畅游书海，
波音公，希望书友继续&#，一边玩儿一边工作就&。为您营造舒适阅读环境而努力，陶冶情操。品尝文化，
波音工作车间里这种大学校园般的感觉。是波，生产飞机这种严å肃的工作，一定是高度集中化的，强调严密的组织和纪律。而波音公司的员工们，就像是大学生兴趣小组一样，彰显智慧。颠覆了我以前对生产飞机这类高精尖产，我原本以为。整个波音公司的文化氛围是轻松、幽默、诙谐的，员工的工作是在一种近似于开玩笑的方式中进行的。他们的任务是为飞机组装引擎，在参观过程中ณ我们，就是飞机机翼旁边那些巨大的圆柱形物体。这些巨大的圆柱形引擎，是世界上最顶尖的产品，皆产于lg公司或劳斯莱，造价都颇为不菲，每一个都要数百万美金。我第一次近距离接触这个ฐ以前只能在远处看的高科技玩意儿，忍不住上前去拍拍打打。陪同我们参观的哥们儿很自豪：“这玩意儿可是个ฐ好东西，结实着呢。我们做过撞击实验，扔几只鸟进去，没事儿。”这个ฐ部门称呼自己为“Brt”项目组。我一听，好专业啊，以为ฦ是什么高端术语，就问他们“Brt”是什么意思。他们说，“Brt”就是“Bigroundthing”大圆家伙啊。
波音公司这种幽默的文化，让我们的波音之旅显得轻松而又愉快。而在此过程中，最让我印象深刻的，却是波音人强烈的自豪感和归属感。在波音公司里，我们可以真正看到一个ฐ普通工人为他所生产的产品而感受到的自豪。陪同人员告诉我，波音公司的每一个ฐ员工都身怀绝技。哪怕是为ฦ飞机打一个铆钉这样简单的工作，员工也需要经过至少一年的训练才能达到เ波音公司所要求的专业程度。这样的训练，让员工们充分认识到了自己工作的重要，同时也让他们为ฦ自己生产出了世界上最安全、最可靠的航空器而感到เ骄傲。
这种自豪感和归属感，体现在每一个波音工作人员的身上。由á于飞机制造车间十分庞大，我们在参观的时候是由观光车带领ๆ的，旁边有高级管理人员的陪同。司机的行政级别显然较低，但当他觉得高管的介绍还不够到位的时候，会自然地插话补充，流露出一种真正的企业主ว人翁的意识，这在一般的企业简直是不可想象的。