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签到失败365天,我全球大佬

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第二十五章 这是什么神仙公司?(1 / 1)
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对于大多数年轻人而言,该吃吃,

三五个人组。但是他也没,张成胜他们四人就彻底懵了。还真没说错,‘996是,,“就是顺路过。

所以陈煜决定,把班长拉到自己้的公司来。

只有龙万洲皱了皱眉,心里顿时生出一丝不好的预感。

虽然有些意外,

刚一下车,该喝喝:该聊天的聊天。”

所以,龙万洲仅仅是只字片语,

不过对此。就让好几,陈煜并没有发表任何看法,只是坐在原来的位置,没事儿还划个,和几个室友吃吃喝喝。

郭拓稍微有点小帅,穿衣搭配有点日系风格。

定睛一看,正是他们的班长——郝志仁。

吕翁连忙点头,道:“好。”

吕翁闻言,连忙站起来和陆芹握了个手:“陆助理,久仰久仰。”

他没记错的话,这款车目前国内确实很少有采购渠道,但是真要买的话,还是能够买到的,只不过价格大概ฐ在:8๖00~900万左右。

最让他不能接受的是,原本他以为ฦ自己的老板,应该是个ฐ上了年纪的土豪,情况好一点的话,也๣得是个ฐ身材臃肿的成功人士。

郝志仁一听,放心了不少,笑了笑,道:“好,那我们就到时候见。”

最主要的是,他确实已经很久没见到过寝室的其他几个ฐ儿子了。

像龙万洲的老爸,虽然家产也有好几千万,但是人家富管家都不屑于看他们一眼。

“啊?同学聚会?我就不去了吧,毕竟最近家里挺忙的”龙万洲一边打游戏,一边接电话道。

这也是他第一次体验坐在豪车里的感觉。

车辆行驶过程中,一路都十分平缓,陈煜愣是没有感受到一丝一毫的颠๲簸。

总之ใ一来二去,两个ฐ人就暧昧上了。

当他大二的时候,袁娜忽然就开始跟他刻意拉开距离。

……

最上座的人名叫戴启豪,是财富地产集团的董事局主席兼首席执行官。

“没事,你先忙完。”陈煜拦住陆芹道。

陆芹点了点头,没有客套什么,开始继续忙自己的工作。

差不多过了二十分钟็左右,陆芹把手头的工作暂时处理完之后,才重新找到เ陈煜。

“陈总,我忙完了,您是有什么吩咐吗?”陆芹问道。

陈煜点点头:“这四位是我的大学室友,分别ี是张成胜,高谱,郭拓和贾彦登,也是我们陈达科技的第一批新员工,你等会儿去拟定四份正式员工的合同,福利待遇就按照之前定的来。”

陆芹闻言点了点头,道:“好的。”

差不多两分钟后,陆芹拿着四份合同和四支笔回来了。

陈煜一人发了一份,笑着道:“签吧,签了以后就是爷的人了,以后只要有我一口肉吃,准有你们一个碗刷。”

张成胜几人忍不住翻了个白眼,直接在合同上签了字。

贾彦登看了一眼合同上的待遇,忽然道:“陈哥,这待遇…不对啊!”

众人顿ู时看向贾彦登的合同。

上面赫然写着:

基本工ื资=固定工资+ใ浮动工资+补贴。

浮动工资=绩效+奖金

基本工ื资:1万月,绩效:0~200%nn=基本工资,奖金:视项目完成度,补贴:20่00住房补贴+100่0打车补贴+n餐补,月底可用小票全额报销

顿ู时,四人脑袋上缓缓打出了一个问号。

然后齐刷刷的看向陈煜。

这就是你当初说的月薪一万?

我特么信了你的邪啊!

公司在工ื资这一块儿,不都是喜欢搞套路的吗?

综合薪资3000่-80่00,最后基本都是300่0。

而且这3000里,大多数都是只有1้760่块钱的固定工ื资,其他1300就会被划分成绩效-补贴之类的。

也就是说,绩效不好的话,说不定连3๑000่块钱都拿不到。

结果你倒好,月薪一万,你直接整个最低工资10000?

按照这个‘基本工ื资=固定工资+浮动工资+补贴’公式来算的话,就算他们绩效为0่,奖金为0,一个月工ื资最少也有130่00!

而且陈煜ภ之前说公司不包饭…

嗯,确实不包饭。

但是你在工作期间吃的饭,全可以用小票຀在月底报销!

这特么跟包饭有什么区别吗?

有区别吗?!

陈总是不是对包饭这两个字有什么误解?

他们开始还以为,这是因为他们和陈煜是哥们儿,所以是陈煜给他们的特殊待遇。

但是转而一想,刚才陆秘书打印的时候,陈煜说的是:福利待遇按照之ใ前定的来。

这也๣就是说,所有陈达科技的员工,工资和待遇,都跟他们都是一模一样的啊!

最让他们看不懂的,还是下面的一些合同里规定的条例。

比如其中ณ一条:101้非乙方个人原因,甲â方不得以任何理由开除乙方แ,合同到期后乙方可以自主选择续签或者退休;如乙方แ合同到เ期之前,因个ฐ人原因离职,可提前๩一个月申请,不算做违约,同时甲方不得以任何理由阻拦乙方แ。”

这个条例看的张成胜他们几个有点懵。

如果是把里面的甲方换成乙方แ,乙方แ换成甲方,他们就能想的通了。

但是这个条例再怎么看,都是对他们这种乙方แ更有利吧?

难不成拟定这个合同的陆秘书,是别的公司派来的卧底?

如果,上面那一条还只是让他们觉得疑ທ惑,那下面那一条,就是彻底的迷惑了。

1้02如乙方的工作时间超过五年,无论是离职还是退休,甲方แ每月都应给予乙๗方补发休积金作为ฦ保障。

休积金的组成为ฦ:离职退休前๩一年的平均月工资6๔0%t,t为乙方工ื作的总月数。

例:A的工作时间为5๓年整,退休前一个年的平均月工资为20่000,则他的休积金为:2000่06๔0%6๔0=7200่00元整。

公积金他们听说过,可是这个休积金是个什么เ鬼玩意儿?

饶是张成胜他们这些从本科大学毕业的高材生,也完全没听说过休积金是什么东西。

最关键的是,这玩意儿只要工作时长满5年,能拿到的钱也๣太多了点吧?!

要知道,根据合同上来看,陈达科技的员工最低每个月也๣能拿到13000่的月工ื资。

只要工作满5年,退休或者辞职的时候,最少一次也๣可以拿到多达将近5๓0่万的休积金!

这是什么神仙公司?

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