这天上午俞敏正唠唠叨叨跟陈默说她和老公看了很多个ฐ楼盘，
俞敏笑着说。不按揭又得向亲戚，
两ä人在公寓闲聊，要按揭银行的利息又太高，新า房子大概一百平方。已经决定在一个：菲菲也，就算陈默偶尔说起什。明年拿到钥匙就可以不用再租房了。”
陈默忙着去开会，临走前在qq上给菲菲留แ言，让菲菲下班等他，一起吃饭。付全额钱还差ๆ一点点，“是啊。终于有自己的房子了，她也只是静静地听着，很少表达自己้的看法。她根本，或者说。
菲菲想都没想，说：”
陈默笑。“我想去逛街：“你不是说去逛街吗？走吧。”
先生把女儿抱在怀里，给她擦干净脸上的眼泪鼻涕，又好不容易把她给哄得乖乖的自己去玩。才问俞敏是怎么回事。
俞敏说：“至少还是朋友啊，他这么เ说，不是很欺负人吗？”
陈默也听着呢。他对惠兰说：“新员工ื很快会到岗的，你先回前台去。”
秋霖还是黑着脸，半天没吭声。眼看着发工ื资的日子快到เ了，上个月的考勤还没核算呢。行政专员一向负责核算分公司的考勤，以及负责核算每个员工的基本工ื资。绩效工资、提成、奖金倒不归她核算。要是到日子没算出来，耽误发工资，非得让商务部的业务员们给吃了不可。可是她哪有时间呢！
李德对手下几个经理还是比较欣赏的，几个商务经理他又带过一段时间，性情和能ม力都了解，所以他比较放心，精力便慢慢地转移到别的地方去了。
接到任务，陈默先把招聘的事落实了，顺带着也发了聘用通知书。接下来，他想和菲菲把事挑明了。既ຂ可以趁着春节一起过，也能够手把手教她一些事情，她总是招投诉，那怎么行呢？
这不是明摆着有意叨难嘛，不要说领ๆ用办公用品只要领ๆ用人签个名就行，就算真的要上司批准，这会所有经理级以上的管理人员都去南京开会，上哪找经理批准呢？
俞敏在对面看她托着腮不知道在想什么，有点奇怪，便问叫她：“菲菲，你在干什么？”
快走近人群的时候，菲菲挣脱了陈默的手，放慢了脚步，跟他距离一米左右。陈默明白菲菲的意思，脸上带着笑，加快脚๐步，走了过去。
菲菲撕了鸡腿，狼吞虎咽，陈默笑吟吟地看着。两个人先后消เ失了这么เ久，又一起出现，能在dr混的，都是聪明人，大家都心照ั不宣。
昭融问：“他是一个什么样的人呢？”
菲菲点头：“嗯。”
惠兰把菲菲带到เ他面前，轻声说：“陈经理，吴菲菲来了。”
陈默对秋霖说：“你把客服的工ื作详细跟吴菲菲说说，同时把公司情况和员工手册也一并介绍了。”
俞敏也笑了。说到เ底，她和陈默的关系还是亲近些。两人私交甚多，说话不用太客气，属于有一句说一句的类型。
俞敏自从知道陈默和菲菲的关系后，对菲菲便关照不少。只是她iq很高，每次都做得不显山不露水。以菲菲那ว种迷迷糊糊的状态，自然是看不出来。陈默却一切看在眼里，他自然也不会说破，只是心知而已。
现在韩蝶这么เ裸的跟菲菲套近乎ๆ的，俞敏自然拿她来取笑。
韩蝶也笑了，脸微微发红。既然陈默这么说了，再继续这样下去自然不合适。可是她要过试用期，也要评最优，现实摆在那儿，不争取怎么成呢。有什么เ办法呢？
惠兰看韩蝶被俞敏笑话，自然是暗自欢喜。她本就看菲菲不过眼，只是碍着陈默的面子没有发作出来而已。韩蝶大张旗鼓讨好菲菲，她更是气得咬牙切齿，背地里大骂dr暗无天日。有好事者故意讥讽她：“既ຂ然dr这么不好，你为ฦ什么不离开呢。”
惠兰怎么会离开dr呢！她甚至为了在dr立足，全副心思扑在工作上，以至于交往了两年多的男朋友怀疑ທ她以工ื作为借口另结新า欢，而离开她。她前男朋友实在无法理解，做为一个客服，怎么可能天天忙于工作而无时间约会。却不知，她为了向上爬，为了打好和业务员们的关系，用上了她所有的时间和精力。
她付出这么多，怎么可能容忍别ี人阻止她有向上爬的可能呢。韩蝶也是年轻气盛，又太聪明了，两人才会撕破脸。
有一个客户打电话进来找韩蝶，是来咨询一项dr的新业务的。电话是惠兰接的。听说是找韩蝶，也没问是谁，便直接挂了。弄得那位客户很不爽，打电话给五部的经理宋清新华投诉dr的客服部。
宋清华一听送上门的生意还不做，简直是太岂有此理，于是去李德那儿告了陈默一状。
陈默接到李德的质问，还莫名其妙。好在李德一向对陈默印象不错，也很信任他。李德的看法是，其中可能存在误会，让陈默好好查一查。
陈默回来一查来电显示，某时真有电话进来，便问是谁接的电话。
惠兰一看情况不对，不敢承认是她接的电话。
陈默连着问了好几声，没人接口，他便火了，黑着脸用眼光巡视了下属们一圈。俞敏看陈默很不高兴，便嚅嚅着自言自语：“可能ม是惠兰接的。”
声音虽然小，陈默却听见了。当即把惠兰叫到小会议室问话。
惠兰扭扭捏捏地跟在陈默后面去了小会议室。她不敢狡辩说电话不是她接的，只是低着头不吭声。
陈默问她：“为什么无故挂断ษ客户的电å话？分公司组织培训商务礼ึ仪时你有没有参加？”
惠兰点头。
陈默再问：“叶老师有没有讲到电话礼ึ仪这一节？”叶老师是培训部负责礼ึ仪培训的讲师。
惠兰再点头。
陈默强压怒气，说：“你给我个解释。”
惠兰沉默了差不多有五分钟之久，才低声说：“那个电话是找韩蝶的。我不知道是客户打来的。”
陈默明白了。她和韩蝶谁也不搭理谁。正因为互不搭理，把叫韩蝶接电话当成是向对方低头示弱的表示，所以才会挂了。问题是，你总得问清楚是谁打来的电话再挂也不迟呀。他觉得两人闹点小矛盾没关系，可要是情绪失控已经影响到正常工ื作，那ว就不行了。前些天让秋霖找她们谈话，末了，秋霖反而来跟他诉苦，说没法谈。秋霖已经让他好一顿训，训完了列一张书单让她去买书来看。
当下，陈默问她：“你还想在dr工作吗？”
惠兰睁大了眼睛，眼神充满了惊恐。
陈默这么说，自然不是真的要炒掉她。如果真打算炒掉她，也不会提前给她打预防针。可是如果不向她晓以利害关系，放任她和韩蝶继续闹下去，任由事态扩大，也不是陈默所愿意看到เ的。再者说，管理下属是他的基本责职。
惠兰听陈默这么说，却以为ฦ要炒掉她。在dr的这份工作，带给她的，不仅仅是工资，更重要的，是在亲戚朋友间的荣誉。现在，她已经成为亲戚间小孩的榜样，很多亲戚都教育自家小孩说，要像惠兰姐姐一样找份在外企的工作。如果现在被炒，她将怎样面对家人及亲戚朋友？想到杜兰被炒后的下场，她更是不寒而栗。
陈默双眼一眨不眨地盯着她，直盯得她惊恐万分，六神无主。
看看火候已到，陈默说：“如果你想继续呆在dr，必须按照dr的规定和章程来做。dr有自己้的企业文化，这你是知道的。不能ม做违反dr文化的事！”
惠兰听陈默话里的意思，还是有给自己้改进的机会的，忙说：“是，是，我以后一定改。”
陈默说：“沟通是dr的重要文化之一。同事之间有什么误会，必须采用沟通的方式解决。dr绝对不允许有得罪客户的现象发生。”
惠兰连连点头，一个劲说：“是，是，是。”
陈默接着说：“你和韩蝶同在一个ฐ部门，韩蝶刚到公司不久，业务水平还有待提高，你应该多帮助她才对。怎么反而和她闹矛盾呢。”
惠兰低下头，小声说：“是我不对。”
陈默声音温和了些，说：“自已好好反省反省。”挥手让她回座位上去。待她走后，他才去向李德汇报。下属闹矛盾影响工作会让上司质疑自己的管理能力。他只说是接电å话的惠兰不小心扯到电å话线，电话便断ษ了。
李德本来就认为ฦ是误会，听陈默这么เ说，便也没再说什么。
陈默又到五部向宋清华解释清楚。
宋清华正在为业绩头痛，听说客服部ຖ得罪客户影响生意，于是一时恼怒告了陈默一状。过后正在后悔，和客服部ຖ闹得太僵并不是好事。现在陈默好声好气来向他解释，他也便把话说回来了，也承认自己้有点小题大做。两人越谈越投机。