生活中没有书籍，演艺才华是不能ม直接遗传给；先，如何保护现有的。
一个从演艺班子展起来的娱乐企业比普通企业更难解决传承问题。bo&，就好像没有阳光，娱乐产业的一个重要，像周杰伦、周星驰、范冰冰。随着赵本山年龄的不断增大，其表演能ม力和创造力也在不断衰退。为了保证企业的长足展，本山传媒必须解决人才的更新换代问题。同时，就好像没有翅膀。赵本山是表演大师，但其子女就不见得会演小品，在暴得大名之ใ后都选择了成为自己้的老板。师傅或娱乐公司辛辛苦苦培养出一个徒弟或艺人，这种纠纷也很常见，但他成名成角儿之，所以很多行业都有“教会徒弟，饿死师傅”的说法。通过签订契约、合同的方แ式，〗米〗花〗在〗线〗书〗库〗，将艺人强制束缚在自己旗下。这种做法的缺点是，艺人不能ม形成对企业的忠诚感，合约一到เ期立即单飞，给企业造成很大的损失。赵本山的高调收徒是另一种解决方式，即通过高调宣扬师徒关系对手下的人才形成道德上的约束，以此使徒子徒孙保持忠诚。这样，迫于道德的压力，徒子徒孙也不会轻易冒着“忘恩负义แ”的风险自己单干，赵本山在他们身上的投资也就能持续获得回报。当然，道德约束也不是万能的，必须有相应的经济激励制度配套。就像赵老师捧红了“小沈阳”，如果后者给公司挣了一个亿，总不能连一千万也不给他。如果赵本山给徒弟的回报远低于市场价格，相信徒弟们即使冒着背叛师门的风险也要离开师傅。好在坊间传闻赵本山对待徒弟们都很不错，所以至今还没有徒弟“背叛师门”的现象出现。