郭逸铭眨巴着眼睛想了一阵，郭，飞机舱门打开？也不用让后续人员分乘后两，是这样开始的
过了一阵，该不会，恍然大悟，要一个ฐ星期左右才集体抵达，慢慢靠上舱门<，还跟着十几个随从，将其他乘๖客堵在后面现在国际民航班机飞行次数并不多，北京－香港航线两天才一班客机如果不是中航怕影响不好，没有同意他的包机请求，他就带领全部ຖ人员一次性同机到เ达了，原来持之以贯的严打，带着一副棕色太阳镜，出现在门口在他身后，我一语，按照各自总结的重点，没有弯弯拐拐、绕来绕去的习惯，逐渐归纳出一个清晰的产品框，开门见山，就把要讨论的主题摆了出来，有不同看法就说出来，毫不拖泥带水
，只要有助于我们厘清事实，看清未来的道路，吵架也是鼓励的”
这艘船的目的地是卡拉奇，巴๒基斯坦曾经的都，最大的沿海港口城市
随着身后渐渐远去的亚丁湾，海ร面陡然扩张开来，充满整个视线穿越狭窄的红海ร，给加内特带来的气闷心胸随之豁然开朗
他不想滚蛋，他还想继续从事他所热爱的科研工作，这样优异的工作环境，他真想一辈子就待在这里，永远不要离开
嗯，就是老板，来到เ美国以后，见识了资本主义的花花世界，他明白自己้已๐经不是在国营单位工作，而是在为私人干活老板代替了过去单位领导的地位，却比单位领导在他心中ณ具威严单位领导最多给人小鞋穿，老板却可以让你滚蛋
郭逸铭才不相信霍克会蠢笨到看不出他的用意，这么说，无非是故意给他一个ฐ解释的机会，以显示老板的睿智英明霍克倒是深蕴拍马之道
“你真是这么เ想的？”
这样庞大的一个市场，dec只拿出1้%ื的股份来交换，你觉得我们可能ม接受吗？”
半导体明人肖克利受斯坦福大学热烈邀请，在硅谷开设了肖克利实验室半导体明人的名声，引来了全美的优秀半导体学家们纷纷加盟然而好景不长，由于实验室迟迟没有取得成果，其中ณ八名最顶尖的半导体专家出走，被肖克利ำ愤而称为“八叛逆”
利润率大约是总收入的百分之ใ二十一，相对其它行业来说，已๐经极其可观
女人在一起谈论的话题，总离不开化妆品、服装之类来到เ美国一个多月，她由一个连什么是口红都不知道的乡下姑娘，迅学会了用不同的服装搭配出各种穿着风格的本领，顺利ำ融入了本地女职员群体之中ณ不过在化妆品上，她却一直无法接受西方女孩浓妆艳抹的打扮，通常只是在脸上着一层淡妆，用柔和的口红勾一下唇线，什么画眉、抹眼影、沾假睫毛之类，她从来是敬谢不敏了
12๐98๖美元，连显示器都可以不要，配上一台电视就可以使用这样廉价的东西，你还想它多好？
事实上，在宽阔的办公区内，所有的职员都在疯狂地接听着客户打进来的电话，一份份订货单递送到部门经理那里，经过汇总，转到后勤部ຖ门
大家都累坏了，一上车各自找到座位坐好，许多人就靠在靠背上，闭目假寐起来还有些人仍在为ฦ美国的繁华而惊叹不已，透过车窗，贪婪地张望着车外的景物说实话的，机场内没有什么เ可看的，几个ฐ市、行政楼、候机大厅，可谓乏善可陈，但他们还是看得津津有味
而其他公司也看到了这个巨大的市场
郭逸铭乘坐的飞机才刚从香港起飞，他就已经殷勤地等在了机场外
迫于无奈，他还是对驱动器外观尺寸放宽了要求否则将一堆元器件硬塞到这个小盒子里，无法留出足够的散热空间，驱动器寿命和可靠性也会大大受到影响
陈中现在是磁性材料实验室主任，他下面带了六个ฐ研究员，两名设备工程师，全室一共九个ฐ人他们的学历普遍都在大学专科以上，有两名研究员和工程师学历稍低，但几十年工作实践下来也各自获得了高级工程师、助理研究员的职称
为了照顾外方情绪，研究所的领导班子，比起正常的研究单位要精简得多，党委、工会，这两个部门非设不可，其他的什么เ妇联、团组织等等机构却都随之简化
老两口惴惴不安地穿过马路，来到对面建筑大门口，“中ณ美电子研究所”的门牌让他们松了一口气，总算找到了他们走进大门，就在侧面收室门口看到一张条桌，一个年轻女孩子坐在木桌后面，见到他们进来，立即热情地站起身迎了上来：“两位是来参观的吗？”
用几千元块钱的小钱，储备一批可能ม必然会用到的关系，世上没有比这便宜的赚头了
两人一路闲聊，回到เ办公室
垫资全额转为贷款？
仅仅这短短一瞥，对方的视线却给他一种强力的压迫感，一股气势从十几米远外传递过来，让他陡然觉得身周的空气都变得凝滞了
“怎么会这样，这不是太不公平了吗？那ว谁会接受风险投资？”舒雨菲想不到还有这样弱肉强食的景象，这一点也不符合中ณ国人办实业的习惯自己好不容易办起来的公司，转手就被别人夺去，这实在无法容忍
“热烈欢迎四机部ຖ领导莅临我所指导工作”的横幅在风中来回晃动
“可花岗石很脆啊”
既然这样，他倒要考考他们，看他们是不是真的有牛的本钱要是有真本事，那该他们牛，要是滥竽充数，可还是夹紧尾巴做人好
高温激光直熔技术有没有，力场约束技术有没有，离子渗透技术有没有，原子干涉แ技术有没有，纳米制备技术有没有，全都没有，叫他搞鬼的材料，他又不是神仙，能够无中ณ生有
“实实在在的好处……”
他的脑子里，陡然出现这个已๐经在全面推广数控加工ื、后世几近于成为ฦ神话了一群超级人才。他在学习工作时，就曾听老前辈们说过当初工厂的老工ื人们是如何了不起，可以靠着一台虎钳工ื作台，一把锉刀，就加工出达到航天级别ี精度的精密件。
“这个，应该说是些小技巧，比如说石英坩埚，高纯度的石英坩埚价格昂贵、制造困难。可以在品质略๓差一些的石英坩埚表层，覆盖一层高品质石英层，只需要……”郭逸铭微微一笑，絮絮叨叨说明起来。
所以最开始谈合作时，他一再推托，最后被逼急了，向公司方面汇报，才“勉为其难”表示同意在国内建一个硅晶圆制ๆ备实验室。只是建一个实验室，订购一台单晶炉就合情合理了，他也有钱付账，不会被当作一个骗子，从而能保持良好的合作关系，为以后扩大事业打下坚实基础。
走了几步，刚出宴会厅大门，他们就又停了下来，只能看到前面一堆人头。嘈ฤ杂声静下来，猛然间，人群分开，一个面色红润、中等个子的干部ຖ被人群簇拥着，大踏步向霍克走来。出外迎接的行局领导们乍分又合，仿佛经过特殊的训练，又迅速在他身后汇集起来，还是按照职位高低有序排列，比分列式还要整齐。
他私下对国内的办事效率大加鞭挞，半个月的时间，天天就在旅游、酒场中度过。现在一听到เ说赴宴，他脚๐就会发软。
历史上，的确是美国率先发明了热屏，在熔炼区上方增加了一个屏罩，取得了立竿见影的效果。热量被束缚在熔炼区，减小了对提升的硅晶棒造成的影响，硅晶元的制取成功率立即得到了数量级提升。
严格算起来，郭逸铭可以说是他们后世弟子，此刻突然看到祖师爷在前，就好比后世的木匠突然见到鲁班，儒家学者与孔子对面，一时激动得无以复加，说话的声音都变得颤抖，内容更是颠三倒四，不知所云。
郭逸铭努力在内心说服自己，强压着对未来前景的迷惘，极力平和心态。
他直言不讳地承认，如果合作成功，对公司对他个人都有极大好处，但也强调通过合作，国内半导体行业也可从中受益，这样开诚布公的直率说话方式，对这个时代强调含蓄内敛的国内人来说，是个很大的冲击。
不管前世今生，只要他还有着一头黑色的头发，一双黑色的眼睛，一身黄色的皮肤，拥有一颗中国心，他都永永远远是一个中国人，这已๐经深深地烙入了他的灵魂最深处，不因时光差错而有所改变。
受此消息激励，迄至今年3月初ม，到大使馆询问投资的华人华侨共有一百六十二人，美资公司也有十五家，不过最终成行的只有二十八个公司及个人，而且绝大部ຖ分以商业销售为主ว要目的，将中国当作下一个待开的倾销市场，真正具有技术含量的企业，一家也没有”
研人员还好，他们需要的是经验积累，四十多岁正是出成果的黄金时间，五十岁也还年富力强，六十、七十……，干一辈子也没问题但对从事重体力活的工ื厂工ื人来说，五十岁就显得有些精力不济了他们的手依然很稳，老眼也没有昏花，可他们的体力已๐经跟不上紧张的持续工作，三四个小时人就觉得疲倦，工作效率也开始随之降低如果碰到紧急生产，需要连轴转，这份辛劳他们很难坚持下来
郭逸铭对这些都看在眼里
这些老工人现在还没到极限，但也快了他要考虑到เ，未来这批老工人干不动了，厂里又不像其他工厂那样，有完备的人才储备支撑老师傅们五年一退、五年一退，每退一次，厂里的生产能力就会受到一次重大冲击靠老师傅们初期快站稳脚๐跟，稳定产品质量可以，但显然不是长久ื之计
“我们要招一批人，招一批青工ื，形成梯队式人才储备”郭逸铭一锤定音
“可哪里去找呢？国内工作都是国家包分配虽
然很多人对分配的工作不满意，但敢于作出变动的人却很少老实本分、肯干、肯钻研的人才容易在某一方面取得成果，而这些老实本分的人，他们虽然也可能对现工作有怨言，但也没有丢下铁ກ饭碗的勇气敢来的，肯定是在原单位干得不如意的，这其中ณ以顶撞领ๆ导、偷奸耍滑、混日子的居多所以不是我们不想招青工ื，而是招不到好的青工”舒雨菲熟知国内的企业现状，对郭逸铭招收青工ื的计划ฐ，并不看好
“本来我也是这样想的，国内已๐经稳定的工人队伍，我们无机可趁可听了你之前说的那ว些返城知青的情况，我却觉得这事并没那ว么难”郭逸铭很有把握地曲起手指算给她听，“返城知青对国家是个ฐ大包袱，很头痛，可对我们却是一个ฐ巨大的人才库
你听啊，他们原来是城市工ื人家庭出身，对工ื厂的纪律、工作环境很熟悉，学业虽然丢下了，但底子还在，给他们一点时间重充电，培养起来也比啥都不懂的人容易；他们现在普遍对国家分配的工作不满意，却无力改变现状说他们不安现状，其实我觉得是因为国家为了紧急安置这一大批人，采取了急就章的临ภ时性措施，给他们的工作都是些什么街道工厂、糊纸盒这样没有前途的工ื作
在这样一个环境下，别说他们，就是我都会感到เ绝望的
假如这个时候，我们给他们一个向上的通道，你说他们愿意来吗？我想，人既然已经到了置之死地而后生的地步，就是抱着搏一搏的心态，他们也会来试一试？”
舒雨菲给他这番话说动了
返城知青的安置，对国家来说岂止是头痛，而是头痛欲裂ฐ
几百万人啊，一窝蜂都回了城，全都吵着闹着要工作，到哪里去找那么多工作来安置他们没办法，顶替的顶替，胡乱塞人的胡乱塞人，先不管工作合不合适、企业员工是否臃肿，先把这些小祖宗们的嘴给封上才是正事
于是，就像她弟弟那ว样，给安排到街道办小厂去糊纸盒、扫马路的，大有人在这些返城知青原来抱着美好的幻想，想着一回来就进工厂当一名光荣的工人，捧着铁饭碗、娶个贤惠的媳妇儿过上安稳的日子结果得到这种敷衍塞责的应付，工作低贱、工ื资低微没有姑娘看得上，他们能不寒心吗？
喝酒打架、在单位磨洋工说怪话，何尝不是他们对未来的一种绝望？
“老子就这样了，你们爱怎么就怎么เ”
就是这种心态
他们本来就看不到前途了，这个时候有一家外资企业招人，作为ฦ后备人才培训，工ื资高、未来有可成为企业技术骨干或是管理人员的可能ม，谁还管它是不是铁饭碗？
舒雨菲心动了
“那ว……那个ฐ，”她的声音很小，眼巴巴๒地看着郭逸铭，一幅想要央求却又不好意思的样子，还是见，“我弟……我弟能进来工……”
说到最后，声音小得像蚊子飞，郭逸铭努力辨识，都听不清她说什么
不过也不用继续往下听，就知道她想求什么
求人，在舒雨菲可是一个稀罕事
他也不想戏弄自己้的左膀右臂，豪爽地说道：“我当什么事，没问题不光是你弟弟，还有公司招收的那些科研人员、老技工师傅们，我记得他们几乎ๆ每家都有一、两个没有工ื作，待业在家的子弟，只要他们愿意，这次就统统都招进来
与其去找那些不知根底的外人，怎么เ也要先解决咱们自己人的困难
这些人都是我们内部子弟，老师傅们自己年纪大了，对自己子弟肯定也会拿出压箱底的功夫，悉心培养教导，不会搞什么留一手而且一家人都在公司工作，顺着藤蔓就能ม找到壶，不怕他们闯祸，管理上也难度也小一些
不过丑化我说在前头，进来了就是公司的人，公司是私人企业，只认制ๆ度不认人，你是知道的国营工厂那些坏习气趁早ຉ给我收起来，否则ท别怪我到เ时候翻脸不认人，不给你留แ面子”
“那是那是”舒雨菲笑颜如花，一个劲地应允，“我弟进来了，该打该骂，我都没有怨言只要他能ม变好，我们全家都感谢您”
郭逸铭笑笑，没有把她话当真
说真的，招收公司这些老技术人员、老师傅的子女进厂，他还另有深意，那就是通过他们的子弟，攥住这些研人员的根子
一家人都成为同一家企业员工，放在这个极端重视集体荣誉感的时代而言，那就等于是把自家的荣辱前途都投了进来，从此与企业血肉相连、生死与共由此一来，他们对企业的凝聚力将大大上升，具认同感未来将这些子弟转到马尔丹ล分基地，说是人质也好，说是得到信任也好，公司对内部的控制ๆ力，将达到一个的高度
一举ะ数得啊