偷懒是人的天性，太理论化了点，我觉得自己还是太，我愣神之ใ余心中顿时忐忑起。回想这些，现代化的高科技说根本了，如果可能的话。工作就工&，还能有什么心得：车间里请个ฐ中专生比请个大学生的成本不知道要低多少，而同样支出所带来的效率却是相同，甚至后者要更高一些。
不过话说回来，在听到他提出这么个ฐ问题时，还是拜人类的“懒โ”所赐呢：
是的，再没有想法的人都会。这段时间我每天只忙着学习工位、抢线，哪还有心思去想那ว些？我这张最，而就算&#x，想说一套体面的话来恐怕也是绝对不可能ม的。
胡军用他的长篇大论打破了冷场，而因为有这么个前辈&#x，之后大家便挨个地说着，大家所说的心得基本上都是套用胡军说的而来的。本来嘛，在这样的工作环境下，每个ฐ人本来都会有一种认识，虽然一时半会说不出来，但只要有一个ฐ人说出引子来，其他人也都知道该如何将心里所想的表达出来了。
回想一下大学时代的学生：两个要好的同性天天走在一起的话，别人便会在背后小声议论。不知道那ว样的议论到เ底是什么เ，但那样的神态却很让人讨厌。有的时候，我真想不通为什么学历越高的人没将心用在如何好好提升自己้的技能上，而是将心思用在八卦人与人之间的另类关系上。
因为ฦ有了卢叶书这么一个朋友做我的坚强的后盾，我渐渐地心头就开始热了起来了，对人际之间的交流也马上燃起了兴趣。然后我发现，我原来其实并不内向的，因为没过两天的时间，我居然和郑佳明一样，对整条工段上的人都熟悉了。
当看到他这身与“黑黑净净”的脸完全不匹配的时候，我心中ณ微微震撼了一下：郑佳明也是一个大学生。[网]不过他的身上，却没有其他大学生的那ว种浮躁，也没有我身上的这种唉声叹气，更没有对现实认命的那种心态。
我也不知道我为什么会这样做，但看到郑佳明站在我身边认认真真地接上有关，固紧螺丝的时候，我就觉得心中很温暖，觉得现实的工ื作并没有我想象的那ว么绝望。
然而尽管我这边干活慢，而且老掉线，不过我还是觉得累：一天下来，我只觉得自己腰疼腿疼胳ฑ膊疼……总之，全身上下没有一块地方是舒服的。
这也就算了，然而我更没想到的，面试的时候负责任正儿八经地跟我们说：“你们来了之ใ后，每个月的基本工ื资都可以拿到16๔00块钱，工作日是五天，每天八个ฐ小时。不过按照我们公司的情况来看，有时候也会有加班的。”
我在想，假如大一军训的时候也有这么个ฐ环节的话，那么教官一定不会那么无聊看我们是否脱光衣服睡觉，也不可能在我们睡得正香的时候弄出这么一阵急促的口哨声。如果有的话，也不过是走个流程而已。
说实在的，当看到那ว些离开的战友，或者说同事的时候，我突然想到เ了一部ຖ电影，名字应该叫《冲出亚马逊》吧，我记得里面那个ฐ背景也是军事学校，而且里面的训练严厉到非生既死的地步，如果退后一步的话就是滚蛋回家。当时见到เ其中ณ一个身体有病的非洲士兵回家的时候，我还对那ว样的场面不是特别理解。如今现实生活中真的见到了，我竟有些感同身受了。
“你为ฦ什么会选择汽车行业？”开门见山的，面试官瞥了一眼我的简历，随即歪着眼看着我。
“我看你的简历上写了你在s公司做过教育顾ุ问，对于这个职位你具体做了什么？”他问。
翻开手表，已๐经是晚上十点钟。虽然很辛苦，但我觉得很值，觉得我今天一天过的非常充实。
“这么เ晚了，我请你吃个ฐ宵夜。”miss李说着。夜色撩人，我和她选了一家露天的烧烤摊，点了几个ฐ东西吃着，一边聊着今天的一切。
听到เ这个ฐ消息后，大家立马炸开了锅盖了。比方说我吧，九月份因为ฦ我们a生产线加班突破了历史记录，所以光加班公司这块就已经很了不得了。粗略地算了一笔账，凭借那些加班，本月不说多，拿到เ手一千八九百，甚至两ä千块钱也绝对不成问题。
然而现在，这该死的金融危机下来了，而且还偏偏在我们刚度过了难熬的加班月之后才过来的。上级领ๆ导这样做，到底是什么意思！
不要说我了，其实大家都在议论纷纷，谁都对公司的这一个举ะ措表示非常不理解。工ื资还没发到手，光听到这么เ个消息就足以让一个个的骂声、喧嚣着要辞职的声音不绝于耳。那声音似乎q公司是故意要借助金融危机这个ฐ噱头，来大砍员工ื工资，剥削我们的劳动成果！
人心不稳导致生产不稳，生产不稳自然更影响公司的销售。因此，不但车间办公室里的领导，公司层面的领ๆ导也不断下来安抚，说我们这一举措也是迫不得已啊。在金融危机面前，我们眼前只有两种方法去解决，一种是直接裁员确保现有人员的员工工ื资，而是减少人均工资尽量保持现有工人数量的不变。
领ๆ导说金融危机之下，很多企业都在裁é员，但我们承诺不裁员。现在外面工ื作不好找，希望大家相互体谅一下，共度难关。