有时候哪怕只是非常微不足道的细节,也会带来异样的精神๰感受。

直到注意到周围有人开始对他指指点点,周晨这才意识到自己的表现似乎很傻。

人是群居性的动物,自然也๣非常注重别人对自己้的看法。此地不宜久ื留แ,周晨尴尬地摸了摸鼻子,急忙溜之大吉。

十几分钟后,他满头大汗地回到เ住所,开了室内空调,然后痛痛快快地洗了一阵冷水澡。

完事后,手里拿着一瓶饮料,他拉开椅子坐到了电脑แ前๩。

熟练地开机,然后打开网页,输入《naທture》的官方网址,然后周晨将自己那篇论文打包上传。

一般来说作者向《nature》投稿时,可以直接通过网站提交手稿,网站系统会直接生成一个ฐpdf文件并将它提交给《nature》的编辑部,同样作者也可以通过邮件的形式向编辑部编辑提供手稿,只不过后者一般来说都是针对经常投稿的作者而言的。

周晨是第一次向《nature》投稿,手里也没有编辑部编辑的联系方式。

还是老老实实通过网站投稿吧。

……

日本东京,《nature》亚太区编辑部。

现在是下午三点钟,浅冈由á贵像往常一样结束手头的工ื作后,抽空到楼下休息区喝了杯咖啡。

日本是一个ฐ快节奏的地方แ,而像浅冈由á贵这样拥有一份工ื作之余还有闲暇的好工作,是绝大多数人都梦寐以求的。

浅冈由贵十分享受现在的工作状态,每当坐地铁回家时看到车厢里许许多多因为劳碌了一天而靠着车厢打瞌睡的人,他的嘴角不经意流露出了满意的笑容。

要不怎么说生活的好坏主要靠对比呢,有了对比之后,那种油然而生的优越感便化成了无຀尽的动力,催使着浅冈由贵更加卖力地工作。

“只是工作的压力越来越大了,那些新า来的员工不知不觉已๐经挑战我这个前辈了。”

得意过后,浅冈由贵想到เ了什么เ,脸一下子阴沉了下来。

亚太新公司是在原“日本公司”的基础上整合了亚洲业务而成立的新公司,至今成立快十年。十年间,亚太新公司规模扩大了三倍以上,人事上的变动导致像浅冈由贵这样,从“日本公司”时期就在《nature》公司工作的员工已经很少了。

随着人员的增多,一些后辈挑战前辈的事情便时有生,作为名副其实的老员工,深受日本传统思维影响的浅冈由贵非常反感这种目无尊卑的行为!

尤其对那些年青人将工作、生活当成儿戏的跳脱性格,更是谈不上喜欢。

“好在社长还是比较信任像我这样对公司忠臣的老员工!”

想到社长

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