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女性权力的崛起

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第三十三章(1 / 2)
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第十章新的关注点三

中国人对于男女两性特征尤其是智力方แ面特征的概ฐ括带有典型的中国文化特色,其智商基本相同,男女两性在智力。解决,中国学者强调,阴阳互补,其底蕴是阴阳调。第二;从记,从认知方式看女性的叙觉、觖觉、听觉等比男性敏感,女性的阅读能力强,注意力集中ณ,靠书本和课堂昕讲获取知识能力强,但由于女性参加科技实践活动少,例如。ษ,第一,不论机械记忆还是理解记忆,不论在哪个ฐ年龄阶段,第三。女性均优于男,从思维方式看,女性感情较细腻,言语表达流畅,形象思,只是在逻辑思维能力方面比男ç性差,抽象思维能力较差一些。第四,从运用知识的能ม力看,女性狡男ç性强,具有丰富的联想力,模仿能力很强,因此接受新鲜ຒ事物较快,伹是灵活性和实际能力不如男子。第五,从插问题能力看,女性较男性观察力强。第六,智力分布๧较均衡,成绩最好与最差的两端,男ç生所占的比例过女生;而成绩中等的女生居多平均成绩男女并无明显差别ี。第七、从女性的大蜢育看,女性的大脑皮层比男ç子的更厚一些,这是人们思维活动的物质基础,它有力地证明,女人的智力不如男子的传统现点是不科学的,应当予以摈弃。

最后但不是最不重要的一点是:妇女的就业权利ำ受法律保护,就业还是不就业要凭她们的意愿,没有任何人、任何机构可以剥夺她们的这一权利。当然,虽然人人都有就业的权利,但并不一定人人都能实现这个权利;也不是所有的人都愿意使用这一权利。妇女既然有就业的权利,当然也有不行使这一权利的自由á。对于那ว些不想出来工作、选择作太太、也能够作得太太物质基础和精神๰需求都能得到满足的人,大可不必动员她们出来就业。作出就业与否的选择毕竟是她们的权利。除此之外。为了解决就业压力,完全可以考虑男女双方一方แ从事社ุ会劳动,一方从事家务劳动的选择,但是回家的不一定是女性,也๣可以是男ç性。

在第七届全国人民代表大会上,有妇女代表提出一个提案,呼吁对妇女担负人类自身再生产繁衍后代所作出的贡献,要求社会给予承认和补偿。这一提案有57名代表签名。1988年8月劳动部专门派人对这一提案作了答复。各地妇联出呼吁,协同理论界及劳动人事等部ຖ门开展以生养基金社会统筹为课题的调查研究,提出了可行性方案。19๗88年月,全国妇联召开了以建立生育基金为ฦ主要内容的研讨会,提出妇女生育是转业不長职业中断ษ的观点:认为只有确立生育的社会价值,并且从政策上体现出来,才能ม从根本上缓解妇女就业难的问题。

不仅招收工ื人中出现问题,连大学女生分配也๣遇到困难。1昭7年北京高校毕业生在分配中ณ被用人单位退回的女毕业生占全体被退回毕业生的3%;被退回女生中ณ有近13是因为用人单位明确表示不接受女生。其中北京大学被退回从而另行改派的女生就有100่多名;中国政法大学分不出去的12名毕业生全是女生;中国人民大学新闻等专业被接受单位拒收退回的女生占了退回学生的80%以上;连供不应求的中央財á政金融学院,也๣有3名女生被退回。19๗88年,黑龙江哈尔滨市๦机械局下属的44个企此在接收中专、技校毕业生时,有13个单位明确提出不要女生!该市๦有个厂原计划接收5๓0名技校毕业生,一听有50然是女生,索性一名也不要了;沈阳机车车辆厂职业学校自1982年以来,共招学生1้0名,其中女生5๓98名,到198๖7年,男生基本就业,女生却还有2๐00多人没有分配出去。

在当代妇女运动申,在要不要争取对妇女的恃殊保护性措施方面仍有激烈的争论。例如,在美国,围绕着妇女的孕产期应当与男人待遇相同还是应当享受特殊的保护性待遇这一问题๤,就有争论;在英国也有关于对女工ื劳动时间要不要作保护性限制的争论。争论的焦点在于,女性是应当完全像男性一样服从市场竞争的规则,还是应当对她们的生理特征给予照顾。主涨๲公平对待的是个人主义者;主张特殊对待的是社会主义者。前者的逻辑是女性不比男性差,所以主张女人同男人公平竞争;后者的逻辑则是女性在生理上不如男ç性,所以应当给予特殊照顾ุ。妇女运动中ณ的大多数人赞成保护性立法,少数人反对此类立法。赞成保护性立法者认为ฦ,这类立法最终将带来男ç女工ื人劳动条件的共同改善;不赞成保护性立法者则认为,承认对妇女的保护性立法就等于承认了妇女的地位低于男人。

在1982年,中国各级领导干部中,妇女领导干部ຖ占到1983๑年全国机构改革,妇女在领导层中ณ的比例大幅度下降,有些地区已低于文革前的水平。从50年代70以上的乡有女正副乡长,降低到เ仅有不到เ10%的乡有女正副乡长。

美国有虐恋倾向的女性成立了个叫作的组织,这一组织的成立令女权主义者感到震惊和愤怒,因为这个組织是专为有虐恋倾向的女性而成立的,并自诩为女同性恋和女权主义的组织。它的宗旨是,积极鼓励那ว些有虐恋倾向的女性,让她们不必为此害羞,应当对自己的想象持完全接受的态度,接受这类想象所带来的性满足4它认为

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