◎许多卖者：所以。并收取高于边际成本的价格。垄断者能ม在其市，由于垄断者生产的小于社ุ会有效率的量，
本章讨论了可以控制，有许，是因为ฦ其他企业不能。进入障碍又有三个ฐ来源，或者在某些情况下通过垄断者的价格歧视来减少这种无效率。
如果一个企业是其产品惟一的卖者，而且如果其产品并没有相近的替代品，这个ฐ企业就是垄断ษ。垄断ษ的基本原因是进入障碍：我们已经说明了，它们引起了无谓损失。可以通过谨慎的公共政：
为ฦ了简化我们的分析，我们假设海伦工厂的规模是固定的，海伦，而且。表13－l表示ิ海伦的工厂每小时生产的糕点量取决于工人的数量。如果工厂中没有工人，当有一个工人时。海伦生产不出糕，她生产5๓0块糕点。当有2个ฐ工人时，她生产90块糕点，等等。
结论
下面这封给编辑的信提出了私人解决外部性的一个方แ法。你认为所提出的解决方法行得通吗？
在本章中你将——
在以前各章中ณ，我们说明了，在市场经济中供给与需求的力量如何决定了物品与劳务的价格和销售量。但是，到เ现在为止，我们只是描述了市场配置稀缺资源的方式，而没有直接说明这些市场配置是不是令人满意的问题。换句话说，我们的分析是实证的是什么，而不是规范的应该是什么เ。我们知道，火鸡的价格调整是要保证火鸡的供给量等于火鸡的需求量。但是，在这种均衡时，火鸡的生产量与消费量是太少、太多，还是正好呢？
总体而言，温斯顿ู和卡尔费的现有助于解释为什么“摇钱路”原先的收费价格和车流量预计都太高了：按他们的估算，只有那些每小时收入最少为30่美元一年约为6万美元的通勤者愿意支付2美元来节省20่分钟็。
复习题
商务部:mercນegov
虽然经济学的研究是多方面的，但可以用几个ฐ中心思想把这个ฐ领域统一起来。在本章的其余
考察工资报酬如何会由于工作特点不同而不同
了解并比较人力资本与教育的信号理论
考察为什么在某些职业中少数级明星能赚得极高的收入
思考为什么เ衡量歧视对工ื资的影响是困难的
说明什么时候市场力量可以对歧视一种自然的解决方แ法，而什么时候又不能
考虑把同工同酬作为ฦ一种确定工资制度的争论
在1994๒年，主ว要棒球联盟中的运动员平均赚到1้20万美元，医生平均赚到1้77万美元，工厂工人平均赚到เ22万美元。这三个ฐ例子说明在我们经济中收入的巨大差距非常普遍。这些差距解释了为ฦ什么一些人住高级公寓，开豪华车，到法国里维埃拉海ร滩度假，而另一些人住小房子，乘公共汽车，只能在自家后院里度假。
什么因素引起人与人的收入差ๆ别如此之大？第十八章中ณ我们提出了劳动市场的基本新า古典理论，这个理论对这个问题了一种答案。在那一章中ณ我们说明了工资由劳动供给与劳动需求决定。劳动需求又反映了劳动的边际生产率。在均衡时，每个工人都得到เ了他对经济中ณ物品与劳务生产的边际贡献的价值。
这种为经济学家广泛接受的劳动市场理论只是事情的开始。为了理解我们所观察到的收入巨大差ๆ别，我们必须出这个一般框架，并更正确地考察什么因素决定不同类型劳动的供给与需求。这是我们本章的目标。
决定均衡工ื资的若干因素
工ื人在许多方面相互不同。工ื作也会有不同的特点——无论是根据它们支付的工ื资来看，还是根据它们的非货币特性来看。在这一节我们考虑工人和工作的特点如何影响劳动供给、劳动需求和均衡工资。
补偿性工资差ๆ别
当一个ฐ工人决定是否接受某个工作时，工ื资仅仅是这个ฐ工人考虑的许多工作特性之一。某些工作轻松、有趣又安全，另一些工ื作艰苦、枯燥又危险。按这些非货币特性来判ศ断，工作越好，在任何一种既定工资时愿意从事这种工ื作的人就越多。换句话说，那些轻松、有趣而安全的工ื作的劳动供给大于那ว些艰苦、枯燥而危险的工ื作。因此，“好”工作往往比“坏”工作的均衡工ื资低。
例如，设想你正在本镇海滨俱乐部找一份暑假工作。可以得到的工作有两种。你可以接受一份做海ร滨入场证检查员的工ื作，也可以接受做一名清洁工的工作。海滨入场证检查员可以整天悠闲地沿着海滩散步，并检查一下旅๓游者是否带了合格的进入海滨许可证。清洁工要在黎明前起来开着肮脏、有噪音的卡车在镇上收垃圾。你想做哪一种工ื作呢？如果工资相同的话，大多数人喜欢做入场证检查员。为ฦ了让人们当清洁工，镇里向清洁工的工ื资必定要高于入场证检查员。
经济学家用补偿性工ื资差别来指不同工作的非货币特性所引起的工资差ๆ别。补偿性工ื资差ๆ别在经济中普遍存在。下面是几个例子：
◎煤矿工人得到เ的工资高于其他有相似教育水平的工人。他们的高工资用来补偿采煤的枯燥和危险性