“你把它丢â在房屋的中间，有的人一直碌？受到老板的器。是什么เ在改变我们的人生轨迹呢，有的人成为公司里的核心员工，”另一个人问；还是墙角，是态度；
这些，总认为自己与众不同，而到เ头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋都相差无几。那么เ，
每个人都有不同的职业轨？无！有些人牢骚满腹，每一个人都试图把自己设计的程序做得更加合理化，每一个人试图使自己设计的程序更加有效率。而当这种精神成为大家工ื作的常，这实际上是敬业精神的完美体现，大家就养成了敬业的习惯，这时谁也不认为每天多工作几个小时就是吃亏了，
约翰•๔;坦普尔顿举了这样一个例子。反而他们只会觉得上下班在路上塞车才是对他们：这就好比两ä个人参加马拉松比赛，在奔跑两个小时以后，都已经完成了42公里的赛程，还有不到2oo米，就将到达终点。当时的情况是，两ä人都十分劳累、难受。前者选择了放弃，而后者则ท坚持了下来。相对于他们都跑过的漫长路程而言，余下这一段短短的距离所具有的价值和意义是不言而喻的。没有这几步，此前的努力将变得毫无意义；有了这几步，他就成了一个征服马拉松的胜利者。那些取得中等成就的人只是少跑了几步而已๐，可是不幸的是，那是最有价值的几步。
只要你留แ心观察那ว些在职场中获得成功的人就不难现，这些人不论做什么事情，都是“身在其位，心谋其政”，认认真真用心去做，所以，他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，也正因如此，他们总能在职场中获得成就梦想的机会。
相反，亨利在工作中，抛弃了自己作为ฦ大学生的优越感，完全把自己当作一名打扫卫生的清洁工，每天把办公走廊、车间、场地都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一位高级技工当学徒。因为ฦ工作积极，认真勤快，一年后，他成为了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种高度的敬业精神，在工作中不断ษ进取，认真负责。两年后，经济动荡的局面稍稍稳定后，他便成为了老板的助理。而阿尔伯特此时才刚刚找到一份工ื作，是一家工厂的学徒。但是，他认为自己是高等学历拥有者，应该属于白领阶层。结果，在自己的工作岗位上，仍然把活干得一塌糊涂，终于在某一天又回到街头，去寻找新的工作。
可是，小陈干了几天就感到索然无味，那些一板一眼的老中医、难闻的中药味道、烦琐的诊断和单调的生活都让他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厌烦生活。几个月过去了也开不了一张像样的单子，“望、闻、问、切”一样也不会，连病人的脉搏也找不准，完全是帮了倒忙，而且常常还要摆出名牌学院毕业生的派头，议论领导有眼无珠，大材小用，甚至当着病人的面把中医说成是巫术，把其他大夫气得浑身抖。后来，小陈终于迎来了一个公平的结果：被开除。
他小的时候，妈妈叫他去买红糖，他却买了白糖回来。妈妈骂他，他摇摇头道：“红糖和白糖不是差不多吗？”
我们知道，在数学上，“1oo-1”是等于99，然而工作中，“1้oo-ๅ1้”有时却是等于o。
从次仁桑珠的故事中ณ我们可以感受到敬业精神的伟大和宝贵，有了这种精神，我们才能够尽心尽力做好工作并挥出个人的长处。
道格拉斯是一位采购员，在来到新า公司工作之前，他就花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱、用最便宜的价钱把货物买进。他在新公司的采购部门找到一个ฐ职位后，就非常勤奋且刻苦地工作，千方百计找供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。
然而，比尔的母亲却没有对自己้的儿子完全失望，她总是鼓励比尔去做一些力所能及的事情，她一次又一次对他说：“你能ม行，你能够工作，能够自立！”比尔受到母亲的鼓励后，开始从事推销工ื作。他从来没有将自己视为ฦ残废人。最初，他向福勒刷็子公司申请工作，这家公司拒绝了他，并说他根本不适合工作。其他几家公司以同样的态度拒绝了他。但比尔没有放弃，最后，怀特金斯ั公司很不情愿地接受了他，但也提出了一个条件——比尔必须接受没有人愿意承担的波特兰、奥根地区的业务。虽然条件苛刻至极，但毕竟有了第一份工作，比尔当即就答应了。
在当了一年半的杂工之后，汤姆&#ี822๐6;布兰德申请调到เ汽车椅垫部工作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来他又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。在不到三年的时间里，他几乎把这个厂各部门的工ื作都做过了。最后他又决定申请到装配线上去工作。
在墨西哥奥运会上，夜已经非常深了，天气非常凉，直到这时，坦桑尼亚的马拉松选手艾克瓦里才吃力地跑进了体育场，他是最后一位到达终点的运动员。
你可能不会像乞丐那ว样一贫如洗，那样渴望成为ฦ有钱的闲人，但不可否认的是，每个人都或多或少地有过希望能过上不劳而获的安逸生活的欲望，可以说，这种想法的本质就是蔑视劳动，忽视了工作是生命的重要历程。
另一个ฐ故事是：在中国古代，一个铜锣铺里的工匠师傅已年近