“好的，”也不知道她说的是&，除了你？如果她是资深的？”
“反正这里也没什么เ留恋的，别的网站还。除了这个。我也认，一个刚毕业的学生就这样对，就算你不叫我，我也会跑过来看。她叫我过去是别ี的事，她完全可以去我那里，还让我跑到她那里。比如给企业ນ，
“没有，你叫我都是让我看设计？假如是你，你心里会舒服吗？你再改了他现怎么เ办？”
“不是总经？还有ss那边怎么交待？”我这么เ问是想看看以后我该听谁的是，如果决策权在她，是听她的还是听s，那么我下次先拿给ss看，等她看完再给gg看，这样修改一次就可以了，而不是像现在这样修改两次，反正两个人总得有个是决策者。
“没有，是这样，我们看你简历上有做过网页设计，正好我们组现在急缺人手，而杂志那边还没有正式开始，还在策划ฐ阶段，可能要半个月的时间才会着手开始做。所以我向TT建议先把你借到เ我们组几天，忘了跟你说了。”
等张先生介绍完，又向他鞠了个躬，我也不得不跟着再向他鞠躬。张先生把我送回到座位，然后叫了一个女孩过来，对她说：“小朱，这位是公司新来的设计师小王，她刚进来，有些东西不明白，你跟她讲讲公司的礼仪制度什么的。”
“不好意思啊，因为他们要人比较急，所以今天就决定了，我也答应了他们。不过如果你们要是忙不过来的话，我可以做兼职。”
我正要说话，电å话响了，掏出电话一看，是那个“校友”打来的，但是现在也没法接，我把它挂掉了，“不好意思。”我给她们递去一个歉意的微笑。
在uu找我谈话之前，TT找她和VV去会议室聊了一会，我不知道他们聊些什么เ，我想他可能觉得我下班后一个ฐ人在这加班，因为ฦ他经常加班，所以看到我几次。你想啊，一个ฐ新า员工都表现这么优秀，而她们两个作为aທd则ท是一下班就不见了人影。或者TTຄ觉得她们给我的活太多了，多得我在上班时间做都做不完，所以下了班继续做。无论哪一种情况都是她们失职的表现，所以她们要想继续巩固自己้的地位和维护自己้的权力就让我下班了马上闪人，让领ๆ导看不到我，所以领导就不会记得我。这样无论对她们谁都有利，而对我却是百害而无一利。
经过这件事以后，我才觉得这个公司不像我想像的那样简单，越是大公司，人际关系越是复杂。我不喜欢这种关系，因为ฦ我是个ฐ简单的人，我不想搞得那ว么复杂。其实TຄT直接找我会更能ม了解到真实的情况，但他没有，却是找了她们，让我不得不感慨公司的流程，无论是工作流程还是管理流程都复杂到เ让人抓狂的地步。真不知道为ฦ什么设计搞不能ม直接到达客户那里，或者直接给有决策权的人看？为什么TຄT就不能直接问我？仔细想了想，也不能ม怪谁，谁让我不是小组长，他们（领ๆ导）只相信他的直系下属。也不知道他们是不屑和我们这些小兵谈话还是在这种大公司里等级关系太明确，就像老板不直接管我们一样，老板只管他的下属。所以TຄT只找VV和uu谈话而把我忽略不计，这让我有点小小的失落，因为我感觉到在这里看不到未来。
我问uu：“为什么我加班的时候你们也得在这？”其实我是名知故问，只是想听她怎么说。
“因为ฦ我们是aທd，你们要是做不完，我们得帮你做。”她这样说，好像全部的东西都应该由组员来做，ad什么也不用做，偶尔组员做不完的时候aທd伸伸手也是在帮我们的忙而不是她应该做的。
“哦，这样啊。”其实我料到เ她会这么说，她不会把TຄT跟她们谈话的内容告诉我，甚至原因也不会告诉我。
“你住哪啊？离公司远不远？”她关切地问。
“不远，就在南站附近。”
“我比你远，我坐地铁ກ转地铁ກ还要再转公交，基本上回到家就天黑了。”
怪不得她一下班就走，原来是路太远，走晚了估计会害怕，所以她基本上是第一个ฐ打卡的人，一下班就闪人，从不多逗留一分钟็。
谈话结束后，我有了辞职的冲动，忍了忍没有说出口，如果这时候辞职，肯定是带着情绪的，无论对我还是对她们都不太好。快下班的时候，马克打来电å话说他辞职了，我不得不将辞职的念头打消，如果两ä个ฐ人一时半会都找不到工ื作还不得喝西北风啊，所以为了避免喝西北风，不得不再忍一段时间，至少等他找到工作以后我才能辞职。