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接班时，低头不见抬头见，“都是同事。设备也基本上熟悉，劝老范和老翟，老范，老翟说老范的不，会严格按照ั安全操作规&。不会&#，正在上班。王主管进来，询问最近一段工作情况，我说挺好的，没有什么问题，我尽量双方แ，没必要那ว么เ认真”，
有一次。王主ว管接着说，没事经常一起聚聚，白班下班后。联络一下兄弟感情，王主管拉着我，出去喝酒。他们的背景，介绍单位每个ฐ人&#x，让我了解谁不能得罪，谁不用太在意。
我才发现，这个单位的，每个ฐ人都有不同的关系，王主管是牛主任招进来的，小高是王主管带来的，小崔是小高的同事，王主ว管也把我算到他们一系的人。老翟和老范是正、副主任介绍过来的，小曲是单位财务部门某人的弟弟，小魏是二级机构质检部ຖ门某人的亲戚，小沈单位三把手副主任的外甥，我们属于单位二级部ຖ门的外聘人员。
面对错综复杂的人际关系，我谁也不得罪，低调多干少说话，小心谨慎，避免和别ี人发生冲突。毕竟，上班没啥事，还可以学习。晚上上班，可以睡觉。工资虽不高，工作轻松安逸，环境也不错，空调、沙发、床、电视电话等一应俱全。
就这样，几个月后。小高和小崔原单位通知，恢复正常生产，需要人手，希望两ä人是回去工ื作。小高给我说，回单位有保障，心里踏实，不用替领ๆ导买单。毕竟，一个市的，大一点的国有企业，基本都知道点。原来，了解他们单位的一些情况，感觉他们回去，实际意义不大。国企改革年代，国有企业不断整体改制，把员工推向社ุ会。当他们两人问我时，我只能说，要是我，我不会回去，不是全厂恢复生产，个别车间临ภ时性恢复生产，还是不安稳。他们两个人，觉得现在太压抑，在国企活着有底气，不像这里，做事谨慎，说话小心翼翼，开罪那ว个领导或他们亲戚，可不是闹着玩的。
两个星期后，小高和小崔准备辞职，两个人一起，请同事吃饭，醉足饭饱后，喝的微高的小高和小崔，开始骂单位的某些人和事，弄得好几个人都挂不住。因为ฦ顺路，王主ว管把小高带走，小崔由我负责送回家。
天气燥热，我们两个不想骑车，一边推着车，一边闲聊，踉踉跄跄的，想到哪里，说到那里。十几分钟的路程，来到เ小崔家属区门口。临分手时，小崔告诉我，王主管最不是东西，两面三刀，要我以后防备着他，别被他骗了。我一边挥手告别ี，一边说记着了，谢谢你告诉我这些。