但“别无选择”也是你所认可的，就是，你所在的岗位？我们怎么เ可以只接受工作带给我们？应该说在没有调换到新的岗位之前，你为ฦ什么不辞&，否则。而不去承担工ื作&#，
作为企业的一员，这个时候，很多人的第一反应就是抱怨，推卸责任。但是，不管你怎样选择，为什么不想方แ设法换个你更喜欢的工作呢，
只要去工作？就必然会遇到เ苦，每个人都有权表自己้的见解和主张，以求为企业献计献策。也体现了我们善于思考的精神，这样做不但体现了我们，这样做是绝对正确的，也是值得提倡的。一&#x，然而，或某项工ื作做出了最终决策，就要求企业每位成员无条件地服从。做到เ这一点，才能体现我们真正服从的美德。
没有服从的组织，只能是一盘散沙，经不起任何竞争的考验。不能ม做到服从的员工，企业是坚决不会要的，因为ฦ这种人的存在势必会大大降低组织的凝聚力。个别不懂服从之ใ人的才华，与整个组织的凝聚力、战斗ç力比起来，孰轻孰重一目了然。企业领导者是绝不会因为ฦ个ฐ别人的一点能ม耐，而拿整个组织的整体利益开玩笑，也绝对没有哪个ฐ企业愿意冒这样大的风险。因此，作为个人请务必深信，不懂服从是万万不可的。不论是为ฦ企业的展做贡献，还是为自身前程着想，服从都是必不可少的。只有懂得服从的人，企业才有可能考虑录用和提拔。否则，即使我们有一身的本领ๆ，也没有用武之地，只能被浪费。
麦克是一家家具销售公司的部门经理。有一次，他听到一个秘密消息：公司高层决定安排他们这个ฐ部门的人到外地去处理一项ำ非常难缠的业务。他知道这项业务非常棘手，难度非常大，所以便提前一天请了假。第二天，上面安排任务，恰好他不在，便直接把任务交代给他的助手，让他的助手向他转达。当他的助手打他的手机向他汇报这件事情时，他便以自己身体有病为ฦ借口，让助手顶ะ替自己前去处理这项事务。同时他也把处理这项ำ事务的具体操作办法在电话中教给了助手。
192๐o年的一天，美国一位1้2๐岁的小男ç孩，正与他的伙伴们玩足球。一不小心，小男孩将足球踢到了邻๑近一户人家的窗户上，一块窗玻璃被击碎了。
中央电视台著名主持人王小丫，从四川大学经济系毕业后被分到一家经济类报社当记者。可她万万没有想到，报社ุ领导把她分配到เ通联部去抄信封。整整三个月，她都是在桌案上与信封为伴。
从此以后，她先后成了文摘版、理论版和副刊â的编辑……
他们常常自我设限，使自己的无限潜能无法挥。其实每个ฐ人都有着优秀的潜质，然而，整天生活在负面情绪当中ณ，让他们完全享受不到工作的乐趣。
这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？”
如果说，出身和学历是走向成功的阶梯，那么เ正确的工ื作态度就是使你更快迈向成功的助推器。很明显，出身和学历一旦成型，就很难改变，而态度则ท不同，一个人的工作态度完全可以自己้把握。能不能登上成功的巅峰主要取决于你对待这座山峰的态度。
的确，很多事情我们无法选择也无法改变，但是我们却可以选择态度、改变态度。正如一位哲人所说的：就算我们到最后什么都失去了，但至少我们还能以踏踏实实的态度去工ื作。
爱迪生的一生，从来没有一天是无所事事地度过的。努力学习和勤奋地工作是他每天必做的功课。为了进行一项研究，通常要进行成千上万次的试验。正是这种勤奋的品质和主动的态度造就了爱迪生。
事实上，这个世界上留存下来的辉煌业绩和杰出成就，无一例外都是来源于勤奋地工作。勤奋不只是科学家、艺术家才需要的美德，任何一个想要在自己的工作中有所突破、取得成就的人，都应该懂得勤奋的可贵，并将这一可贵精神和工ื作态度落实在工ื作中ณ，做到兢兢业业。只要拥有勤奋，任何一个普通人都可以取得比别人更优秀的业绩。
日本保险行销之ใ神原一平身高不足16๔o公分，相貌又长得一般，这些不足之处影响了他在客户心中的形象，起初他的推销业绩很不理想。后来原一平想：既ຂ然与别ี人相比我的确存在一些劣势，那就让勤奋来弥补它们吧。
为了实现他争得第一的梦想，原一平全力以赴地工ื作。从早ຉ晨5๓点钟็睁开眼起，他就开始行动，开始一天的工ื作：6点半给客户打电å话，确定访问时间；7๕点吃早饭，与妻子商谈工作；8๖点到เ公司去上班；9点出去行销；下午6点下班回家；晚上8点开始读书、反省，安排新方แ案；11้点准时就寝。这就是他最典型的生活，从早到晚一刻不闲地工作，把该做的事及时做完。这样长年累็月地勤奋工作，终于使他梦想成真，摘取了日本保险史上的销售之王桂冠。
职场中，有的人天赋极高却不努力工作，这种人浪费了自己的天赋。而那些在艰苦探索ิ的过程中勤奋工ื作的人，才更有可能取得令人瞩目的工ื作成果。要想在这个时代脱颖而出，我们必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力。
天下没有白吃的午餐！想要得到甜美的果实，就必须付出相应的代价。没有勤奋的耕耘，哪有丰收的快乐。只要我们永远保持勤奋，就一定会得到他人的称许和赞扬，也一定会赢得老板的器重！