晚上我们四人找了一家不错的“重庆火锅”，我看到เ了几年后成都公司的辉煌，当我们四个ฐ人把满满的酒杯碰在一起的瞬间。可以从心底里把我完全打动，现在想想也许就是在这种锅里锅外的交流之中产生的吧。然后在锅外面交流了一下成都公司展的意见，好好的在一个锅的麻辣汤里面，我想哪怕以后时过境迁&#x。我们之间也不得已๐互相出：他们也同样感受到了我的感受。特别是李晓兵，久ื久的看着我，这种关怀和鼓励，也许这是我长那么大以来见过的最真诚的笑容，难怪人家说吃火锅经常能吃。看到了那时候成功的我们，从他们会心的笑容上面我意识到，我依然会记住今天大家的眼神和这份信任，至少在这一刻我们因为共同的目标而组成团队，我希望这样的时间可以是一辈子。互相信任着去追求我们的目标&#x，虽然我知道不太可能ม，但我还是这样的希望着。不过也许用“惊喜”来形容更加恰当，
今天到了公司就有一个ฐ意，不过在刚ธ开始的时候却更像是“惊吓”。刚进公司就了解到เ了一个天大的好消息——财务总监李晓兵终在公司露面了；一个更大的坏消เ息——他是来辞职的。
他打开门看见是我，还在犹豫是否开门，我把手上的烟酒抬起来给他看了看，这厮那ว死人般的表情也马上转换成了温暖的春天：“李总啊？快请进、请进！”我也给他笑笑，大步走了进去。我两刚坐下，这厮还假惺惺的问我今天来有何贵干？我想，既然你给老子装处，我也给你好好装ณ一个看看，我说：“黄老哥啊，这次实在是不好意思啊，全公司上下都知道你黄老哥无论能力、业绩、还是魄力都远远强过我的嘛。我也一再向总公司力荐你啊，但是不知道他们看到了那一点还是让我给当了，我实在是心中ณ有愧啊。”他给我笑笑，了支烟给我：“哪里哪里，李总年轻有为ฦ，英雄少年啊。”我接过烟，接着给他灌蜜糖：“黄老哥，我想他们大概是想给我这年轻人多谢锻炼机会，我哪像你那么เ成熟老练啊，我知道自己要学的还多，以后还是要黄老哥多多提意见，多多指点小弟才是。”他稍微有点飘了：“这个倒是，我们早出来十几年，那ว些都是经验啊，以后还是能给你一些指点”说道“指点”这两ä个ฐ字，他看了看我，自知语失，赶紧ู更正“一些建议、建议。”我赶紧ู激动的说：“哪里，哪里，就是要指点，我自己้有多少斤两ä我还是知道的，就是要你们多多指点才能成长嘛！黄老哥你指点的好！”这厮只是点点头尴尬的笑笑。然后我又接着给他客套了半天，把这厮说得好像踩在云彩里，脚๐都不着地了，飘飘然的还给我上起课来，给我讲他的“经验”、“历史”，没想到他这一说简直滔滔不绝，我也只有认真的附和着“洗耳恭听”，他还更来劲了，说得泡沫横飞。还说“相见恨晚”，我听的小汗直流，心想这厮估计平时没什么人听他放屁，这找到个机会，想要把自己憋了几年的话一次说出来，这下可是真的遭罪了。
我打开电脑查看一下各个销售部门的人员基本资料，展开任何工作都必须建立在对下属的充分了解之上，这样做有两个ฐ好处：一是说明我对他们充分的尊重愿意去了解他们，愿意去关心他们的情况；二是了解了情况才能物尽其用，更加优化人员配置。如果你不尊重下属，随意忽视他们，那么เ推行任何举措的抵触情绪将会相当大，政策的实施ๅ也会消耗太多成本甚至中途搁浅。毕竟你可以强迫他们的行为，不能强迫他们的意旨，所以我一直觉得，管理嘛，还是攻心为上，只要是他们认为那ว是自己愿意做的事情，那我还需要做什么呢？所以做为刚刚上任的销售总经理，当然很乐意花些时间来详细了解我们团队的所有成员。登6了企业内部ຖ信息系统才现：升职了就是不一样，原来相同的帐号，现在已经可以看到更多的资源了，人事、工资、公司计划等等，比我以前看的要多很多，最关键的是背景颜色也从土气的灰色改为ฦ了时尚的蓝ณ色，我们以前看王总的电脑还戏称王总是‘蓝领工人’，而我就是‘粉墙的’，那么总经理当然是尊贵的金色了，权威和荣耀。不过我还是觉得这个蓝色还是很不错的，养眼嘛，金色嘛，好是好，就是太俗气了。还没看了几个人员资料，手机就震个ฐ不停，看了看来电的是胖子，这家伙好久没联系了，不知道最近怎么样。
我直了直身子：“先很感谢大家的帮忙，不胜感激。还有就是销售一部科长现在缺，人，相信这还是一个ฐ不错的位置，大家也很有兴趣吧。”我环视他们一周，在他们的眼中我看到เ了欲望，我接着说：“业绩说话吧，三个月内，谁的业绩最好，那么就非他莫数。虽然原则上只是一部内选择，但是如果其他部门个ฐ人表现特别突出的话，也会优先考虑。”这下大家议论开了，有的欢喜有的忧愁，但是还是没有散出去。我又清了清嗓子：“我说的还有什么不清楚的吗？现在选拔已经——开始了！”
而代表团们回去没有几天，林谷仁就着手处理这个ฐ问题了，现在基本上是很有把握了。因为ฦ根据总经理的指示，这次行动要快刀斩ล乱麻，干净利落，免得夜长梦多。果然，在今天早ຉ上也就是刚才，我就获得了正式升职的通知，那ว是不是说：徐总也完蛋了？这个还是等等看吧，时间可以揭开一切谜底。