赵云开始了自己对于管理的理解，不会消เ失，因为即期面的问题本身，在士多客户的，尝试着不要老是想着这个ฐ问题，比如即期面的问题，他在很多问，毕竟在此之前都，尽可以把责任推给助代，他将自己้之前总结出来的东西与部属分享，试着给他们一个导向，至于结果，一定好于空想。
这个问题，他先告诉部属，更不会一劳永逸，过度的关注除了给自己้施加&#x，但士多客户在一定意义上已经和助代捆在了一起，绝无推卸的空间。赵云突然现，
工ื作的，城区的情况有些特别―价格偏高。
业代：声音很吓人，他的嗓门大，所以我怕他。
话题又绕了回来，什么เ才是业代的真正价值所在？答：帮经销商挣更多的钱。
徐庶听懂了赵云的意思，然后给赵云讲了下面的故事。
迷茫了，短时间的大起大落让大家彻底失去了主见，思维和判断力都进入了暂时的短路。
司马懿ງ等了很长时间，在大概ฐ十五只手举起来之后，司马懿又叫到了赵云的名字，问他为ฦ什么เ不举ะ手。
赵云的回答是：我觉得应该从工ื作入手开始一个向下兼容，如果我的下属离职，我会第一时间接手他的工作，并做好我自己的本职工作，以上。
赵云是听说过单独评鉴的恐怖之处的，据说参加评鉴的人要进入一个小房间（以增加心理压力），然后坐在房间中间的一张小板凳上，对面的长条办公桌上依次坐着营业部ຖ门主管、鲁东鲁西的营业部ຖ主管、训练经理、企划ฐ主管、通路企划主ว管、甚至人资主管和营会主ว管等近十个人，估计公安局审讯犯人也没有这阵势，然后是各位主管依次提问，问题涉แ及到公司的各个环节且几乎ๆ没有章法可言，可想而知，能在诸位主管的高压下仍表现出色的员工一定是出色的人员。
当然，徐庶的过人之ใ处还不止这些……
老板：噢，你们是哪家的？（注意这句话）。
麻烦了，动地头蛇就是动自己的领导，时间一天天过去，事情却没有任何进展，因为之ใ前的办法行不通了，工ื作态度和全心全意为人民服务之ใ类完全无用，徐阶开始了自己的思索ิ。
在秋季的午后，旋转着优雅地飞舞在我的身后。
之前从来只是听闻的事突然落到自己้的头上，赵云突然现，自己้还真没有处理此类事件的经验。
在赵云在彭城的这段时间里，陈泰和马谡先后离开了公司。
顾客：还有更好的吗？