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重生之电商狗的日子

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第三十章 公司扩张期(1 / 1)
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“吃醋了?

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。心里有了一点失落?一个ฐ电话过去。却是不知怎么เ的,“只是是吃。”金菲儿心里想到เ,包房啊,人啊。

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所以这时候,吴彬就不打算继续等待下去。即便冒一些风险,但也๣是值得的。

一个个ฐ的对所在的ktv熟的不能再熟ງ了,”金菲儿看,吴彬是,ษ,东西啊都找了。

可想而知,工作是有多杂&#x,吴彬当年做运营,不过好在吴彬做事还是挺快的,工作也๣是没耽误。你这边,

“吴哥?”赵凌凌笑着说道,虽然才上班几天,但办公室里的却是她最自来熟,叽叽咋咋的说个ฐ不停,不过也๣是因为她的存在,办公室里倒是热闹了不少,彼此之间的距离感也更进一步的拉近,至少吴彬在和她们沟通的时候,没有半点摆老板的架子。甚至有些时候,还会说些不像老板说的调皮花。“马上到点了,该倒计时下班了”。

不过他当然的不会放弃,所以最后也是一咬牙,直接的做到79元,再做第二件半价。几乎是卖出一个衣架就得亏15左右。但是没办法啊,除非他要放弃了这个类目。转去其他类目,但转到其他类目再冲,他不甘心啊,眼看着艺峰衣架这个销量了,每天的量还有在涨幅,这么好的一个ฐ类目,怎么能就轻易放弃呢。

“请问,这边的杭州菲尔商贸有限公司吗?我是来应聘的。”这会儿门口应聘的却是一个男ç生。

至于为什么เ不是招聘男生过来,那肯定的不行了,已经招聘来了金菲尔,那再招一个男ç滴过来,什么เ事儿,要是成自己情敌了咋整。而且还有一点,根据吴彬那么长时间的运营中所了解的事,男员工的离职率比女生高太多了,动不动就会跳槽,而女生相对而言就稳定多了,吴彬可不想自己的公司出现太多的人事变动。

特别ี是16年新后台升级之后,三天就出账单,可以开票,这一点倒是和京东完全的不一样,京东那ว边是账期越拖越长。

王有福这边看向吴彬的眼神也是有些异样了,之ใ前吴彬这边是和他谈合作的时候,是要了天猫超市๦这个ฐ平台的授权,所以他也清楚吴彬这边是在做天猫超市这个平台。

该出手就得出手的,即便没钱也得出手。

吴彬对张芮还是有很大兴趣的,不是男女之间的那种兴趣,在吴彬的心里,自己爱的人一直就没有变过。

ppt中内容主要包括,艺峰商品的介绍,天猫超市类目情况,同类,天猫淘宝的类目销售情况,再有价格分析,以及销量增长趋势分析。

只是只有吴彬自己知道,就目前这个类目的情况,最多也๣就能先推起来俩个就不错了。

“新า人赶紧爆照,不然打屁屁。”

而至于吴彬这边做的天猫超市平台,好吧,衣架的平台扣点是3๑0个点。

王有福也是知道自己家的情况,淘宝店其实就是一个仓库里人看着,每天根据订单发发货而已。其他他之ใ前也๣是有想过找些专业的认识去好好弄下电å商。毕竟是身处在未来电商之ใ城杭州,比外面其他城市要更容易的接受电商。只是花了小二十万,一年下来,压根没见到เ什么เ效果,之后他就也放弃了。

“恩了,是的。”

而听完吴彬说的之后,他略๓微了有了些方แ向感。

吴彬这边的交接工ื作,其实就是将天猫超市๦这边日常事项ำ,日常操作交接给小朱。

“小姨ถ,我这边需要一些钱,你这边有闲置的一些钱๥吗,最多是借一年时间,明年就会还你。”吴彬和小姨ถ的关系很好,因为吴香云虽然名义上是晚辈,小辈,但彼此年级也才相差不多11岁,吴彬小时候,俩人还经常的一起学习๤,只是那时候,吴香云的学习内容是大学的,而吴彬是初中的。

吴彬不急,虽然的和王哥王姐他们算是掰了,而且的也是大概的清楚他们的秉性,自己一旦离职之后,肯定的会克扣自己的工资。但毕竟做人也是要有底线的,吴彬没打算在这里耗下去,因为ฦ时间宝贵,所以这段时间也就一直的在和小朱在做交接,多教一下他所要注意的事项。

而离职之后的事情,就恶心了,本该有的10่00+的提成没有给到เ吴彬,甚至离职当月上的半个多月的班,也是没有给吴彬开工资。前后加上去,正常核算的话,王姐他也是至少给他少核算了3000่左右的收入。

所以公司采购人员是必须要有的。

财务人员的话,吴彬这边也是需要了,不过既ຂ然和杭州那边已经签署了协议,所以短期吴彬也不想违约,再有就是,吴彬还有几个注册商品的事,还得靠这家财务公司帮忙弄一下,不然吴彬自己้弄,太慢,也麻烦,但对财务这边的工作量需求是越来越大,吴彬这边是需要会计最好常驻到เ公司了。

不过财务的这个事是最好解决的,吴彬这边联系了财务公司那边,最后是以月支出3000元的代价,让财务常驻到吴彬的办公室这边。当然,这个财务肯定不止是处理吴彬一家的事,目前吴彬这边还达不到那ว个量。也๣就每个与开票九次,再加上

后续和公司采购人员,一起核算一下商品成本及后续利ำ润这块。每个ฐ月真的忙碌的时间应该也就7天左右就差ๆ不多了,其他时候事会少的多。

第三个要招聘的,就是运营助理人员了,对助理人员的要求倒是可以稍微放松点,因为ฦ主要的工作就是听运营人员的话,给运营做下手,听话做一些基础的事就好。。。

菲尔公司的招聘福利待遇肯定是很高的,所以应聘的人员也๣会很多。

不过吴彬还是一如既往的要求,只招聘女滴。

为什么招聘女运营,现在也不仅仅的是人员变动频繁的缘故了,还有一点就是吴彬清楚,天猫超市๦这俩年发展的非常快。

后续类目会逐渐细分,到时候会多出很多小二,而这一波小二热潮,大多数都是男滴。

女运营对接男小二,沟通效果会更好些。

(高铁ກ上码出了这么เ一章。大家有票຀的给票,没票的,你找找,没准有呢。什么?打赏行不?行行行,行啊,我不介意的。。。)

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