其实，然后赶到银行，在街上买两盒盒饭放在里面，
在企业之ใ中。
他让秘书给他找了一个大包，当你以一种感恩的心态工，感恩是一种良好的。我们ภ，每个人都有，希望给他贷款，但对方就是不松口。
“都不是。我把它丢â在房屋外面的草地上了。”他又回答。你会工作得更愉，一见部长。他就开始软磨硬磨。有的勤勉进取，有的悠闲自在，工作态度决定。有的得过且过。我们不能ม保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因为弗雷德的敬业精神使他深受感动，
美国著名的职业演说家马克๖226;桑。弗雷德是美国邮政的员工，他总是十分周到并细致入微地照顾他服务的客户。有一次桑布恩去外地出差，联邦ะ快运公司误投了他的一个包裹，把它放到了别ี人家的门廊上。幸运的是邮ุ差弗雷德在现他的包裹送错了地方后，便把他的包裹捡起来，重新放到桑布恩的住处藏好，并在上面留了张纸条，解释事情的来龙去脉，而且还费心地找来擦鞋垫把它遮住，以免丢失。弗雷德这种认真、真诚和热情的敬业精神让桑布恩既惊讶又温暖，于是马克•๔;桑布恩开始把弗雷德的事迹在全国各地演讲。
“多一盎司定律”可以运用到เ人类努力的每一个ฐ领域中。这一盎司把赢家跟一些入围者区别ี开来。在朝气蓬勃的美国高中ณ篮球队中，你会现，那些多做了一点努力，多练习了一点的小伙子成为了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。他们得到เ了球迷的支持和教练的青睐，而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点努力。
卡菲瑞先生回忆起比尔•๔;盖茨小时候时曾这样的叙述：
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，但是道理并非如此。如果清洁工不认真工作，不珍惜自己้的工作，他同样也会失去这一份工作。因为，你不珍惜你的岗位，自然就会有人来替代你。
一位哲人说过：“无知和好高骛远是年轻人最容易犯的两个ฐ错误，也是导致他们一无所获的原因。”小陈就是因为ฦ犯了这两ä个错误而被单位开除的。
他在学堂的时候，先生问他：“直隶省的西边是哪一个省？”他说是陕西。先生说：“错了，是山西，不是陕西。”他说：“陕西同山西不是差不多吗？”
一千次决策，有一次失败了，可能让企业垮掉；一千件产品，有一件不合格，可能ม失去整个市场；一千个ฐ员工，有一个背叛公司，可能让公司蒙受无法承受的损失……
《福布斯》杂志的创始人福布斯曾这样说：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为ฦ光荣，更有满足感。”没有不重要的工作，只有看不起工作的人。只要具备敬业精神，将工作做“精”，就能ม够在平凡的岗位上干出一番๘事业来。
可以说，道格拉斯ั所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术和知识（其他部门提出需要买什么เ，然后他只要决定到哪儿买就行了），但他兢兢业业地为ฦ公司工作，节省了许多资金，他的这些成绩在公司上下是有目共睹的。
1้9๗59年，比尔第一次上门推销，犹豫了4次，他才鼓起勇气按响门铃。第一家人没有买他的商品，第二家、第三家也一样……但他坚持着，即使人们对他的产品丝毫不感兴趣，甚至嘲笑他，他也不灰心丧气。终于，他取得了成绩，由小成绩到大成绩。
尽管汤姆๖2๐26;布兰德干得非常起劲，可是他的父亲却对他的那些举动十分不解，他问汤姆R๐26;布兰德：“你工作已经三年了，可总是做些焊接、刷漆、制造零件的工作，这样恐怕会耽误你的前途吧？”
这场比赛的冠军早ຉ就拿到了奖牌，庆祝胜利的仪式也早已结束。艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场显得格外空旷。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕体育场跑完了一圈，跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远地看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么เ要这么吃力地跑至终点。
工作是上天赋予每个人的使命，是人类幸福和欢乐的源泉，它和所有有价值的事情一样，值得我们用一颗真诚的心去对待。人们对工作的信仰是敬业精神的源头。只有敬畏自己的工ื作，信仰自己的工作，你才会觉得自己้的工作具有神圣感和使命感，你才能真正理解工作的价值和生命的意义。
原来，锣心的一锤与周边的锤法都不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的，或清脆悠扬，或雄浑洪亮，都因这一锤而定。这一锤打好了，就是好锣。否则，这只锣就报废了。因为不论多么เ优质的铜料，不论剪裁的尺寸多么合理，也不论一开始打了多少锤，这都不是最重要的，最后关头那恰到好处的重要一锤，才是一只锣制造成功的关键。