为了有足够坚韧的工具使用，黄尚龙只能ม给，由于在工艺上也&#x，小心实验，更坚硬耐用的斧头；由á长勇带铁匠，决定开造铁ກ炉，做好记录，总结经验。我又派新任的工部ຖ郎官陈平为ฦ他们服务，研究坩锅。剩ທ下只有靠他们摸索ิ，不过我也指点了方法，无非就是大胆设想，用人力打，例如把煤炼成，把铁ກ矿石&，看着他们深入研究，我深感欣慰。有大动作了，告诫长勇不可干！
大家都是死尸堆里爬过的，战争中学习战争，相反不少人摸索了许多绝；个个战斗ç经验丰ถ富无比，如果都是二楞子也不可能ม坚持到这里，可这些经验需要总结、论证，现在的军官，基本上都是从具有战争经验和领ๆ导潜质的老兵中ณ擢拔出来的。他们有优势也有劣势，必须系统学习指挥作战，挥军官的作用，而不是做尖兵，这样才有利ำ于以后的战斗。不少人也跟在黄尚龙后面，学习过如何指挥，都知道不能光凭蛮力打天下。
“标准就是，哪怕是煮饭的伙夫之ใ中，也必须ี有一个领班，有权指挥其它人，并且对食物负责，如果有问题就必须ี拿领班问罪，同样，每五人，就必须有一个伙长，每十人就有一个小队长，每五十人，就编成一中队，设一中队长，按照等级不同，给予完全不同的生活待遇，违抗上级的必须受到惩罚，但是如果干的好话，也可以提拔，总之，必须ี把他们完全编组成军队一样，这样才能最有效的利用他们的力量，不至于产生浪费和过份的苛刻๑。”黄尚龙深思的道：“必须作到事事有人管，有人负责，有人安排，不会出现死角。”
话音刚落，大家ing神一振，都说不敢，特别是林伯川ษ立即指出许多不足，和曹闻道一起讲了许多我想到เ的不足之处，让我十分庆幸没有胡乱指责，不然就伤了属下的心了。会议开等我很满意，不仅指出问题，而且总结了不完善的原因：食物太少，工ื具不够，人手不足。我又总结一条：管理经验不足、力度不够。