尽管防汛指挥部还没有提示,不是他们落后了。但现在他不,并且还跑到路边棵,以往的经验管用吗?
是以往的经验,但是我们要想在,对着太阳比划了阵子,你的意思,连辛中原和岑立昊都是他的受恩者。
辛中原指了指正南方又问:那你先说说,这是什么方向?
岑立昊惶惑地四周看了看,以往连飞机都没有,而是别人太超前了,超前得
运,人的因素是决定的因素,但人的因素要通过装备起作
用?没有高科技,
岑立昊说,没有高科技的战术,也
就不存在高科技战争的指挥艺术。以前,我的看法是,以后的高科技战争可能更接近于自然科学。
唐云际说,哦,这个看法新า鲜,说说看。
岑立昊说,二十世纪之前的战争是建立在冷兵器热兵器机械化兵器的基础
上形成的,在这些战争模式中产生的指挥艺术,人文哲学历史地理知识含
量较大,也就是说社会科学成分比重较大,所以我认为ฦ它接近于文科艺术,你
打你的,我打我的,打得赢就打,打不赢就走,妙算在于算人,胜券操在人手
;而随着信息时代的到来,未来战争从战争目的到手段,到เ实施ๅ空间,到เ持续
时间,同常规战争都是截然不同的概念,在战争领ๆ域里,自然科学知识含量也
就是说技术的比重占决定性的成分,从而显示了未来战争的指挥艺术更趋近于
理科艺术。进入这个领ๆ域,人海战术就不灵了。
唐云际认真地听着,脸上始终微笑。
岑立昊最后大着胆子说,我认为对于以劣胜优要辩证地看,说到底,劣是不可
能胜优的,劣势装备即便加上优势的精神也只能ม是个ฐ半生不熟的作战实体。
常规战争所谓的以劣胜优,是指集中优势兵力,利ำ用天时地利,可是高科技时
代的战争兵力问题将不是问题,天时地利的主ว动权也在科技含量更高的方แ手
中。我们还是应该高度重视发展优势。
唐云际离开22军之前,对钟盛英说,这个同志想问题确实超前,但是我们也
确实需要前瞻意识。可惜啊,现在当局长副局长恐怕还嫩了点,先去当个参
谋会不会委屈了他?
钟盛英说,他也是当了三年团长的人了,最好能用下。
唐云际说,当参谋也是用啊,而且还只能当个ฐ小参谋。我那ว里,哪个局都有几
个副师职参谋。
七黄阿平乍ๅ听说岑立昊就要调走的消息,很为岑立昊高兴,虽然岑立昊调走了
对他没有什么好处,但是水往低处流人往高处走,像岑团长这样正派和有作为
的人,应该到大机关去。但没过三个ฐ小时,传说就来了,说岑立昊是因为犯了
错误,在2๐66๔团呆不下去了,调到总参机关去当参谋,实际上是体面下台。
也有人说,上级调查组认为,岑立昊是个纸上谈兵的人物,抓基层基本上是
外行,所以就推荐到机关去了,没实权了,耍笔杆子去了。
黄阿平对这些议论很气愤,也很难受。
黄阿平被人看成是岑立昊的人,仅仅在于他很受岑立昊的器重。当然个人器
重另个ฐ人,是需要理由á的,旦理由充分了,个ฐ人被器重了,自然感情也
就靠近了,这是不容置疑ທ的。
那是在岑立昊刚担任团长不久,26๔6团要向师里上报调整营以下干部,当时
有两个人争论比较大,个是三连副连长黄阿平拟提该连指导员,政治处拿的
方案原本没有,是岑立昊临时提出动议的。
果然,对于黄阿平的提升,孙大竹和范辰光反对,尤其是孙大竹反对得最坚决
,理由是黄阿平其人不务正业,仗着有点英语底子,天到晚看洋书,叽叽咕
咕地放洋屁,不太关心连队的训练,说都什么年代了,还搞什么“米秒环”,外
军都在发展新装备,以后战争恐怕连人影都见不到,你跑十秒钟跑万米十发
子弹打三百环也不管球用,要发展高科技。孙副团长虽然是分管后勤的,但他
经常过问训练问题,他最怕别ี人说他不懂军事,可黄阿平偏偏说,有人凭着投
手榴弹,就能当上副团长,高科技战争,手榴弹能ม扔到导弹上吗?对黄阿平的
散漫行径和无耻谰言,孙大竹自然深恶痛绝,所以坚决反对提拔黄阿平,说:
别说让他当指导员了,副连长都没当好。看他那个崇洋媚外的劲头,我担心真
的打仗了,这小子投敌的可能ม性都不是没有。
范辰光对黄阿平也不太喜欢,他原来是黄阿平的教导员,对黄阿平的情况比较
了解,几年前他还曾经把黄阿平作为四小金刚纳入了他的宣传计划,但后来因
为种种原因,四小金刚这个品牌没有打出去,而随着彼此地位身份的变化,黄
阿平这小子越来越不讨范辰光喜欢了。范辰光说,我给你们讲个故事,你们就
知道黄阿平是怎样个同志了。就上个月,我到三连去,连队都在训练场上训
练轻武器射击,这个同志坐在老远的地方แ,动不动,像和尚打坐入定似的。
我观察了很长时间,他直是这样。问他们连队的个排长,你们副连长这是
干什么?那个排长也是二乎二乎的,说分队练射功,他们副连长这是在练坐功
,准备将来官当大了坐主ว席台仨小时不挪窝,也不撒尿。你说这叫什么玩意儿
。这样的干部能用吗?
岑立昊说,黄阿平固然有缺点,人无完人嘛ใ。但黄阿平这几年潜心研究外军人
才成长过程,是很有自己้的见解的。他认为ฦ我们有差ๆ距,是恨铁不成钢๐,是希
望我们强大,并不是看笑话,也并不意味着自暴自弃,跟崇洋媚外是两ä码事。
这个ฐ人写了十几万字的十国军官之路,我看很有见解,对我们有很多启示
作用。这个ฐ人将来放在干部股,绝对是块好料子。个副连级干部,如此有眼
光,有忧患意识,难得。这样的人老是不提,他最后也只好卷铺盖,我们的人
才不就是这样流失的吗?
孙大竹说:用干部不仅是个个人问题,它体现了定的导向性,如果黄阿平这
样的人都提起来了,会不会有负面影响,会不会挫伤那些安心本职工作的同志
的积极性?
岑立昊说:这里有个问题要解决,我们提倡安心工作,但是具体情况还得具体
分析。不安心有几种,种是懒惰消极,种是好高骛远,还有种是用非所
长。可以说,黄阿平绝对不是个ฐ好的副连长,也有可能不是个好的指导员
,关键要看这些位置是不是合适他。你老孙是军里挂号的基层管理先进干部ຖ,
让你当副团长你安心,让你到服务社ุ卖东西你能安心吗?不仅你不安心,别人
还不放心,怕你把账算错了。
在黄阿平的问题上,刘迎建最初缄默。刘迎建是个老政委,岑立昊和刘英博当
连长指导员的时候刘政委就是团里的副政委了,岑立昊在他面前当然有所收敛
,刘政委不表态,岑立昊就感到很孤立,他非常希望刘英博能够支持他把。
但作为政治处主任,刘ถ英博的处境很微妙,没有摸清刘政委的态度之前,他是