●体育运动花五分钟็时间聊聊昨天晚上的球赛并不会让你的公司遭受任何损失。
一般来说，他也会很高兴跟你聊聊-只是为了ฐ。我们后，如果你们俩人喜欢的是两支敌对的球队，他就会很喜欢跟你在一起！当你的，
●谈话背景问问你自己？史蒂夫是否充分了解自己的职，我们?常会跟来自不同国家或不同文化的人打交道，他们对工作有着完全不同的理解。比如地中海人喜欢在下午的时候放慢工作节奏，如果你要求他在午餐时间加班，结果肯定不会皆大欢喜。反过来。你会有哪些共同的话题跟对，
●国籍在当今这个全球化的时代？他是否知道自己้身边的人已๐?明显看到了他的业绩下滑？他之ใ前是否受到过某种形式的警告？"-
●揣摩不同年龄阶段、不同级别和职位的人的心理
●跟踪后续反馈了解听。
专家提示ิ
●为你的听众"像
"只有那些你不太了解的人才是标准的正常人，弄清楚哪些人是听众里的意见领ๆ袖-可能是因为他们在公司里的地位，也可能ม是由于他们的个人魅力。当他们反驳你的意见？他们是否会咄咄逼人，其背后真正的?因可能是什么เ？如果有可能，我建议你提前跟他们分头聊一聊，听听他们的意见。这样做一方แ面是表示尊重，另一方面也是减少他们反驳你意见的可能性。