第二天早上，不单单是rb公司。岸本正义明白，在心里面并没有想要责备，四十五度的朝向他鞠躬了一下。他走进办事处的ã，岸本正义在宫，毕竟就他们二，雇佣当地的人员充实进公司也是在实现本土化战略๓。自己在这里除了见到最初跟随宫崎龙井到汉城建立办事处的佐藤秀中之外，还有三张陌生的面孔。宫崎龙井从旁小声的递话道：“这是我临时雇佣的三个韩国人。”岸本正义แ知晓之后，所有员工都主动站立起身，而且韩国公司，全都是这一套像军队式管理那般下级对上级的必须服从。不过，他一直讨厌这一点就是非正式社员和正式社ุ员之分。在公司内部不再设置什么เ正式职员。自己想要打造的企业化和企业价值观是&，非正式职员，做什么เ工作，便拿什么钱，对应。最多就是实习期的时候，钱拿少一些。实在是需要增加临ภ时性的雇员，那是另外一回子事情，全然不像现在这种非正式社员的收入只是正式社员的三分之一或者是二分之一。可是，他们所承担的工作量却一点不比正式社ุ员少，甚至还多。一方面是雇佣他们的公司想要最大限度的剥削和压榨他们，另一方แ面是受到เ来自正式社员的欺负。谁让他们名不正，言不顺是“后娘养的”？于是，正式社员会把不少手上的工作也丢给他们来做。这样造成的负面结果，非正式社员是没有对雇佣他的公司有向心力，归属感和凝聚力。他们除了工ื作之外，最担心的事情莫过于合同要到เ期之后会不会不被续约的问题？至于转正，这种概率微乎其微，那是相当的小。即便聊胜于无，也是一种能够正向激励他们多多努力工作的方法。当然，这同样是不少人为了进入到大公司或者知名公司所要先付出的代价，类似于零薪酬差不多。若是按照ั正常程序走，他们的简历恐怕连第一关都过不了就被淘汰掉。零薪酬不是不要钱，而是要一个自我表现的机会。何况正规的好公司怎么可能会缺那ว三瓜两枣？之所以会用这些人，还真不是占便宜，而是为了从广大的实习生当中择优选拔，毕竟是比层层笔试和面试来的还要直观。岸本正义担心那三个韩国人听不懂日语道：“佐藤，你替我翻译一下。”佐藤秀中不单单干有韩语翻译工ื作，而且还兼有其它行政工作。他认真的应了一个ฐ“是”字。“对于你们三个而言，选择了我们硬金资本在汉城办事处内工作，那ว就是你们人生当中难能可贵的一次正确选择。现在，或许你们不会这么去想，无非就是想着能够在亚洲金融风暴下庆幸找到了一份工作，仅此而已。等到亚洲金融风暴结束，经济回暖之后，再去找更好的长期工作。若是你有这一种心态，将会和机遇失之ใ交臂。机遇是什么？就是脸被遮住的怪物。等你和它擦身而过，回头再去看它，想要伸手去抓住它，已然变得绝无可能ม了。”岸本正义的语速哪怕没有刻意放慢，也能够让佐藤秀中进行一个同步翻译。他对于那三个韩国非正式社员的讲话可不仅仅是为了稳定人心，让他们一心一意的好好工作，而是真心在告诉他们，机会已经摆在了你们的眼前。至于抓得住，还是抓不住，那就得看个ฐ人了。过不了二，三年，硬金资本公司可就今非昔比了。哪怕只是想要进公司来当一个非正式社ุ员，也会变得千难万难了。若是跟着挺过了办事处的初期阶段，定然会让他们转正，毕竟是万事开头难，没有功劳也有苦劳，再不然还有疲劳。三个韩国年轻人听完了佐藤秀中ณ的韩语翻译之后，一个个都是面面相觑，却没有发表任何意见。他们只是机械式“啪啪啪”的鼓掌了一番。岸本正义一看就知道他们不相信自己้的话。不过，也不怪他们。只要事情没有发生，变成现实，那么一切就是不存在的。自己不是在夸夸其谈，而是说了该说的话。就像akbຘ的创立者秋元康当初ม对一期生说过的那话，他们的目标是要在东京巨蛋里面开演唱会。就在那个时候，没有一个人会相信成真，全当是他在嘴炮。结果，梦想变成了现实。敢想敢做，连想都不敢去想，那何从做起呢？“你们继续工作吧！”岸本正义没有长篇大论的说太多话道。他朝向宫崎龙井的办公室走了进去。宫崎龙井随后是跟随他也走了进去。岸本正义坐在了宫崎龙井的位置上面，而宫崎龙井站在了对面没有坐下。这是在公司，不是在私下，上下级之间的规矩还是要讲得。“亚洲金融风暴结束之后，你觉得韩国的经济会呈现出怎么一个ฐ情况？”岸本正义แ平静的问道。宫崎龙井心知肚明老大不会是在和自己闲扯淡。若是聊天，昨晚吃饭的时候就可以说了，还用得着像现在这般正式吗？“韩国政府肯定会接着出台一揽子的经济刺激复苏计划。韩国央行也会跟着出台一系列的货币政策。宽松货币政策是肯定有的。我的建议是可以多多关注一下韩国的货币市场和债券市场。”宫崎龙