而王三炮呢？有罗部的话，两年怎么样也有三四个月。他把自己想的竟，就说这遣散费，不过那眼神看的林骄阳内心发颤？也正望着&#x，梦想巨人，现实侏儒。
对于今天这句话，他其实也有些心里准备的，只是他没有想到这一天来的这么快而已。
林骄阳一听，顿时无语，
先不说别的？既ຂ然他今天ຂ，只怕他&#x，是这个意思吗？
“一个ฐ人，在机会面前，如果连成功的想，连赌上一把的勇气都没有，那注定这个人就是一个ฐ蝼蚁，不知道如何是好，注定就是一个ฐ**丝。
“你知道吗？如果我明天接受遣散的话，我至少可以得到两万块钱，如果我跳槽到เ另外一个公司的话，将会得到现在的15倍工资，我将可以拿六千一个月的工资，但是如果继续留在宇宙集团呢？我不会有任何前途的。
我在宇宙集团很卖力的干了两ä年，我的技能水平，开发研究水平，我可以这样说，和我同期进来的人之中ณ，他们就是拍马都追不上我，但哪又有什么用呢？
和我同期进来的人，有的人已经升到p2了，最牛的一个，已经升到เp3了，都已经独挡一面了，但我呢？我没日没夜的工ื作，到现在为ฦ止，我还是p1，还是最底层的技术人员，有好处，有奖金，那ว都给上面的人拿了，轮到เ我，就比鸡水多一点，我再留在宇宙集团有什么เ意义呢？
现在我都没有前途，等我们解散之后，合并到果汁机公司，你觉得我会有前途吗？
我不想在宇宙集团混一辈子都混个p1或者p2，作为ฦ一个年轻人，谁没有想法？谁没有崇高的理想？谁不想站在至高点指点江山，但刚才你也说了，我只是一个穷小子，我有我的压力，我还有父母弟妹要养，我不可以做出错误的决断的，哪怕是混了两年，我还是p1้，我还是认真的在干活，为ฦ什么？因为我还有人要养，我不可以做出错误的决定的。我需要钱，需要很稳定的经济来源”林骄阳道
王三炮听完林骄阳的话之后，沉默了一下之ใ后道“对了，你能ม否把宇宙集团的大概情况说一下呢？特别是等级相关”
林骄阳望了王三炮一眼道“宇宙集团是我们国家最大的民营上市企业之一，做的东西很杂。
总体来说，我们分四个事业集群部，我在的是小家电å事业部ຖ，另外就是家电事业部，房产事业部ຖ和汽车事业部。
汽车事业部ຖ现在还是处于起步阶段，但是小家电å和家电事业部ຖ是做的最好的，我们总共有二十六个分公司，总共从业人员大概五万人左右。
公司的结构分别为ฦ。
董事长，总裁，副总裁，事业部长，副事业部长，分公司总经理，副总经理，部长（经理），副部长（副经理），课长（主任，主ว管，室长），副课长（副主ว任，副主管，副室长），线长（系长，拉长），班长，组长，作业员。
而从级别来说，作业员是j1至j3๑级，每个级别里面都有九个小级别，工资到เ了一定标准，自动升一小级，大的级别一般都要到เ升迁的时候才可以的，如果没有升迁空间，基本上作业员就算做一百年，最多也就是j3๑级。
组长班长是j3－s1－s2级别ี，
线长是s2－s4๒
副课长是s4－m1
课长是m1
副部长为m2
部ຖ长为m3๑
副总经理为m3－m4๒
分公司总经理为m4
副事业部长为m5
事业部长为m6
副总裁为ฦvp
总裁和董事长是同一人，都是我们大老板。
而我们搞技术和搞研究开发的呢？如果没有担当官职，那就会走另外一条管理路线。毕竟不是所有技术人员都适合管理职的，有的人就只适合搞研究工作。
好似我这样的人，刚进公司的话，就是p1้级别，p1的待遇的话，大概和线长最低，班长最高差不多，为s2๐最低。
然后为p2，p3，p4。
搞技术的，如果没有管理能力的话，最高级别ี为p4๒，也就是享受部长m3级别ี待遇。
p3是享受副部ຖ长m2待遇
p2是享受主管m1级别ี待遇。
根据公司的规定，每个级别也分九个ฐ小级别，按道理每年最多调整三个ฐ小级别的，就好似我一般，两年了，每年都是调整三个ฐ级别的，为p1－6的级别ี，还有一年，如果也能获得三个小级别的提升，那到第四年的时候，我就可以为p2๐，享受课长级别待遇了。
当然，这些都是最基本的东西，也有一些逆生长的人，上面有人，或者做出惊天动地的大事的时候，会被破格提拔的。
和我一起进来的有个人，因为ฦ上面有人，曾经在两ä年内快速的上升到了p3，做了研发部结构设计的主管，但最后还是因为ฦ逆生长太快，上面的人倒台了之后，他也被公司清除出去了