你必须选择原则，不管是什么，
对于人生也是一样，最后。吉姆-罗恩是这样说的。因为ฦ原则的分量是，而不是悔恨，楚门知道了这个秘密，决定逃出从未踏出过半&#x。《楚门的世界ศ》是一部精彩的电影，金?凯瑞在影片中扮演的是一个从小到大生活在电å视剧中的人物，而他对此一无所知。楚门以为自己้作出的选择不受人干涉，然而他的生活完全是由á遥远的电视制作人控制的。ษ，只要你发现存在问题，就要开始进行调整、纠正。但是为了保住这个受大众欢迎的电视节目，制作人设置了一道又一道障碍，在某个时刻&#x。阻止楚门逃走，助手问制作人：你认为楚门会找到出路吗?制作人回答说：他其实随时都可以离开这，只要楚门离开的决心坚定。事实上，他喜欢他所生活的这个世界。
许多有巨大潜力的人们为一些次要、渺小、非主ว流的东西阻挡了前进之路，有些人甚至因为斤斤计较而毁了自己้的一生。
婚姻中，重要的目标是幸福、平静，而不是谁在争吵中取胜。
如果不善加利用这个技巧ู，将会失去全盘事物的重点，从而造成核心问题的模糊不明或被忽略๓遗漏。要知道当我们醉心于某些小事物的层面时，便成为我们忽视主要问题的借口。在这种情形下，工作清单可告示我们所忽略๓的主要事物。
把你做的事情划分为五种类别，你就会知道自己应该做什么เ了。
许多人都知道如何对自己้给予充分的肯定，如何确定目标，如何展开联想。所有这些都是非常重要的，都能发挥巨เ大的作用。可是，任何一个ฐ出色的计划，一旦ຆ没有行动，就是一纸空谈。
大部分人没能ม成功的最大原因在于，他们觉得自己还不够行，自己不够聪明，自己不够老练，自己消เ息不够灵通，自己穿得不够讲究，自己资金也不够充足，等等。
有一天他遇到一位老朋友，那ว位朋友听说杜克准备开2๐000家香烟连锁店，感到非常惊讶。我的合伙人和我，那个朋友说：只要开两家店就忙不过来了，你还想开2๐000่家！那是一个错误，杜克。
经济学家艾伯特-哈伯对于管理者所下的定义是：一个经常要做决策的人，而且这些决策大部分是对的。
成功也属于那ว些有远见的人，他们或者知道如何提升现有产品和服务，或者拥有可以吸引市场关注的诀窍。史蒂文-乔布斯重新设计了计算机，使它操作起来非常简单，任何人都可以使用。德威แ特-华莱士和莱拉-华莱士将以前杂志上刊â登的文章再次整理，浓缩成《读者文摘》。
19๗73年，1้5岁的格林伍德收到了别人送给他的圣诞节礼物一双冰鞋。他兴奋异常，马上就到屋外结冰的小河去遛冰，结果不到เ几分钟็便跑了回来，因为ฦ外面太冷，耳朵受不了，戴上皮帽子，一玩起来又满头大汗。他终于琢磨出一个办法，请妈妈照他的意思缝了一副棉耳罩，两耳各套一个ฐ，十分方便实用。不久很多人都来找格林伍德要。小格林伍德和妈妈一商量，索性把祖母请来，一起做耳罩，公开出售。后来格林伍德为ฦ耳罩取了名字叫绿林好汉式耳套，并申请了专利。他成了世界耳套生产厂家的总首领，并成了千万富翁。
如果一个ฐ人能正确地作出重大的决定，那么他就能ม成为ฦ经济上的有成就者；如果一个人能创น造性地选择理想的职业，那ว么他就能赢，而且能赢得最精彩。真正风光的千万富翁是那些选择了自己所喜爱职业的人。
的确，这个世界ศ的竞争是如此残酷，也许你面对那些优秀学生、智力天才会自愧不如。那些被认为是天才的人往往觉得自己在经济上是无敌的，他们经常设想自己的智力优势将来会转变成丰厚的收入和巨大的财富。但是，那ว些对此坚信不移的人总会在残酷的现实叫醒。他们所选择的职业多数充满了竞争者，而且这些竞争者也都具有很高的分析能力。他们直接从学校进入了混战之中ณ。他们不知不觉地进入了一个几乎ๆ没有常胜冠军的经济领域。
社会学家马克-ๅ格兰诺维特尔1974年发表了一篇研究论文《找到一份工作》，其中他采访了几百名职业工作者和技术工作者，记录了他们的就业经历。发现有56％的被调查者是通过个ฐ人关系介绍找到เ工ื作的，其他20％是通过自己申请求职找到工ื作的，约188๖％的被调查者是通过猎头公司等渠道找到工作的。
这就是所谓弱链接的威力。可不要小看了那些一年只有一两面之交的半生不熟的人，他们在信息传递过程中ณ威力无比。
7岁那年，一个偶然的机会，约翰在树林中玩耍时，发现了一个火鸡窝。于是他眼珠一转，计上心来。他想火鸡是大家都喜欢吃的肉食品，如果他把小火鸡养大后卖出去，一定能赚不少钱。于是，洛克菲勒此后每天都早早ຉ来到เ树林中，耐心地等到火鸡孵出小火鸡，暂时离开窝巢的间隙，飞快地抱走了小火鸡，把它们养在自己的房间里，细心照顾。到了感恩节，小火鸡已经长大了，他便把它们卖给了附近的农户。于是洛克菲勒的存钱罐里镍币和银币逐渐增多，变成了一张张绿色的钞ๆ票。不仅如此，洛克菲勒还想出一个让钱生更多钱的妙计。他把这些钱放给耕作的佃农们，等他们收获之后就可以连本带利ำ地收回。一个年仅7岁的孩子竟能想出卖火鸡赚大钱的主意，不能不令人惊叹！
资源之一：别人的钱。
想挣钱和发财是每个ฐ人的本能ม愿望。可是许多人的挣钱方法太落后了，金钱第一的人因被钱迷住，而忘了这样的道理：不播种生长钱的种子，钱是不会自动来的。
热心提供优良服务的服务员不必担心他们的小费；而一个对顾客的空杯子视而不见的服务员干吗给他再加咖啡呢，他们看上去不像是给小费的人。结果真是得不到任何小费。
它可能是一座花园，你曾为这个花园投入很多时间，修整、除草、防虫，它是在你的照ั料下欣欣向荣的。如今这份欣欣向荣正和你的付出相互辉映，因为是你为ฦ它付出了自己的时间、精力，为它付出劳动乃至生命中ณ的一段时光。
你可以把它捐给教堂或者某个ฐ慈善组织，你可以授权别人来管理这一部分资金，也可以亲自把它捐献到需要帮助的人的手中。
这个人还在20世纪6๔0年代发明了情绪戒指的人。这个技术被称为热基因学。后来，他决定把他的这个创น意带到电池检测公司，他真把技术转让给了电池检测公司，同时，他说，我不想让你们给我一次性的报酬。我只希望你们每卖出一个电池检测器能ม给我抽出几分钱的佣金。如今，他已๐经挣了数百万美元，因为那ว些沉淀收入在几美分几美分地不断ษ增加。而这里面最漂亮的一点是他并不需要到场！钱会自动源源不断地流入他的账户他已经坐拥几百万的家产，这都要归功于那个电池检测器给他带来的这股小小的收入流。他曾一度努力地工作过，并以此为今后的生活开辟了一股稳定的收入流。这就是沉淀。
生产消费者这个词是由生产者和消费者这两个ฐ词合并而来的。生产者赚钱，消费者花钱，生产消费者是在花钱的同时赚钱。
漫画家就像大多数白手起家的千万富翁一样他们不会因为捡了芝麻而丢了西瓜。在降低家庭的经营成本提高他们的经济实力方面，千万富翁对整个动态周期的成本很敏感。在一座梯子上摇摇晃晃地给房子油漆，这有可能使他们在自己的职业中赚取几百万收入的未来化为泡影。
这些问题都有一个共同的目的，就是设法了解那个人是不是说做就做。再好的新า构想也会有缺陷。即使是很普通的计划，如果确实执行并且继续发展，都比半途而废的好计划要好。因为前者才会贯彻始终，后者却前功尽弃。
如果一个人一直在想而不去做的话，根本成不了任何事。
有人说世界上的人分别属于两种类型。成功的人都很主动，我们叫他积极主动的人；那些庸庸碌碌的普通人都很被动，我们叫他被动的人。仔细研究这两ä种人的行为，可以找出一个成功原理：积极主ว动的人都是不断做事的人。他真的去做，直到完成为止。被动的人都是不做事的人，他会找借口拖延，直到最后他证明这件事不应该做、没有能ม力去做或已๐经来不及了为止。