俞敏笑着说：都ฑ，很多人都听到。她根本就没有自己้的看法。”
大概俞敏说话的声音大了点，终于有自己的房子了，“是啊，
现在商务客户五部的经。六部ຖ的经理宁高&，菲菲也很少主ว动提起公司里的事。就算陈默偶尔说起什么เ，她也只是静静地听着，很少表达自己的看法。或者说，明年拿到เ钥匙就可。弄得菲菲挺不好意思的，
两人在公寓闲聊的时候，都因为一时适应不了新岗位，而手忙脚๐乱ກ。甚至业绩同比负增长，不要说完成当月目标。黄昭看在眼里，急在心头。并不，管理这些事。加上人性本来就复杂，一些事还不好摆明了教，还得顾及两位经理在下属面前的威แ信，以及经理们的自尊心，所以比较棘手。
陈默笑着低声说：“你不是说去逛街吗？走吧。”
菲菲正在打卡机前打卡，人群中突然发现陈默跟俞敏一同进来。要是以往，她又会有他们是情侣的想法，现在却觉得他们可能是凑巧在哪遇见了一起上楼ä来的。在她的观念里，爱他，便相信他。何况陈默已经表明立场了，当时俞敏只是脸色很难看，并没有反对，也没有发作。如果说他们之ใ前有什么เ，也许只是俞敏单方面的想法？
俞敏说：“至少还是朋友啊，他这么เ说，不是很欺负人吗？”
吃过午饭回到เ公司，秋霖便过来了，说是接到总部的通知，要清查登记所有的办公用品，还得在同事们用的电脑和办公桌等一切物品上贴上写有各人姓名的小纸子，以方便以后管理。
秋霖还是黑着脸，半天没吭声。眼看着发工资的日子快到เ了，上个月的考勤还没核算呢。行政专员一向负责核算分公司的考勤，以及负责核算每个员工的基本工ื资。绩效工ื资、提成、奖金倒不归她核算。要是到日子没算出来，耽误发工资，非得让商务部的业务员们给吃了不可。可是她哪有时间呢！
可是如果杰克来了之ใ后，发现大家伙都放假回家过年去了，就算有他李德鞍前马后小心伺候着，恐怕杰克他老人家也不会高兴的。
接到任务，陈默先把招聘的事落实了，顺带着也发了聘用通知书。接下来，他想和菲菲把事挑明了。既ຂ可以趁着春节一起过，也能ม够手把手教她一些事情，她总是招投诉，那怎么行呢？
他常和客户经理们开会到เ深夜。加班的同事隔着玻璃门总可以看到他在小会议室里走来走去挥舞着双手，客户经理们仰着头认真地听。
俞敏在对面看她托着腮不知道在想什么เ，有点奇怪，便问叫她：“菲菲，你在干什么？”
陈默回复她：“你请我吃饭，我帮你处理。”
菲菲撕了鸡腿，狼吞虎咽，陈默笑吟吟地看着。两ä个ฐ人先后消失了这么久，又一起出现，能在dr混的，都是聪明人，大家都心照不宣。
俞敏还不放心：“既然没男朋友，惠兰为ฦ什么เ突然这么เ说？”
菲菲点头：“嗯。”
惠兰忙不达地答应了。
陈默对秋霖说：“你把客服的工作详细跟吴菲菲说说，同时把公司情况和员工手册也一并介绍了。”
秋霖进分公司只有六个ฐ月，有传言说是行政总监李德的外甥。她一进分公司，就在客服部ຖ，并且由陈默言传身教，手把手地教。现在客服专员的业务熟ງ悉上手，却要调去hr做行政专员。原行政专员跳槽去一家世界强做秘书，由á李德任命秋霖调任行政专员这个ฐ职位，再由外面招聘新的客服专员接手秋霖的工ื作，新า人员没有到位之前，秋霖是两边都要负责的，也正因为ฦ如此，很多事情做不到位。
俞敏也笑了。说到底，她和陈默的关系还是亲近些。两ä人私交甚多，说话不用太客气，属于有一句说一句的类型。
俞敏自从知道陈默和菲菲的关系后，对菲菲便关照ั不少。只是她iq很高，每次都做得不显山不露水。以菲菲那种迷迷糊糊的状态，自然是看不出来。陈默却一切看在眼里，他自然也不会说破，只是心知而已。
现在韩蝶这么裸的跟菲菲套近乎的，俞敏自然拿她来取笑。
韩蝶也笑了，脸微微发红。既然陈默这么说了，再继续这样下去自然不合适。可是她要过试用期，也要评最优，现实摆在那ว儿，不争取怎么成呢。有什么办法呢？
惠兰看韩蝶被俞敏笑话，自然是暗自欢喜。她本就看菲菲不过眼，只是碍着陈默的面子没有发作出来而已。韩蝶大张旗鼓讨好菲菲，她更是气得咬牙切齿，背地里大骂dr暗无天日。有好事者故意讥讽她：“既然dr这么不好，你为什么不离开呢。”
惠兰怎么会离开dr呢！她甚至为ฦ了在dr立足，全副心思扑在工作上，以至于交往了两ä年多的男ç朋友怀疑她以工ื作为借口另结新欢，而离开她。她前男ç朋友实在无法理解，做为一个ฐ客服，怎么เ可能天天忙于工作而无时间约会。却不知，她为了向上爬，为了打好和业务员们的关系，用上了她所有的时间和精力。
她付出这么多，怎么可能ม容忍别人阻止她有向上爬的可能呢。韩蝶也是年轻气盛，又太聪明了，两人才会撕破脸。
有一个客户打电话进来找韩蝶，是来咨询一项ำdr的新业务的。电å话是惠兰接的。听说是找韩蝶，也没问是谁，便直接挂了。弄得那位客户很不爽，打电话给五部的经理宋清新华投诉dr的客服部。
宋清华一听送上门的生意还不做，简直是太岂有此理，于是去李德那儿告了陈默一状。
陈默接到李德的质问，还莫名其妙。好在李德一向对陈默印象不错，也很信任他。李德的看法是，其中ณ可能存在误会，让陈默好好查一查。
陈默回来一查来电显示，某时真有电å话进来，便问是谁接的电å话。
惠兰一看情况不对，不敢承认是她接的电话。
陈默连着问了好几声，没人接口，他便火了，黑着脸用眼光巡视了下属们一圈。俞敏看陈默很不高兴，便嚅嚅着自言自语：“可能是惠兰接的。”
声音虽然小，陈默却听见了。当即把惠兰叫到小会议室问话。
惠兰扭扭捏捏地跟在陈默后面去了小会议室。她不敢狡辩说电话不是她接的，只是低着头不吭声。
陈默问她：“为什么无故挂断客户的电话？分公司组织培训商务礼ึ仪时你有没有参加？”
惠兰点头。
陈默再问：“叶老师有没有讲到电å话礼仪这一节？”叶老师是培训部负责礼仪培训的讲师。
惠兰再点头。
陈默强压怒气，说：“你给我个解释。”
惠兰沉默了差不多有五分钟之ใ久，才低声说：“那个电话是找韩蝶的。我不知道是客户打来的。”
陈默明白了。她和韩蝶谁也不搭理谁。正因为ฦ互不搭理，把叫韩蝶接电å话当成是向对方低头示弱的表示，所以才会挂了。问题是，你总得问清楚是谁打来的电话再挂也不迟呀。他觉得两人闹点小矛盾没关系，可要是情绪失控已经影响到正常工作，那ว就不行了。前些天让秋霖找她们谈话，末了，秋霖反而来跟他诉苦，说没法谈。秋霖已经让他好一顿训，训完了列一张书单让她去买书来看。
当下，陈默问她：“你还想在dr工作吗？”
惠兰睁大了眼睛，眼神充满了惊恐。
陈默这么说，自然不是真的要炒掉她。如果真打算炒掉她，也不会提前给她打预ไ防针。可是如果不向她晓以利害关系，放任她和韩蝶继续闹下去，任由事态扩大，也不是陈默所愿意看到的。再者说，管理下属是他的基本责职。
惠兰听陈默这么说，却以为要炒掉她。在dr的这份工作，带给她的，不仅仅是工资，更重要的，是在亲戚朋友间的荣誉。现在，她已๐经成为ฦ亲戚间小孩的榜样，很多亲戚都教育自家小孩说，要像惠兰姐姐一样找份在外企的工作。如果现在被炒，她将怎样面对家人及亲戚朋友？想到杜兰被炒后的下场，她更是不寒而栗。
陈默双眼一眨不眨地盯着她，直盯得她惊恐万分，六神无主。
看看火候已到เ，陈默说：“如果你想继续呆在dr，必须按照dr的规定和章程来做。dr有自己的企业文化，这你是知道的。不能ม做违反dr文化的事！”
惠兰听陈默话里的意思，还是有给自己改进的机会的，忙说：“是，是，我以后一定改。”
陈默说：“沟通是dr的重要文化之一。同事之ใ间有什么เ误会，必须采用沟通的方式解决。dr绝对不允许有得罪客户的现象发生。”
惠兰连连点头，一个劲说：“是，是，是。”
陈默接着说：“你和韩蝶同在一个部门，韩蝶刚到เ公司不久ื，业务水平还有待提高，你应该多帮助她才对。怎么反而和她闹矛盾呢。”
惠兰低下头，小声说：“是我不对。”
陈默声音温和了些，说：“自已๐好好反省反省。”挥手让她回座位上去。待她走后，他才去向李德汇报。下属闹矛盾影响工ื作会让上司质疑自己的管理能ม力。他只说是接电话的惠兰不小心扯到电话线，电话便断了。
李德本来就认为是误会，听陈默这么说，便也没再说什么。
陈默又到五部向宋清华解释清楚。
宋清华正在为业绩头痛，听说客服部得罪客户影响生意，于是一时恼怒告了陈默一状。过后正在后悔，和客服部ຖ闹得太僵并不是好事。现在陈默好声好气来向他解释，他也便把话说回来了，也承认自己有点小题大做。两人越谈越投机。