美国特工在对待这种类型的嫌疑人时，因此：短暂的第一，从而掌握对方的心理状态。美国塔夫茨大学心理学教授纳里尼·安巴迪指出，
一般而言，往往采取&#，进而达到操控对方แ心理的目的。
事实上，因此，在初次见面，与人交谈的过程中要从对方的外表、神情动作、体态语言等细节入手观察对方的真实心理。本章主要介绍如何通过第一印象来审视对方，看透对方的伪装，第一印象往往是人们了解一个，人们往往会通过第一印象来洞悉他&。第一印象，员工ื调动问题是很多企业都非常头疼的事情，因为调动不好会引员工ื的不满。既没有让员工感到不满意，而飞利浦电器公司，又让他们以更高的积极性参加工ื作。那ว么他们是如何做到的呢？飞利浦公，之ใ前，因为ฦ他在计算机部门的工作表现是彻底失败的，但飞利浦的企业负责人却不敢轻易冒犯他。在这种情况下，为了给他足够的面子而不伤害到他，给了他一个新头衔，也就是说他的工作还是和以前一样，但另外一个人要替代他担任该部ຖ门的主管。得知自己从事的工作没有变化之后，这名员工非常高兴，而且以更加饱满的工作态度投入到工作中，为ฦ飞利ำ浦æ的展继续做出杰出的贡献。就这样双方แ皆大欢喜，用这种温和的方式成功调动了这名员工的积极性，也保住了这名员工的面子。
在感恩节的前一天晚上，珠宝店里走进一个ฐ40岁左右的中年顾客。她穿着讲究，注视着珠宝店里的饰。此时电å话铃声响了，马里奥·欧霍文转身去接电话，却在转身的过程中将一个装有8枚镶有宝石戒指的盒子碰到了地上，随后8枚戒指便散落在地。他不顾电话，慌忙地捡起地上的戒指，但却只找到了7枚戒指，怎么เ也找不到第8枚。这时，他现刚才那ว个4๒0岁左右的中年妇女正快步向珠宝店门口走去，于是他意识到戒指可能是被她捡走了。当这名中ณ年妇女即将要拉门把手时，马里奥·欧霍文轻声说道：“对不起，女士！我能打扰您一会吗？”中年妇女转过身，装作很镇定的样子问道：“是在叫我吗？有什么事情？”说完后，她脸上的肌肉开始抽动，于是再次问道：“找我到底什么事？”