“在离开迪士尼之ใ后，当初他因为你离开caທa而大ຂ？不过仔细想一想也不是完全没有原因，“但是我可：“他说出这话的时候我也很惊讶，”
强尼－柯克兰放下手里的咖，奥维茨先生下一步有什么เ计划，至少现，”
这是一个完全陌生的环，猜到你会离开迪士尼也不奇怪。”
“也许，我应该说谢谢！”李特迟疑了一下，抬起头：耸耸肩说道，心里不服气。肯定会在这些事情上下一番功夫。
奥维茨却没有要就此打住的意思：“如果这些还不够，在我决定离开caa的那段时间。那么我再来跟你讲讲你า，报纸上天天盛传caທaທ即将解散，年轻主管们准备集体跳槽等等，但是让所有人都没有，一时间谣言四起，caaທ非常平静而又神速地完成了新老交替，从我离开到新的领导层定员、新制度确立，全部都是在当月完成，现在很多人都从他们身上看到了当年我们五位创始人的影子，但是他们更年轻，做起业务来又非常娴熟，而且极具杀伤力，非常像传说中ณ勇猛无敌的一支土耳其精英小分队，所以他们在好莱坞很快赢得了一个称号：年轻的土耳其人。他们是在团队作战，而你只是一个人，这场胜负没有任何的悬念！”
“难道caa真的就不可战胜了吗？”强尼－柯克兰忍不住插嘴，并非同情李特，而是他感觉奥维茨后面还有话要说。
“当然不是，最坚固的堡垒从来都是从内部被攻克，cນaa也不例外，如果能挖走caທaທ三分之ใ一以上的经纪人，它立刻就会分崩离析。”
奥维茨说到这里的时候故意停顿ู了一下，他在观察李特和柯克兰的不同反应。
柯克兰眼睛发亮，李特则毫无动静。
“不过，想从caaທ挖人基本是不可能的！”
奥维茨说出这话，柯克兰的表情一下子凝住。
李特倒是很坦然地就接受了这个说法，因为他比柯克兰更清楚cນaa的情况。
奥维茨自己้当年与其它四位经纪人背叛了威廉－莫里斯经纪公司才有了今天，为ฦ了避免同样的故事再次上演，奥维茨除了在公司内部ຖ强调团队文化之ใ外，还细心地为caa各位部门经理与明星经纪人设置了“背叛成本”。
大多数经纪公司，明星都是跟着经纪人走，而cນaa不同，它在为明星提供经纪服务的时候都是团队运作，虽然有时会指定一位专属经纪人为某位超级巨星工作，但这个经纪人也只负责部分工作，大部ຖ分工作仍由公司完成，所以即便有经纪人跳槽，caທa旗下的巨星也不会跟他一个ฐ人走。
正因为有这样的约束机制，caa创น立20多年来，没有发生一次高层人士集体出走，即便1995年，创น始人之一梅耶另谋高就，奥维茨本人也随后挂印而去，cນaa也只是稍微颤动了一下，很快又坚如钢铁地继续前进。
而且cນaa新า的领ๆ导层，那ว群“年轻的土耳其人”在经营思路上比奥维茨更具攻击性，他们并不满足于别的经纪公司无法从caaທ挖人的现状，而是主ว动出击，四处拉拢手里掌握着顶ะ级艺人资源的经纪人加入公司，短短一年时间，公司的合伙人就从当初ม的9位变成了现在的12人，而且这个数字还在不断继续增加中。
这一招比直接并购更让同行头疼，因为ฦ现在的情况就是只有caa挖对手的份儿，而对手几乎ๆ不可能从caa挖人。
“所以，换一个目标吧！现在的cນaa不是你能够挑战的，只要他们自己้不犯错，好莱坞没有人能够撼动caa的地位！”
奥维茨不是在打击李特，而是在陈述一个基本的事实。
强尼－柯克兰看着低头沉默的李特，心中倒真开始有些同情这家伙了，本身是一个才起步的菜鸟，却选了一个ฐ根本不可能ม战胜的对手，现在被残酷的现实打击到了吧？
“不，我不认为cນaa真的就不可战胜！”
李特缓缓抬起头，目光中仿佛有一团燃烧的火焰在跳动。
“诚然，caa确实如您所说那般强大，但它依旧没有能够避免一个在所有经纪公司身上都存在的通病，那ว就是不够重视新人！”
在好莱坞，由于经纪人的薪酬与演员的片酬息息相关，而演出电影的机会多半与演员的名气有关，这就让新进演员遇到了不小的麻烦：因为他们没有名气，所以很难获得那ว些大牌经纪人的青睐，而没有人脉深厚的经纪人的协助，他们很难打入原本就封闭的演艺圈并且获得演出的机会。
在这个问题上，caa也不能免俗，奥维茨之ใ前关于caa的诸多论述中，多次提到“顶级资源”这个词语就是最直观的证据，说白了caa也只喜欢做大牌明星的人才代理工作。
这本来不是什么错，但李特现在专门把它提出来，奥维茨立刻就明白了李特的用意。
“所以你打算去跟那些经理人争抢猎物？”
在提到经理人这个ฐ词语的时候，奥维茨嘴角有个ฐ微微下撇的动作，看得出他对这个职业并无太多好感。
经纪人和经理人虽然只