其实能使唤动的往往也是那ว俩个ฐ固定的人。不加班的人员陆续离去，
很快就到了，尤其是感冒多发的季节。谁让他们是帮忙的呢。有些中途就会离去，他们也不会陪着你一直干á，会议室坐的都是挂液体的病人，哪里有开例会的功夫，她们何尝舍得自己的孩子受委屈。
连锁店主ว要以买药品和一些生活日用品为主ว。
蒋晓鸥对公司入职人员培训时的介绍半信半疑ທ。
中ณ心是个三级医院，后半年的下午往往病人很多，谁也没注意他们，蒋晓鸥和李小薇简单的给家&#x，连家人的抱怨声都没。现在的病人就是上帝，那个ฐ科室没有人就会大声喊叫，使人心里发毛，整的像急。
在主ว任“请大家安静一下”的召呼声中，经理抑扬顿ู挫地讲述着服务中心几年的发展与亏损……拿着笔记做例会记录的员工们有的是奋笔疾书，还有的在描页码…，有的却在不停地画着圈圈，比宝贝还宝贝。到这个地方来打工，用她的话说，是没办法的办法，家门口的单位，方แ便照顾家，照顾孩子。
李姐，还有个ฐ事……那个……莎莎说了“你是会计，要负责所有盘点，数据要真实、准确，盘不清楚的话……就得扣奖金。”蒋晓鸥为难的说出了重磅的消息，好像这个ฐ命令是她下的一样。
李小薇笑着说，“谁让你不理我的，害我孤单了一早ຉ上，连个说话的人都没有，活该！胳膊伸长，放松身体，一会就会过去的。”
“嘿嘿，不好受吧，你自己้慢慢享受一会，我给咱热饭去”李小薇一摇三摆的拿着饭盒出了收费室的门。
那幸灾乐祸的表情让晓鸥觉得很无奈。
午饭还没吃完，领导又通知，晚上接着盘点，中心的数据简直就是胡编乱造，这一重锤，砸扁了收费室和药房的所有人。
领ๆ导很是得意的认为是晓鸥弄错了，晓鸥泰然自若的说了句“不可能，报损报益的数据我备份了，不信你自己对对看。”
没想到，小领导还真对着数据查了起来。
晓鸥嘲讽的看着她。心想，被你整一次，我也有学“乖”的时候吧。
庆幸自己备份了，要不然经济上的责任恐怕得她一个ฐ人承担不说，弄不好就得她们收费室重新า盘点，波及李姐总是过意不去的。
集体错误总是不好惩罚，尤其是有领ๆ导坐镇的事。即便惩罚也是小惩大戒，重头不会全落在自己身上。
李小薇一边竖着大拇指，一边偷偷的做着鬼脸。晓鸥想，李姐比自己大近十岁，有时候看起来真“可爱”。
对，“可爱”这个词用在她身上是最恰当不过的了，她的迷人是举手投足之ใ间的，这点晓鸥永远都学不会。
下午的盘点又成了他们的负担，按昨天的方式，又得熬到一两点，晓鸥有些绝望。
还好，领ๆ导说了，总公司会派监盘。只盘中心实有的货，把所有的数字准确的报上去，以后就按中心现在的数字走。
下月要是再出错，就让药房和收费室的人赔差额，这个消息乐坏了李小薇的同时，也像颗炸弹一样让他们揪心，怎么和收费室扯上关系了！取药、拿药也和收费室没什么关系啊，要连带也该是护理部啊，或者他们三个ฐ科室啊。
下班之ใ前总公司的赵经理就到了，综合了大家的意见以后，就禁止了接待病人，截止下班的病例都一一配发了药品。除了进来输液ຂ体的，没有再取发任何的药品。
盘点人员也分成了几个小组，西药组，液体组，中药组，草药组各司其职。晓鸥是录单员，哪些数字是准确的她就直接录入。
后来看病的人基本都沟通到第二日拿药，实在不行的病人也相劝到别的医院去了。这次主任也列外的在盘点现场逗留到เ了八点多。
经理及中心员工也明白，主任七十多了，陪着员工加班也实在不合情理。
晓鸥暗暗总结，领导不给力，员工做事阻力大，既劳神又劳力不说，关键是出不了成绩。
有公司的领导坐镇，盘点就轻松了许多，很多数字几乎是一次通过。
领导就是领导，饭点还给员工ื们送来了盒饭，即便是最简单的菜品，大家的心里也暖洋洋的。
更可喜的就是，经理许诺会给加班的员工报个“加班”。所以大家干的很起劲。
剩下乱的部ຖ分不太好做，大家对了半天还是没理清。由于有领导在，大家反复盘数后就按实有数字录入了，这次盘点是几个月来最快也最省心的一次，整个ฐ做完也是十二点不到เ。每个ฐ人怀着美好的心情回家了。