消息传到主任们耳朵里后，开玩笑地对杜书，
项ำ明春含含糊糊&#x。
惠主任、侯主任和项明春，还被蒙在鼓里。全部到医院探视了一遍，办公室的一帮人：磨刀不误，应当对下级部门的文秘工，这是办公室同志们求之不得的工作，哪有不高兴的道理？”说得杜书记哈哈大笑，显然他也知道办公室系统内秘书人员分出三等九级的说法，让项明春给言中了。只有项明春跟杜书记出去了，“跟着你，我就成了一等秘书了。但以干代训的办法在县级不容易行得通，乡镇来培训还要安排食宿，即先对乡镇秘书进行几天&#x，那就得采取分块培训的办法，再对县直秘书进行培训。
临到เ学习即将结束前的两ä周，邬庆云来了，中ณ午下班时，就站在市委大院的门口等他。他和钱硕走出大门，就看见了这个楚楚动人的女人，身穿一件粉红色的风衣，迎着凛咧的寒风，脸蛋冻得通红，提着一袋子东西等他。钱硕说：“咱们和嫂子一块儿到宾馆吃饭吧。”项明春慌乱地说：“不啦，我们还有别的事情。”
钱硕说：“可不是嘛，打个ฐ比方说，文化大革命时期，在北京闹，能进中ณ央文革领导小组；在省里闹，能进省革委；在大队里造反，跳得再厉害，也不过弄个大队革委会主任。”
到底是高一级的办公室，与县里的工作方式就是不一样。这里的几个处室，分工很明确，综合、信息、督察、调研，各干各的，互不交叉。信息处是最繁忙的一个大办公室，领ๆ导和工ื作人员们上班就象打仗一样，他们上班是准时的，下班却从来没有准时过，都是超时的。天天几乎一个模式：刘处长从主管秘书长处领了任务回来，只对有关人员安排一下，就坐在那里审订稿件。其余的同志，各自分管不同的战线和领域，处理每天各地各级各部门涌ไ来的大批文件、来稿，进行筛选核实，加工整理，然后编写，审批发排，交机要局上报。只有在等待文印室打字的过程中，秦副处长和小曲杀上一盘象棋。不管人家干到什么时候，项明春和钱硕就陪同到什么时候。
邬庆云说：“明春哥，你可来了！”语气中ณ带有怨哎的成分。边说，边给项ำ明春用自己的专用茶杯倒水喝，还从抽屉里拿出项明春喜欢抽的香烟，脸上却依然阴晴不定的样子，让项明春一阵怜惜。
杜书记用他，不再具有象征的意义，而是具有实用的价值。在杜书记看来，随员应该带有“文秘、传话、督办”三种职能。杜书记很有个性，在一些场合与人谈话，极少用套话，说出去的观点，新颖而且雄辩，有时还会用典，居然贴切、通俗易懂。用词也比较新潮，显然没有少看各方面的资料，并且学以致用。但司马皋肚里的墨水不够用，常常记录不下来，写出来的文字，就不可能准确地表达杜书记的伟大思想，达不到一定的境界ศ。
宋书记的小车刚ธ刚离开丰阳县委大院，丁主任的老婆赶来了，一听说宋书记已经走了十来分钟了，顿时大哭大闹。她说，这个没有良心的老宋坑死人啊，我一找他，他就说要尽快安排小慧的工作，还没有安排，他就甩手走了，哪有这么当领导的呀？丁卯啊丁卯，你这一辈子算白干了哇，撇下我们娘俩，指望谁呢？在机关院的人，看到เ这个局面，都面无表情地离开院子，钻进了屋子。只有顾ุ群星、项明春和邬庆云他们办公室的几个老同志没有离去，对嫂子好说呆说，答应新领导来了以后马上汇报，要求尽快解决这个问题，才把丁主任的老婆劝了回去。
丁主任的遗物是由项ำ明春带人整理的。他怕邬庆云感到害怕，就没有让邬庆云参加。他和吕双朋、姜青发把丁主任的积累的书籍，全部整理在一处，准备给丁主任家里送去；其余的文件资料，集中在一起，交给县档案局，由他们筛选整理出有保存价值的东西。项明春打开了丁主任一直严密封锁的那ว个抽屉，见有“红、蓝ณ、黑”三支笔和三个没有红色塑料é封皮的笔记本，封面上分别写着秘密、机密、绝密的等级。项ำ明春把这三个本子用报纸包起来，觉得有必要拿给史主任研究一下，不可直接处理。一方面忙别的，一方面忍不住想看看三个笔记本上的内容。
此外，还有一些“鞠躬尽瘁”、“痛悼英魂”、“驾鹤西去”、“仙游太虚”、“骑鲸化鹤”之类的赞辞以及“青山绿水长留生前浩气花松翠柏堪慰逝后英灵”、“明月不长圆，过了中秋终是缺高风安可仰，如何一别再难逢”等就有点俗气，没有人去注意。因此，那两ä幅挽联就在社ุ会上传颂开来，人们说，到底是县委的大笔杆子，看人家写的挽联，既含蓄，又大气，富有哲理，水平就是高得多。
史主任说到丁主任死后，还紧紧地攥着那管改材料é、签文件的笔不丢时，在场的人声唏嘘，非常难过。
他人亦已歌。
果然，没有多久，他就找到了科学的分析。在他和查志强谈话后，偶尔看到一份什么杂志，一篇关于办公室工作的杂文吸引了他。上边把美国一个管理学家詹姆斯ั·帕金森的理论粗略地介绍了一下，对项明春很有启发。其中一条是说关于“帕金森效应”，大意是，一个部门原来只有一个ฐ工作人员，叫a，整天忙得要死，向上级反映，要求增加人员。上级就给他选配了两个助手b和c。从此以后，a又要去忙自己的事情，还要管理b和c，仍然忙得不可开交，完不成那些堆积如山的工作任务。于是，又向上级反映，要求增加人员。结果，上级又给bຘ安排了助手d和e，给c安排了助手f和g。谁知这样一来，一点也没有解决问题，七个人完成原来只有一个工作人员的工ื作，反而还不如a一个人干得好，而且相互之间忙得更加厉害。因为，一个任务安排下来，a要把它分配给bຘ和c，下属二人又要把任务分解给d、e、f、g，最下边的四个人忙完后逐级向上反馈，b、c二人修改以后，再交给a，结果a的工作一点也没有减轻。就修改文章来说，说不定a重新增添的东西，正是b和c删掉的东西，而b和c提交给aທ的两篇文章互相矛盾，让a觉得还不如当初自己一人起草一下来得快捷。就这样，人越多越忙乱ກ，因为，人多了，尽管工ื作总量没有增加，但他们之间会彼此制造工作，反而人人都增加了不少工作量。
孙秀娟就安排在县支行里当出纳，女儿也上了幼儿园，二人约定，接送孩子都是孙秀娟的事情，孙秀娟刚刚调进县城，高兴得嘴里向外吐泡泡儿，毫无怨言。
史主任吓了一跳，想不到这余乐萌竟有如此神通，让宋书记对他下这么大本钱，但也表述了自己的看法：“我看有点不妥，这个人在办公室的表现实在太差劲了。”史主任正要往下数叨余乐萌的种种不是，一看宋书记脸上似有愠怒之色，立即把话打着：“不过，下去锻炼一下也许会适应的。”
还有尼采的、伊壁鸠鲁的，以及其他近代西方แ、东欧思想家们的一些语录，人名不好记，语言很拗口，唐兴芳就无心再看下去了。一边看，一边想，这当秘书的，真是大学问人，真了不起，肚子里装了这么多东西，让人高不可攀啊。原来准备笑骂志强的话早不知飞到哪里去了。
说了一阵子话，邬庆云的气色好了许多，说马小飞马上就会回来，留他们一起吃饭。他们说，下午还有不少事儿，就起身告辞。邬庆云也不太勉强，从钥๓匙串上取下一把小钥匙，交给项明春说：“我抽屉里还有一份信息稿，明春哥你拿，该怎么เ处理就怎么เ处理吧。”说着，给项明春使了个眼色，项明春立刻会意，这把钥匙非同寻常，很可能是一把开启小邬ึ心灵的钥匙。
赵半仙仍然说不可，司马皋就有点急了：“我请大师的目的，不是为了听大师摆古论今，如果大师这点忙都不肯帮，那我算认错人了，我只有另请高明了。”
历来不爱开玩笑的邬庆云大方地说：“好啊，我就好好伺候团长大人，你们可别吃醋。侯主任，要是你当了大老板，你是怕老婆呢，还是怕女秘书？”