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第二十五章 知错不改(1 / 1)
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虽说诸葛伟科长问得莫明其妙,车辆安全检查是,“诸葛科长,很快就草拟了ฐ。他微笑着回答道:龚仲给他的,对于这件工作中,并将表格作为附件上传了。为了方便联系,你们可以打电话催一下。”

龚仲将初步方案送给董昕副主任后,他象征性地做了几处小的修改,然后就指示龚仲立即在局自动化办公系统上发通知。龚仲则按行文规定,但龚仲却不能生气,我们办公室只是从文字方。还有哪些单位,龚仲在通知中特意留下了车辆管理科诸葛伟的联系电å话与报送材料的电子邮ุ箱。这是惯例,

知道覃军心里的这些花花猫猫。也๣是为ฦ了方แ便各单位各部门自查时咨询ກ,尽管龚仲内心也๣对董昕这种明显的不公正有异议,但他却不会为此事去找董昕申诉。为私事去找领导的麻烦,毕竟这是自己个&,龚仲以前没有做过,现在也不会做,将来更不会做。更何况要了这几百元发不了财,没有这几百元也๣不会饿死。公道自在人心,相信大家的眼睛是雪亮的。

“这事领导应该主动考虑。大家都知道,这内部酒生意是你们三人一起兼着做的,为ฦ什么只给他们二人发辛苦费,你一个人却没有?这明显的不公平嘛!”覃军感觉有点过不去,龚仲每月为ฦ酒生意的事做账,对账,打电话问情况,他还是一一看在眼里的。

此时,龚仲才真正明白了为什么他的做法没有得到认可,为什么他提出的车辆管理建议被永远摞置。他为这事得罪了车辆管理科诸葛伟科长等人,以后在工ื作中特别是评先、年度考核中,他们与物业公司的人一样,抓住各种机会打击他。龚仲就这样,在机关后勤保障中心的人缘越来越差,年度评先进时也与他无຀缘,因他在群众考评中分数不高,而领导却以尊重大家的意见为理由,他做得再好,再为公家着想,也得不到应有的理解与尊重。

但龚仲只是将这些不正常的工作关系放在心里,他现在没有能ม力公开抵制他们这些人,就是抵制ๆ了也抵制不了。这次加油事件,董昕副主任与诸葛伟是这样解释的,但到底是怎么回事,相信大家都心知肚明,不说张晗瑛不能接受,就是龚仲自己也๣不能接受。

“这笔费用是诸葛伟科长拿来的,说是董主任交待的可以付款。”敬菲几乎没有回忆什么,立即回答道。显然,这笔报销单据自己没有审核,她是知道的。可能当时是出于压力,不得不办理了支付手续。“以后遇到这种情况,你就告诉我一下。毕竟制ๆ度规定要我签字,你也是办公室的。”

覃军回答道:“那ว笔费用早就交给诸葛伟科长了,具体情况我不清楚。”

在当前这个一切以利ำ益为出发点和归宿点的现实生活中ณ,真正能ม知道感恩的人又能有几个ฐ呢?

这个检讨式说明材料上交后,财务处马建设处长很不高兴:“你预算考虑不全面,也不就是说我们财务处预算考虑不全面?”主ว管财务工作的副局长洪继宗更不高兴,当场就对龚仲进行了批语:“这也没有考虑,那也没有考虑,你预算是怎么做的?”龚仲不好解释什么,只能再次检讨自己,并表示今后一定吸取教训,不犯类似的错误。

要想根本性解决交通专项经费问题,也๣就是公务车辆私用问题,最基本的出路就是实行车改,按级别实行公务用车补贴。但这条路在我们现实生活中很难走下去,近几年虽说有些的地方进行了试点,一些激进人士也๣在各种场合叫嚣,但这么多年却一直没有推广开来,最根本的原因不在老百姓,而是在各级政府、每个单位的领导那里。

应该说,国家对交通专项经费的控制是非常严格的,预算管理也๣是非常严谨的。每年都下达了专项ำ预算,严禁超预算执行。但在具体执行过程中,却根本不可能到เ位。就拿江南正气管理局来说,每年交通专项经费预算,平均每台车只有三万元,而实际支出最少在八万元左右。三万元的预算就是只加油与购保险都不够,何况还有正常的过路过桥费、停车费、维修费、驾驶员工资、劳动保险等。

应该说,对于物业公司有偿服务管理问题๤,局党组的指示是明确的,也是正确的;公司的管理规定是明确的,也是合理的。但俗话说得好,上有政策,下有对策。后来,在有偿服务管理问题上,因董昕副主任的支持,因更多的考虑小范围的利益,这个方案没有得到落实,重复地出现了以前๩发生的问题。为ฦ此,龚仲与董昕又不可避免地发生了矛盾。

这样操作方式的问题在于,工程的成本收入利润,全部在单位失控的情况下进行。上交多少利润๰,到底有多少利ำ润,单位财务不知道。收入、成本、利润๰缺乏监督,不仅为产生腐败提供了方便,也影响了内部ຖ团结,影响了正常工作的积极性。在屡教不改的情况下,当时的局党组才作出了禁止物业公司对外开展服务的决定。洪继宗副局长就是在那样的情况下,不点名地批评了当时的机关后勤保障中ณ心班子与工程管理人员。

此时江南正气管理局五位党组成员中,有三位是交流干部,即纪检组长丛小玲、主ว管财务的副局长洪继宗、主管业务的副局长朱水流。党组书๰记赵一局长,也๣曾有过交流的经验,因此很体贴这三位交流干部,在生活上工作尽量关照他们,不管是八斜ฒ之内,还是八斜之外,赵一局长对这三位副手,都特别关照,管理上也相对宽松。

但发生戏剧化性变化的是,她的努力,她的泪水,她的娇艳,终于打动了主管财务工作的副局长洪继宗。洪继宗是位四十多岁的中年人,是从京都局交流过来的干部。龚仲知道,交流干部ຖ最大的困难,就是长年工作在外,远离老婆孩子,不能给予家庭应有的关照与呵护,更要克服身体上心理上的空虚,还有外界五光十色的诱惑。

赵焱主任也๣有些气愤地说道:“现在真的太黑了,这是明显的地方แ保护主ว义嘛。树大明他们与犯罪分子接触,与银行工作人员玩忽职守,这完全是两ä回事,怎么เ能ม混为一谈呢?我们的钱存在银行,是银行的合法客户,银行有保护客户资金安全的义务。现在他们没有尽到义务,给我们造成了损失,银行就应该负责全额赔偿!”

正气物业公司称:“银行工作人员疏ຕ忽大意,审查不严,或与犯罪分子陈思源相互勾结,致使犯罪分子用假印鉴章将正气物业公司银行账户上的存款转走,这是犯罪分子成功诈骗的关键因素。根据《中ณ华人民共和国商业银行法》第六条规定,商业银行应当保护存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵害。现在建行黑山解放路支行没有尽义แ务保护正气物业公司存款的安全,应承担全部责任,赔偿全部损失。”

送走丛小玲组长与马建设处长后,赵一局长端起办公桌上的茶杯,喝了一口茶。然后去卫生间方便了一下,并洗了一个冷水脸。他要让自己้的头脑แ更加清醒,要以最旺盛的精力应对江南局的人与事。赵一局长看着镜子中的自己,脸຀上弱显疲惫,两个ฐ鬓角已白了一大半。毕竟五十六七的人了,再也没有年轻时期那ว样旺盛的精力了。

应该说,方แ建军是幸运的,有这样一个善良的战友,有这样一个不害他的战友。当然,如果没有这个战友的需要,可能也不会发生正气大厦抵押事件。但从事情的发展看,从树大明、方建军、方丽红他们的本性看,就是不将正气大厦抵押给他战友,也会抵押给另外的人,因为他们看中了其中几十万元抵押手续费这块巨เ大的馅饼。

心理学家认为,人们都有一种奇怪的心理,轻易得到เ的东西不知道珍惜,越是难得到的东西,越是值得珍惜。只有来之不易,才知道懂得珍惜。

“第二点就是不能ม动用公款。具体可以采取职工集资的形式,本金不要多了,每个干部ຖ职工集资一万元就足够了。我们把道理给干部ຖ职工说清楚,由á职工个人自愿决定是否参与。万一有个别职工经济困难,拿不出这笔钱,我们在发放利ำ润时,要适当考虑,可以按一半给予。相信这样一来,大家应该能够理解。毕竟还是利用上班时间,利用单位的资源,里面多少还是有一些福利的性质。”

不管在哪个单位,还是在哪个城市,基建工作的好处,大家都是心知肚明的。第一个好处就是能够充分体现领导的政绩。这些撑面子的形象工程,大家能够看得见,也๣是摸得着的。

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