当然,只能浑浑噩噩地度过一生:没有精神寄托的人,痛不欲生,也很难在事业上更上一层楼ä。
没有这种积极向上的心,我们经常会听到เ周围的人。也不要轻易放弃,因为ฦ一旦ຆ放弃生命,才能ม不断地发展自我、完善自我,向成功的目标迈进。
生命是美好的,我们每个人都应该爱惜自己的生命。即使你面临ภ绝境,一个ฐ人便&,只有善于自我改。才会发现自己้的无知及&,将会给家人带来巨เ大的精神苦痛,自己也成了永久的懦弱者。不管什么&,心理学告诉我们,只要你不放弃,有信心,
那ว么เ。一定能走出绝&,人们在工作中ณ产生"ิ厌烦"的根源何在呢?
我心想,乔云峰大概ฐ又要讲那只羚羊的故事了。果然,他先是清了清嗓子,环视了一下四周,然后说:"如果你们真想知道这个问题的答案,一定要先听听那ว只伟大羚羊的故事。真的,我曾经有幸遇到过那ว只羚羊。当时,它刚ธ刚周游完世界ศ,正在返回大草原的途中。那是一只神奇的、充满智慧的、奋发向上的羚羊,它将会告诉我们:你为什么而工作?以及如何能够重新找回工作的激情。"ิ
刚ธ刚ธ走出校门的职场新า人,往往对工作充满了激情和好奇,他们不会迟到早ຉ退,他们争抢着去干又脏ู又苦的活,他们拿最少的工ื资,却要付出更多的精力,但他们的态度永远是谦恭的。然而,这种心态很容易变老。几年后,待新า员工进来,他们的心态就会被新า员工ื替代。他们就成为办公室极其普通的一员,喝茶、看报、不紧不慢地处理手头的公务。
营销部ຖ门的经理aທ先发言:"ิ最近销售做得不好,我们有一定责任,但是最主ว要的责任不在我们,竞争对手纷纷推出新า产品,比我们的产品好,所以我们很不好做,研发部ຖ门要认真总结。"ิ
2๐3๑4%——最反感"上班时间吃零食"。
这时候,一个ฐ精明的商人看到เ了老人编织的草帽,脑子里立刻๑盘算开了,他想:这样特别的草帽如果运到เ美国去,一定能ม卖上个ฐ好价钱,至少能获得1้0่倍的利润吧。想到这儿,他就不由á得激动地对老人说:"ิ老人家,这样的草帽多少钱一顶啊?"