然而，因此。但这，成为ฦ千万富翁是一场智力游戏，且要花费不少人力、财力、物力，虽然。阿弗，千万富翁们经常对自己说。成为经济上独立和财务上自由，他果然想出一个妙计，把那ว幅20米见方的画ฑ迁离车站。
当今社会很少有人能在经济上做到เ完全的独立，原因就在于他们的头脑里有许多负面的思想障碍。事实上，他知道在拆车站时想保存壁画并。他决心寻求一个可行ຉ，也许是因为他坚韧不拔吧。他们经常告诉自己，不冒一些风险就难以有所成就。就越能肯定地说，
我们越是实：你绝不可能ม拓展某种可能性，而又不引起诸多问题；你绝不可能执着于某观念、某理想而ç；你绝不可能ม订立某个目标而又不引起烦恼。事实上，每一个值得开发的观念都必然受到某些人的反对。因此，如果你与人意见相左ุ时，就放弃自己的理想，或否定自己的观念，便无异是向别人或困难低头，放弃了主宰自己้生命的权利。
不用说，任何一个人、经理人或企业家最难的抉择之一，就是承认某个梦想的确已๐变成一匹三条腿的马，应该从赛马场上退休。
在千万富翁的思维中，努力尝试的结果有时候恰如所愿，有时候则与预期的不同。不过，不论发生什么后果，尝试的人都永远不再是同一个人。富翁们会了解如何跨出去，如何奋斗，如何感觉自己的力量和野心，而且知道不论他要去哪里，都会到达，只因为他具有尝试的勇气。
一个像我们这样的公司必须创造出一种氛围，使得人们不必担心犯错误。这意味着形成一个组织，那里不仅可以容忍失败，而且也消เ除了因提出愚蠢想法而受到เ批评的恐惧。如果不是这样，人们就会变得过于小心谨慎，潜在的卓越的想法永远不会被说出来，也不会被听到。只要失败没有变成一种习惯，它就是有益的。
要学习接受别人和尊敬别人。一个人或一个团体跟另一个人或团体起冲突的最大原因是一方想将他的价值观和期望强加在另一方แ身上。要学习原谅别人的过错，欣赏别人的成功，能欣赏别ี人的意见是真正的成熟。
另外一个尊重别ี人的原因是：当你使人觉得自己้重要时，你自己也会得到同样的感觉。
悲观者的言论和情绪，极易传染给别人。如果和他们在一起，你也会变成这样的人，再从你的口里冒出此类言论，又会影响你的合作者，整个事业将无从进行，一定要警惕。
任何人要想获得成功，没有他人的帮助是难以实现的。一个人，无论多么有才华，都根本无法与一个配合默契的球队相比。如果没有前卫的配合，那么有多少前锋能成为闻名的球星呢？大概ฐ没有一个富翁仅凭自己的努力就能获得成功。多数人都依靠他们的配偶、重要的雇员、良师益友及其他人的帮助。没有一个人是孤立的，无论是搞体育、做生意，还是置产兴业没有他人的帮助，任何人都无法达到巅峰。
一支队伍齐心协力之下，能ม实现得更多、更快、更容易。因为ฦ队伍的成员能够彼此看到เ各自的盲点。既可以在遇到挫折的时候相互给予鼓励，也可以填补自己技能方面的空白。一个团队前进的速度都能够快一些，就像一个接力比赛，一个ฐ44接力组比一个人单独跑完全程，速度大约快2秒钟็。一个优秀的团队更具有一种增效作用其概念是1＋1้＝11，而不是2。这种理念在于：人们携手合作能够取得的成就远远超过他们分别努力的结果。
其实所谓的老师，并不见得一定要有师徒名份，千万富翁们只是更善于挖掘身边的资源，英语中有句格言：学生准备好了，教师就出现了。当学生终于下定决心的时候，他就会意识到了身边存在的老师们。
帕克斯ั的上司很快就发现他具有很强的领导才能。不久，他就被任命为公司一个主要部门的经理。后来，他放弃了这个行政职位，去开办他自己้的物质检验公司。
杰克问他们，如果有一个你本该知道的东西，可偏巧你不知道。这时，你发现在工ื作大厅另一端离你不远处有一个ฐ同事，而他对这个东西很熟悉，你们当中有多少人会穿过大厅向你的同事走过去，去寻求帮助？
尽管许多人没有上过很长时间的学，却成为了各自领域的专家这一论断存在，但我们可以肯定的是他们都在各自的领域尽可能地学习，他们必须承认这种必要的学习会使他们成功。
下面有一批从来没有从大学毕过业的亿万富翁。他们没有让自己缺少学位或者文凭的事实拖住他们前进的脚๐步：
受教育程度硕士及以上者为31้0人，占3๑1้％；大学本科242人，占24๒6％；大学专科250่3人，占2๐5๓4％；高中223๑0人，占226％，初中1201人，占122％；中专1้02๐6人，占104％；小学1้72人，占1้7％。
如果你还没有发现如何解决这个问题，可能是因为你碰到了概念上的困扰。我们常常将自己้限制在一小部ຖ分解决问题的可能方แ法。比如，许多人假定这个ฐ问题答案是由垂直和水平的线组成的，这些线也一定是限制在9个点组成的正方形里面的，但这些限制中没有一条在问题的任何部分中提到过，对角线和超出想像的边界ศ的线提供了一个解决问题的方向。