我想了想，因为ฦ先是做上海那ว边的市：我们公司要为换，谁也不敢说什么。”
“前不久，“给上司提建议，指着桌上的三明治说，因为我现在负责和广告公è，所以我忍不住地说，但他一积极，就成了我们部门的事。开会讨论时，他提出了一个非常古怪的创น意，我们大家听后互相看着，就像中午给上司送个ฐ。所以广告拍摄地在上海，这活应该由上海ร的：‘这个创น意好是好，不过广告公司可能做不出来……’我话还没讲完，‘你还没和广告å：就被他打断了，怎么เ就知道做不出来？你应该和广告公司说清楚；我们就换一家，如果这家做不；如果中国做不了，我们就到เ韩国去做。’他嗓门不大，不过每个ฐ字都像钉子，我们只能低着头，掂量他说的每个字的分量。最后他又说这是总部某某总经理交给我们的工作，一定要全力以赴做好。
"ิ可我不愿因为拍马屁让同事在背后戳我的脊ิ梁骨。"
"这我能ม理解。但即便如此，作为职场中ณ人，你也最好用'人在江湖，身不由á己'ู的训条来警戒自己้。说白了，你我现在都是在为生存而奋斗，为了多加点薪水，为ฦ了晋升得快一点，给自己้的上司说几句好听的话，这有什么เ错？对于我们这些小白领来说，上司就是上帝ຓ的影子，在某种程度上他决定你我一生有什么เ出息和有多大出息！维韦，我们并不是生存在一个水晶般纯洁的世界里，每个人生存都不容易，你再骄傲，再有本事，也有可能就像电视剧ຕ里说的那样，人家'说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，你行也不行'。"
从理论上说，一个ฐse大。
"病毒型男人是什么เ意思？"
有人饭都笑出来了。"伪少女"这种词也只有mark这种人能"想像"ิ得出来。
"ิ后来我仔细一琢磨，现他说话有很重的上海口音，原来这个人是个上海人，难怪他那么抠门。"ิ
"那ว牛顿的第三定律呢？"李强也跟着起哄。
由于提高工作效率的需要，以电话为ฦ的办公自动化设备越来越多，除各式各样的电话机外，计算机、复印机、扫描仪、粉碎机……现在办公自动化设备不仅越来越多，而且它们本身也在升级换代，功能越来越多、越来越复杂。有些设备即使现在还没有配备，我也找来学习，以便将来备用。
我明白了，你对客人说"我是新า来的"，虽然态度谦卑，但对于客人来说，多少会在心里小看你，有可能从此在心里留下一个ฐ你是什么都不懂的糊涂ิ蛋的印象，而这些客人有可能就是你将来驰骋职场的伙伴。即使你不是sa1้es，你也需要自己的客户资源。没有自己的客户资源，你怎么在职场上展？！
对方思考了一会儿后说："ิ我们刚才给你们的传真收到เ了吧？"
"ิ没人知道，那ว一夜我们是怎么熬过去的，我更不知道自己้在装订完之后做了些什么เ。开完会后，我等着经理的训斥，并做好了被炒鱿鱼的准备。但没想到เ平时严å厉得不近人情的经理，却只对我说了一句：'记住，办公室里无小事。'这是我一生都不敢忘记的一句话，它让我深刻地领悟到เ'不打无准备之仗'ู这句古话的真正含义：以防万一，作万分之ใ一的准备工作并不是浪费。而如果以三分的精力和态度面对十分的工作，将带来不可预料é的恶果。在我们的职场上要想取得成功，真正的障碍，有时可能ม只是一点点疏忽与大意，比如，那一盒小小的钉书针……所以，我从此养成了一个习惯，桌上永远放两ä套办公用品，它们相当于一个警示牌，随时告诫自己，不要忽视一切小问题。"
作为ฦ公司的基层管理人员，我们的上司一般比我们的年龄大不了多少，互相之ใ间能ม找到共同的话题；他们一般也愿意对我们这些新า人的工作言传身教；由于他们大多也是刚从普通员工的岗位上提拔起来的，所以，他们一般也都能理解普通员工ื工作中的艰辛和心里的苦衷；但是，即便如此，作为公司新人，你也不要指望他们对你有什么特别的关照ั，更不要在他们面前撒娇；而且，你要习惯他在你面前摆老资格；不管你工作费了多少努力，在向上汇报时，他们一般都会耍点手腕，把功劳转变成他自己的。对于这些，你抱怨也没用。作为ฦ公司新人，你只有立足现实，因势利导，做好自己的本职工ื作。除此以外，别ี无良策。
有很多公司新人老是把眼光盯在上司不足之ใ处，这有什么เ实际意义呢？你应该用积极的眼光去现上司的长处，因为ฦ职场比拼的是综合素质，不是单一的技能ม。俗话说，尺有所短，寸有所长。你的上司可能ม在一些方面不如你，但毕竟也只是在“一些”方แ面而已，从综合素质来看，他还是比你强。所以，只要你留心上司的优点，经常将他的工作方式和思路与自己้的比较，找到自己้的差距，你才能ม进步更快。