“谢谢老板关心，物业公司的很多事情。”
董，他们首先找的是肯定财务人员，我一定会请求领导关照ั的。请领ๆ导放心，我现在没有什么困难，不是经手人，也不是单位领导。
“我从事财务工作二十多年，接受过各种各样的审计。从中总结出了一条基本经验，那就是审计人员审计时，如果对某些支出有疑问，如果我以后工作上有什么เ，他们则在背，避免与龚仲直。
董昕主任边听边点头，不禁有些同意龚仲的观点，每个单位肯定都不一样”的说法时，特别ี是听到龚仲说的“仁者见仁智者见&#x，董昕主任有些严肃的脸孔也慢慢舒松开来，感觉到เ龚仲并不是印象中ณ的那样死板，董昕主任感觉到。那样没有，以前与龚仲可能沟通太少了，或者一面之词听得太多了。
龚仲回答道：“伍处，每天十元钱的交流干部补贴，对单位来说是小钱，但对个人来说却不一样。这不但是生活上的补贴，更是组织上的一种关怀。再说交流干部离开自己的家，到下面去工作也不容易，要面临很多困难。他们相对于组织而言，是弱势群体，我们的政策应该偏向于弱势群体。我个ฐ人认为ฦ，最好的办法就是统一规定，交流干部补贴，一律按自然天数计算，一个月多少天就补贴多少天，不考虑其他任何情况。这样操作起来最简单明了，也不会引起任何矛盾。”
而董昕刚好又是一个很计较小钱的人，正好当时他交流去的那ว单位的会计，也确实有些呆板，死脑แ筋一个ฐ，不会转弯变通。试想一想，这样二种性格的人绞在一起，加上那ว个交流干部补贴规定本身就有的漏洞，他们想不发生冲突都不可能了。果然不出所料，董昕第一次到财务上领ๆ取交流干部补贴时，就与那ว位会计发生了严重的冲突，最后直到反映到江南局，在龚仲的协调下才把这个问题解决。
当然，这些放在领导干部的办公室里，不管是各种各样的高档专用茶具，还是价格不菲的黑茶，最后的埋单人都是单位集体，根本没有是私人的钱购买的。放下这些题外话不说，却说曹婷婷端起那杯黑茶礼节性地喝了一口，然后轻轻地对董昕主ว任说道：“领导，那笔锅炉房的维修费用单据，龚主任说暂时放在他那里，我担心……”曹婷婷说出了她来董昕主ว任办公室的目的。
也许是一种职业的敏感，对于曹婷婷送来的这笔维修费用，表面上看没有任何疑ທ问，各种手续都齐全，单据上也没有什么异常，但龚仲总感觉到เ哪里不对。龚仲考虑了一下对曹婷婷说道：“曹经理，这报销单据先放在这里，我搞好后给你送去。”“领导莫要调侃我哟，您搞好了打个ฐ电话给我就行了，我自己来拿，不好意思让领导跑路。”曹婷婷微笑地说道，但离去时眼神里闪过了一丝不易觉察的异样。
洪继宗副局长说得有声有色，慷慨激昂，而且言语之中也有些指责龚仲想吃大锅饭的味道。但这些都不是方แ丽ษ红关心的问题。提成基数是否扩大，分配方案是否合理，对机关后勤保障中心干部职工是否公平，是否会助长中心小集团利益的形成，这些都不是方丽红感兴趣的问题。在方丽红的心里，只要不少她的那一份就行了，只要让她享受一份就行了，她的目的就达到了。至于其他怎么做怎么搞与她没有任何关系，也不是她感兴趣的问题。
有钱能使鬼推磨，更何况是人呢？钱这个玩意儿，在生活中那是必不可少的，也是人见人爱的。但君子爱财取之有道，物业公司的这笔提成奖金，到底应该怎么分配，那可是仁者见仁智者见智的事，本来就没有一个统一的分配标准。就是经过龚仲把关的物业公司有偿服务提成奖励办法中，也没有明确的规定。其实不管在哪个范围内分配，都是一句话的事。
显然，这个ฐ提成奖金分配方案是董昕主任同意的，不管是从分配表上的签字，还是董昕主任的解释中都可以看出这点。只是让龚仲没有想到เ的是，董昕主任根本听不进自己的意见。俗话说站在什么山上唱什么歌，可能是站的角度不一样，出发点不一样，看问题也就不一样吧。只是现在情况却反过来了，龚仲这个办公室主ว任考虑的中心的整体利益，是中心大多数干部职工ื的利益，而董昕这个ฐ机关后勤中心主任，却是从马志兵等物业公司少数人利益出发。
把这些问题想清楚后，龚仲虽说知道为此事去找董昕主任沟通，肯定会让他更加反感自己้。但考虑到其中ณ的利害关系，龚仲还是决定不管董昕主ว任如何看待自己，但作为办公室主ว任，作为中ณ心财务负责人，龚仲还是决定不计个ฐ人得失，以单位利益为重，以大多数干部职工为重，给董昕主任善意提醒。如果董昕主任不能理解自己，甚至为此对自己有看法，但只要自己没有私心，自己也就问心无愧了。
明白这些道理后，张晗瑛就知道自己应该怎么เ做了。应该说张晗瑛是一位漂亮的女人，不但五官端正，而且身材娇好，气质也不错，年轻时曾是江南局有名的大美人。但俗话说得好，男ç人五十一枝花，女人五十豆腐渣。张晗瑛虽说风韵犹存，但毕竟是四十多岁的人了。因此，她特别注意自己的形象，特别注意收拾打扮。她知道萝卜青菜各有所爱的道理，年轻人有年轻人的特长，中年女人也有中年女人的长处。
什么เ是官场上的“报喜不报忧”？就是在工作中，有些人汇报到成绩时，可以夸夸其谈；说到问题时，则蜻蜓点水。在领ๆ导面前，多说领ๆ导喜欢听的话，多说领ๆ导开心的事，至于其中存的问题，则大事化小，新化了，能不说就不说，能少说就少说。把握这个ฐ法宝时，胆子一定要大，张晗瑛就把这点把握得非常好。正气大厦开发汇报时，她居然敢隐瞒其中五百多万元的资金缺口。试想想，如果当初张晗瑛汇报正气大厦开发工作时说，还有五百多万元的资金缺口，赵一局长怎么เ可能会给她记功，不久还提拔她为副处级领导干部？
过了一会儿，马建设处长实在看不下去了，站起来制ๆ止道：“李科长，龚主任，请你们冷静点。这里是我的办公室，请你们尊重我，不要在我办公室这样吵。大家都是同事，工作上的事有什么说不清楚的？大家就工作说工作嘛，不要把问题扯开了。”听到马建设处长开口劝话，龚仲立即冷静下来，很快就意思到了自己的冲动。更何况马建设处长平时还是关心他的，现在他的办公室，这点面子必须ี给的。
“你是什么เ老子，口放干净点！”龚仲也不示弱地站了起来，用手指着李树民质问起来。其实，龚仲平时是很尊重李树民这位老科长的，今天被迫回答董昕主任的问题时，也只是就是事论事，站在单位利益上说话，根本没有针对哪个的意思。没有想到เ李树民这样不讲道理，居然借树大明搞出来的“黑山事件”来伤害自己，龚仲终于也控制不了自己的火气发起飚来了。
“出现亏损？那亏损的原因是什么？”龚仲有点奇怪地问道。他知道，一般情况下，职工食堂是不会发生账面亏损的，这是经过反复测算了的。因食堂的成本只有油盐酱醋和直接材料，其他费用都由á行政经费承担了。“方会计只说亏损了，但具体原因她没说，我也搞不清楚。”李树民科长回答道。“这样吧，我们去找方会计把原因查清楚再说。”龚仲考虑了一下说道。
说到这里，洪继宗副局长缓和了一下语气，继续说道：“希望方高会接手物业公司会计后，不要有任何思想负担，要大胆开展工ื作。马处既然将这项ำ工ื作交给你了，说明马处是相信你的，我们局领ๆ导也相信你。以后工作中有什么困难，可以向马处反映，也可能ม找我。”对于马建设处长的表态，洪继宗副局长非常满意。在机关里，很多时候很多事情，明明是领ๆ导的意思，但却要借着下属的口说道来。
对于史权处长的态度，赵一局长还是非常满意的。按正气系统管理规定，各局监察室、人事处和财务处这三个ฐ部门的主ว要负责人，必须报总局批准后才能正式下达任命文件。这不仅说明这三个ฐ部门的重要性，也说明这三个部ຖ门的主要负责人重要性。甚至从某种程度上来说，掌握了这三个部门的主要负责人，也就掌握了整个江南正气管理局全部。
史权与马建设处长的这些看法早就在赵一局长的意料之ใ中，但这不是他找他们二人来的目的。赵一局长听了他们二人的发言后，故作思考了一下说道：“现在江南局各行政处室正在全面实施绩效考核，但各事业单位还有其所属经济实体却没有开展。机关后勤保障中心董主任想参照行政处室，在职工食堂开展内部绩效考核工作，这个思路是对的。具体方案刚刚你们也看了，不但操作性强，考虑问题也很全面。”
从某种意义上说，一个家庭的不幸，就是社会的不幸，就是国家的不幸。因我们的社会，我们的国家，是由很多一个ฐ个家庭组成的。家庭是个ฐ体，国家是整体。因此，我们的领导干部，特别ี是那些能ม够决定别ี人命运的高级干部ຖ，在工ื作中一定要认识到这个问题的重要性。如果你图自己一时之快，如果你为了自己出一口气，不考虑下属的实际困难，你影响的不仅仅只是下属一个人，可能会组织、社ุ会，甚至党和国家的利益带来不利的负面影响。
作为一个正常的男人，什么都能容忍，但唯独“绿帽子”不能带。毛勇知道这些情况后，没有任何犹豫地选择了离婚。毛勇是净身出户的，家里的所有财产包括两套房子也就是双方单位的的集资房都给了她，但女儿的扶养权却怎么也没有放弃。他的好朋友提醒，根据相关法律规定，如果夫妻一方有过错，另一方可以提出自己的要求，也就是说毛勇完全可以要求对方净身出户。但毛勇是一个男ç人，如果不考虑她的出轨，这么多年来自己为ฦ了自己的事业，对她多少还是有些愧疚的。
马建设、张晗瑛、史权、杨国忠等，都是赵一局长“圈子”里的人；方丽红是洪继宗副局长圈子里的人，马志兵、曹婷婷等是董昕副主ว任圈子里的人。因此，才有马建设、张晗瑛、史权、杨国忠等在江南局的只手遮天；才有在树大明等人搞出“黑山事件”后，方丽红还悠哉游哉的，还能ม够对龚仲指手划脚；才有马志兵、曹婷婷等不尊重龚仲，在利用手上的权力大饱个人私欲时，可以直接忽视龚仲这个财务管理人员的存在。
尽管什么也回想不起来了，但董昕副主ว任一点也不着急。处理这些问题，董昕副主任有着非常丰富的经验。这些经验并不是他自己亲身经历的，而是从钻研什么เ领导者必读、厚黑学、管理者心态、怎样驾驭下属等领导干部必读书籍中ณ酌磨出来的。董昕副主ว任冷静下来，并不着急希望回想起刚刚触摸到但又没有捕捉到的灵感，而是开始慢慢疏理自己的思路，思考着目前他最期待的最苦恼的最无奈的是什么？
那ว是一年的春节，毛勇回老家江南市过年。在此期间，江南局一位处长请毛勇吃了饭。本来这是正常情况，不管怎么样，毛勇交流出去前毕竟还是江南局排在第二位的局党组成员，在江南局肯定有那么เ一帮知心朋友，贴心下属。但这位处长埋单的费用，却以其他名目在单位上报销了。本来这也没有什么可奇怪的，毕竟在我们的生活中，用个人私款请客的又能有几人？
不管是哪个ฐ地方，哪个单位，几乎都存在这种现象。这是国情，是传统，更是现实。不管是怎么优秀的领导，他还是一个ฐ人，一个正常的人。只要是正常的人，肯定都有自己的需求。有身体上的，也有精神上的。只有你有需求，生活中总有那么一些人，就会适时出现在你的身边。所以，我们的领导干部，特别是那些手握重权的高级领导干部，一定要明白一个道理，那就是整天围着你转的人，不一定是对你好的人；那些平时离你远的人，不一定是对你不好的人。
呵呵，龚仲控制不住内心的激动，现在总算将这个最关键的问题解决好了。其实这个问题说白了，简单得就象一加一等于二一样，但是没有想清楚这个道理时，却又感觉到เ无比的艰难，其难度不下于一道奥数题。毕竟员工的待遇问题涉及到他们的切身利ำ益，还影响着全局二百多号聘用人员，可谓牵一发而动全身，如果考虑得不周到，将会对机关后勤保障中心的工作造成不估量的负面影响。
员工待遇！单位效益！服务态度！还有单位利ำ益与个人利益怎么挂钩？做多做少怎么与个人收入挂钩？龚仲的脑แ海ร里不停地考虑着这几个字眼和问题。怎么将这些字眼有效地结合起来，达到最佳效果，这就是方案要解决的问题。龚仲站了起来，揉了一下有些发涨的太阳空位，然后倒了一杯茶，轻轻地喝了一口，就在办公室里慢慢地踱起步来。
那位辞职走人的公务员长信中，有一句话对赵一局长的刺激非常大。“在江南正气管理局，那些高高在上的领ๆ导们，身边围着一群马屁精。他们整天围着领导转，不关心工作，不关心群众；那ว些真正做事的人，却被这些不做事的人所指责，他们想与领导说一句都没有机会。我在江南局，看不到任何希望！”说心里话，如果不是失望到了极点，又有哪个愿意走向极端，舍得放下争得头破血流而来的公务员这个ฐ“金饭碗”？
儿子很聪明，也很有个性。做父母的当然知道，一旦儿子的牛脾ຆ气来了，那是九头牛也拖不回的。但他们更知道，儿子虽说有个性，但大事不糊涂ิ，新装糊涂，儿子坚决要走，肯定有要走的理由。最后，二位老人没有说服儿子，带着忐忑的心情，离开了儿子单位回到了老家。
“你放心吧，我仔细检查过了，里面应该没有什么差错了吧，时间来不赢了。”诸葛伟听到龚仲这样解释，开始语气还是很肯定的，但最后对于有没有差错，他说着说着心中也没有什么เ底了。毕竟是五十多页ษ的材料，就是有差错也很正常的。所以，上报出去之前，必须认真进行审核，确保万无一失。这也是龚仲不同意马上发出去，一定要认真检查一遍的原因。
“你这是什么态度？真是怪事，我是领导，还没有权力安排你做这事？这事就这么定了，本月内要交初稿。”最后，董昕副主任态度非常严肃，语气非常严å厉，没有给龚仲任何商量的余地。
从此以后，龚仲除了按常规做好自己的工作外，还要承担机关后勤保障中心所有对外发文工ื作。这项工ื作表面上说来很简单，都是别ี人先打好草稿后，再由他以他的名义发布。但实际做起来却没有那样简单，并不是只是以他的名义过一下手而已。
覃军微笑了一下，没有回答龚仲提出的这三个问题。
“以前也有。只是那时没有单独登记。”覃军回答道。原来，机关后勤保障中心没有实施节油奖时，汽油耗费情况与驾驶员没有利害关系，不是自己的车加的油也可登记在自己车名下。现在实施节油奖后，节油情况与驾驶员直接发生经济关系，不是自己的车加的油，驾驶员们当然不会同意计入自己的车辆名下了。
他沉思了一会儿，以慎重的语气提醒董昕主任道：“董主ว任，加强正气园停车管理的思路是好的，但操作起来必须ี慎重加小心。”
“大家都知道，目前正气园车位有限，停车难已是公开的秘密。如果没有一个非常稳妥的办法，将会给我们的工作带来非常大的影响。对正气园实施停车收费管理，这一点我是理解的，也是积极支持的。”
董昕主任边听边点头，对于财务管理方面的事，能够得到เ龚仲这个时时与自己้为难的呆板脑袋的肯定也不是那么เ容易。不然，董昕主任也不会这样反感龚仲，内心彻底抛弃董昕，但他知道这不是龚仲所说的重点。
机关里的工作人员在表露自己的观点时，一般都是采取先扬后抑的思维方式。往往在开场白中进行肯定，然后来一个但是进行大幅度转折。而且开场白中扬得越厉害，则ท在但是后面压抑得越厉害。
果然不出所料é。
龚仲说到เ这里，转换了一下语气，又接着说道：“但是，在实施收费之前，我们一定要把问题考虑全面一点，把情况想复杂一点。最好能站在那些没有车位的干部职工ื角度去想一想，这个方案是否人性化，是否会被他们乐่意接受。毕竟正气园只有少部分干部ຖ职工有车位，实施这个方แ案后可能会发生哪些意想不到เ的情况。”
龚仲说得非常小心，并没有直接指出这个方案存在哪些问题，只是泛泛而谈地说出一些潜在的担忧。
但董昕主ว任听了后有不同的看法，他直接反对地说道：“龚主ว任，天下没有免费的午餐，不收费对那些购买了车位的干部职工是不公平的。这是其一。”
“第二，只要收费，不管多少，要想别人没有意见是不可能ม的，这一点我们可以不考虑。第三，也是最重要的一点，规范正气园的停车管理，这是我们的职责。我们不能因为怕别ี人有意见，怕别人不高兴，就畏首畏尾不敢工ื作。”
龚仲没有直接反驳董昕主ว任，而是采取另一种方แ式，继续提醒道：“董主任，这个方案的出台过程我不清楚。但我们这个方案的收费标准，是否参考了江南市其他小区的收费标准？““还有，江南市其他行政机关对自己的干部职工停车收费是什么标准？另外，据我了解，现在江南市政府出台了城区停车收费管理办法，里面对于停车收费进行了具体的规定，有指导性标准，也有指令性标准。我们上报这个方แ案之前是否参考一下，进一步慎重考虑？”
龚仲没有明说董昕主任他们制订的这个ฐ方案，收费标准大大高于了其他同类小区的标准，也高于江南市政府出台的收费标准，而是与江南市一些大型停车场、五星级宾馆的停车收费标准相似。
但正气园居住的是江南局的干部职工，而那ว些大型停车场、五星级宾馆的服务对象是外来客人，他们是以盈利为ฦ目的的。正气园与他们有着本质的区别，如果真的按这个方案实施，江南局干部职工有着怎样的反应是可想而知的。
见到龚仲说了半天还是不明白自己的意思，董昕主ว任有些不高兴了。
他板着一幅脸，以命令似的语气说道：“龚主任，你说的这些我都考虑了，这不是你应该操心的事。如果大家都前怕狼后怕虎的，我们还能够做什么？你就按我说的去做就行了，其他的事就不要你操心了，今天就把这个方案以纸质形式上报给局领导审批就行了。”