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职业化员工

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3.严格遵守职业规范和公司制度(1 / 1)
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有一位刚刚ธ参加工ื作不久的女孩,下班后再回家,主ว管却要她先回公司。

一位成功的职业;出差回来她希๶望早点回家,但主管却是一个非,非常希๶望和主。“是一种感恩的心态成就了我&#x,当我清楚地,可这个主管就是不吃。对此,那位女孩觉得主管太不近人情,不知如何和他相处。

《鹤林玉露》记载着这样一件事:因公出差能ม打车却要她坐公共汽车:她主ว动给同事买零食。几乎每个人都吃了,我对周围的点滴关怀都怀有强烈的感激之情。我竭力要回报他们,结果。我竭力á,我不仅工作得更加愉快,所获的帮助也๣更多,”

史蒂文斯觉得微软公司。我很快就获得了加薪升职的机会,令他耳目一新,深受启,于是他给公司写了一封感谢信。“贵公司花费人力、物力,为我提供笔试、面试机会,虽然落聘,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。感谢你们为之ใ付出的劳动,谢谢!”这封信后来被送到总裁比尔̶๐6;盖茨手中ณ。3个月后,微软公司出现职位空缺,史蒂文斯ั收到了录用通知书。十几年后,凭着出色业绩,史蒂文斯成了微软公司的副总裁。

一些心理学家现,金钱在积累到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只是满足生存需要,还有更高层次的需要,更高层次的驱动力。其中ณ,自我实现的需要层次是最高的,动力也最强。

只有在追求自我实现需要的时候,人们才会迸出持久强烈的热情,才能最大限度地挥自己的潜能,最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现,它自内心,来自你对自己工作的真心喜欢。

其实,东方แ饭店在经营上并没什么新招、高招、怪招,他们采取的都是惯用的传统办法,向顾ุ客提供人性化的优质服务。只不过,在别人仅局限于达到规定的服务水准就停滞不前时,他们却进一步挖掘,按最高职业标准要求自己้,抓住许多别人未在意的不起眼的细节,坚持不懈地把最优质的服务延伸到方方面面,落实到点点滴滴,不遗余力地推向极致。由á此,便轻而易举地赢得了顾ุ客的心,天天爆满也就不奇怪了。

但当时,伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意,他认为剧中对人物性格的刻画ฑ和故事情节的描写还有许多不足之处。因此,他拿起笔来一次又一次地反复修改,直到自己้满意了才肯罢休。为此,伏尔泰还惹下了一个ฐ不大不小的风波。

成功人生的重要分水岭是为事业而不是为工作奔波。把职业当作生活的来源来对待,还是把职业当作自己้一生的事业来对待,其结果将有天壤之别。把职业当成自己事业的人,他们了解自己在做什么,他们熟悉行业的情况并且知道自己为什么要做好这个。而只是为ฦ工作奔波的人却总是担忧失业,担心“3๑5岁以后怎么办”,感觉前๩途一片迷茫。

一名职业化员工绝对是属于把职业当事业的人。把职业当成事业,没有干不好的事。工作是一种乐趣,是我们快乐的源泉。我们只有热爱自己的工ื作,成就自己้的事业,追求最大的人生乐趣,才能无愧于社会,无愧于企业,无愧于家庭,无຀愧于自己。

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