冷静型的人会从比较实际、客观的角度来看待自己的工作与自己周围发生的事情。也不爱别人对自己阿谀奉承，这种性格的领导从不装摸，不愿作出改变，所以让自己้的下属觉得他们冷漠、孤立、不好相处。他们从不做计划外的事情，这种类型的人总是把每天的工作。但是他们，一旦ຆ让他们感&，做事果断ษ，而且往往成效甚高。他们通常做事态度冷静稳重，对自己说的话负责，但是形式风格固定化，处世风格相当。在工作上，他们很有能力，他们会马上作出调整，这样的性格特征让他们总能抓住有利的机遇。他平时的爱好是打网球，
一）同事之间不可，而他自己的上司也是个网球爱好者，这样小赵就有了每个ฐ星期天陪自己้的上司打网球的义务。他对于任何事情都轻易不发表自己，小赵的上司是个表面上很和蔼的人，但小赵明白对于这样城府深的上司，自己决不能得罪。第一次交锋，小赵就知道自己的上司决不是自己้的对手，但是他又不能表现得那么轻松就战胜自己的上司，这样不但上司心里不高兴，恐怕自己在工作中也会受到เ影响。所以第一次他让上司觉得自己赢了，纯粹是侥幸。这样一来，上司必然不服气，第二次再交锋时，他就输给自己的上司，这样上司就很有面子，觉得自己้的水平不错。而接下来的一次，小赵轻松取胜，但是上司会觉得是他自己้疏忽，小赵才赢的，这样你来我往，上司一面觉得小赵的水平不错，但同时也认为自己้的水平与他不相上下，这样心里很高兴，同时觉得自己有一个不错的玩伴。对于小赵来说，上司高兴，他的工作会越来越顺利，同时才可能有晋升的机会。
胆小羞怯是绝大多数人都或多或少存在的一种心理。这种心理使人在交际场所或大庭广众之ใ下，羞于启齿或害怕见人。说话结结巴巴๒，行动手足失措。一般的人际交往并不需要多少技能，胆小害羞者总是以为自己人际交往能力很差，但实际情况并非如此，他们完全知道应该怎样与人交往，只是缺乏实际的人际交往锻炼，只要他们不逃避，勇于实践就一定能克服胆小害羞的心理。
二、性格细腻的人：潜在竞争对手
人之所以不同于动物，就在于人有着错综复杂但却缺少不得的社会关系。在日常生活中，人们普遍地存在着一种寻求自我价值感与情绪安全感的倾向，希望别人承认自己的价值，并表现出支持、接纳和喜欢。在别人承认的过程中ณ，自己的价值得到了体现。但对自我的过分关注，往往忽略了交往对方的感觉和心情，这恰恰是我们遭遇人际交往困难和障碍的主要原因。社会心理学家通过大量的实验研究发现，只有建立在相互重视和相互支持基础上的人际关系，才是可靠和持久的。通常别ี人对我们的喜欢是有前提的，那就是他们感到自己也被我们所喜欢，并且承认他们的价值。同样，对于真心接纳、喜欢我们的人，我们也愿意与之ใ交往并维持良好的关系。“爱人者，人恒爱之ใ；敬人者，人恒敬之”。所以，在人际交往、人际关系的建立和保持中，必须首先遵循交互原则。主动地接近、热情地接纳，可以获得意想不到的“好人缘”。
十、性格缺陷的食物疗法
此类缺陷者很容易发展为ฦ病态人格，事实上不少这类性格严重的偏异者，就是病态人格的患者。病理性赌博、偷窃狂、纵火狂、漫游狂等严å重人格障碍者，常是此类缺陷进一步发展的结果。
二）偏执性格缺陷的心理训练方法
完美型的人流淌着消เ极的血液，因为他们对自己要求太过苛刻。达不到要求时，他们就会自惭形秽，觉得自己很没用，不如别人，以至于不敢和人交往。
活泼型的人如果做领导，可能不会总揽大权，却会巧妙地分配工ื作，有效地管理下属，适时地授予权限；感染力很强，具有号召力和别具风格的领ๆ导力，富有魅力，善于激励和启发属下，激励属下热情地工作。活泼型的人总是寻找新事物，喜欢新า鲜空气，富有创造力和想像力。新公司要发展，往往离不开活泼型的人来注人力量和新思想。假如我们搞一台节目，活泼型的人最适合主持人和司仪的工作，因为他们的活跃会把气氛搞得很好。活泼型的人非常主动，喜欢自告奋勇，虽然往往会做出力不能ม及的承诺。他们做事往往闪电般地开始，流星般地结束。他们懂得把工作和生活变成乐趣，他们会边唱歌边收拾卫生，边哼曲边扫地，干起活来很开心的样子，这一点是很值得我们学习的。他们总会有很多的主意，喜欢发动别人去完成自己想做的事情。他们会提出很好的创น意，但却尽量避免自己去做，喜欢利用自己的魅力让别人去做，这是活泼型人的一个很大的特点。活泼型的人拥有诸多的性格优势，因此很多的名人，包括出色的主持人、优秀的演说家、有名的演员、企业家等等，都出自活泼族。
八）o8型（父亲o型+母亲b型）性格
性格特点：abຘ3血型的人由á于诚实而受到极高的评价。因为ฦ很早就产生离开父母独自生活的念头，并追求稳定的生活，因此在选择职业时也会非常重视持久ื性。紧跟流行却寿命短暂的工作、不稳定的工作都不在ab3型的选择之ใ列。abຘ3型适合从事诚实的公务员、社会福利业务等行业。由于人际关系很好，在职场工作也会结识许多好朋友。
b1血型的人在集体中总是起到เ调停者的作用。b1้型在凡事大度的b型母亲和性格稳重细致的a型父亲身边长大，自幼起就必须分别满足父母的各种要求，因此与其他bຘ型血型不同，有很强的与他人保持一致步调的平衡能力。所以长大后，经常在集体中充当调停者的角色。在bຘ1型的性格中，母亲的影响占据上风，所以b型性格占优势。bຘ1型天真烂漫，与朋友逛街购物时会兴奋地吵闹不已。b1
倘若父母都是心思细腻的aທ型血型，那么a1血型就要算是a型血型的典范了。aທ1血型的优缺点都表现得非常明显。
9电风扇是你夏季的好朋友，时刻准备为ฦ你效劳，只要你扭动开关就能给你带来清风凉意。那么เ请问，当它为你驱暑送爽的时候是顺时针ฤ还是逆时针旋๙转？
4你是自信心和主ว观欲望都非常强的人，且富于理智及聪颖过人，是所谓的知识分子典型。
a非常符合b比较符合
实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。
测测自己้的性格
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扬别人，他们永远也不会记恨，与人
著名歌星迈克尔·杰克逊天性敏感、柔弱；他从小就是个ฐ内向、文静的男孩，虽然有着极高的音乐及舞蹈天赋，但他却很害羞，这样的性格是不适合在歌坛上闯荡的，但他很小就涉足了这个领域，这本来就是一种很矛盾的情况，所以导致他永远都处于自我与周围世界交流的两难处境中ณ。即使到เ了他成名后多年，在现实生活中，他在心理上始终存在着某些令他无法与现实世界ศ沟通的障碍。舞台上的他疯狂、热情，但现实中的他却是个ฐ最孤僻的人，一个极端自我封闭的人，一个极其容易受伤害的人，一个几乎完全生活在儿童世界里的人。
《史记》的作者司马迁应该是这种性格的典型代表。他性格刚正耿直，行为ฦ方式不羁。他崇尚游侠，与著名的侠士郭解成了好朋友。作为ฦ史官他耿直的性格决定了他注重事实，不为当权者吹嘘เ功勋的行事方แ式，而这就造成了他与皇上的不和。最终在他为罪臣李陵的辩护中，自己也受到了牵连。正是他的刚正个ฐ性，在生与死之间，为ฦ了证明自己的清白，他忍受了宫刑这样的奇耻大辱。正如他所写的：“人固有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山！”他为了体现自己的人生价值，选择了痛苦地活着。他把满腔的悲愤化作力量，兢兢业业地写作，在耻辱中清醒，在耻辱中ณ激励，完成了中ณ国史学辉煌ä的巨作。鲁迅对《史记》的评价是：“惟不拘史法，不囿于文字，发于情，肆于心而为之。”这些特征不单单是作品的特征，也是司马迁性格的体现，他的不羁，他的耿直在书中得到了淋漓尽致的突显。
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我们作出的任何一项选择，都会有所得有所失，所以认定了目标，就要义无反顾地跨步前进，万万不可瞻前顾后，患得患失，以致丧失机遇，悔之晚矣。
在我们的周围的确有不少年轻人像阿云一样，因为自己的优秀而自我感觉很好，结果往往得不到别人的欣赏和支持，这种性格上的毛病使得一些原本很不错的年轻人处处碰壁：有的在找工作的时候高不成低不就，有的在工作中自己把自己้孤立起来。所以年轻人切莫忘记：谦虚使人进步。
性格决定命运。
四、富豪霍英东：果断、敢冒风险和坚毅的性格
后，没过几天，第谷却与世长辞。这使开普勒在事业和家庭上都陷入了严重的困境。屋漏偏遭连阴雨，不久妻子就扔下两个ฐ孩子去世。这一切使他几乎崩溃，可他硬挺住，而且仍坚持他的天文学研究，没有放弃自己的事业追求，最终发现了天体运行三大定律，开创了天文学的新篇章，使自己名载史册。
免产生采取抗拒的心理。另一方面，也可以让他及早做出调整，以免等到最后完成时，结果发现不符合你所要求的，反而挫折感更大。
面对惯性拖延的下属，最好的方แ式就是消除他们担心做不好的恐惧。领导应该事先沟通准时完成工作的重要性，并提醒他们哪些地方แ因为ฦ时间的关系而无法做到最好，可以事后再调整，这样的做法可以减轻他们的心理负担。时间运用不当，其实只是表面的征状，而非真正的问题所在。事实上，在面对下属的任何问题时，都不应只看外在的行为，而是深入了解心理层面的因素，才能ม对症下药，解决问题。
七、对待办公时间化妆的女下属
在烦躁不安，做任何事都都不起劲时，人都需要转换自己的情绪。男性通常会抽烟、喝酒甚至赌博，而女性则一般没有这样的坏习惯。但是，在公司里，会发现有许多女性职员通过到洗手间补妆或者聊天来松弛自己้紧绷的神经。化妆对于女性来说，是一种情绪的自然表现。对于大多数女性来说，心情好的时候，她们喜欢化妆，这样自己可以更有心情。而心情不好的时候，她们更依赖面上的妆容，因为它们可以隐藏真实的自己。对于女性职员来说，化妆就是生活的一部分，并且是不能缺少的一部分。
但是，对于喜欢上班时间到洗手间化妆或者补妆的女性下属，领导者应该分情况对待。对于那些只是利用化妆的时间放松自己้神经，并且占用的时间并不很长，不会影响整个工作的进展，那么经理不妨支持。因为通过补妆，自己的女下属不但容光焕发，而且工作更有效率，经理何苦吃力不讨好地管制她们呢？但是对于那些上班时间经常去补妆，严重影响了工作进展和效率的女下属，经理根本没有必要姑息她们，应该及时地制止这种现象，因为不及时地制止，很可能导致别的女性下属效仿，而造成工作上的损失。
＿小＿说天\堂