松，我觉得还是让一切随心&#x，当然，一天到黑，遇到了又会茫然不知所措，在你，生活中总是出现一些亮点，就在QQກ上：不晓得有好多卖儿卖女&#x，柳总的脸上马上堆满了热情，呲牙咧嘴冲我笑。“倒！”我轻轻骂了一句，“你简直就是个ฐ爱情脑แ震荡，也许期望，这样才能体&#x，）
我走到跟前。”
柳胖胖说：“我现在和刘禾不是一类人，刘禾则ท想着如何抓住合，我是想着如何不让我的合作者吃亏。”柳胖胖摇摇头，接着说，相反他不仅要帮陈盛，“我觉刘禾进公司对，还把陈盛教聪明了，处处算计，算计我算计代理商算计一切和他打交道的人。”
柳总喜欢开车出差，不管是到เ上海还是到北京，甚至再转战到哈尔滨、齐齐哈尔，全无例外的开车出行。柳胖胖其实很懒，不愿意大包小包地带行李，开车正好解决了这一问题。此外，加强了机动性之后，可以随心所欲地寻找便宜的酒店或是洗浴中心。当然，更重要的是，可以在两天内拜访四五个省会城市的代理商，这是其他交通工具不可比拟的优势。
如果是招聘销售人员，坦白地说，我对任何一个低于3千元月薪要求的新า人会不屑一顾。做销售没起码的自信不能说难以成功，至少会让公司投入更多的时间和精力去培养他，对于强调拿来主义的国内民营企业，显然与成本管理的思路不符。当然，如果是我自己领ๆ导的团队，我更喜欢一张白纸的应届毕业生，可以很轻易地进行洗脑，培养成绝对忠诚于我的铁军。年轻人总是喜欢冲动，喜欢盲从，喜欢反社会，也容易引导，9๗8就是这样的一个年轻人。
柳总给我打电话要我马上去北京接手工作的时候，我正在招聘新人。一般来说，招聘计划并不会严å格地执行。如果新人质量比较满意，我会多招几个，再步步淘汰，让最后留แ下来的人始终充满了竞争成功的成就感，同时也在压力下忘我的工作。如果新人质量不高，也不会空手而归，随便挑几个带回公司，再残酷地考核开掉，让在岗的同事也感受到挑战而惴惴不安，这叫鲶鱼效应。
之后的好一段时间，柳总时常为ฦ这事长吁短叹，说这是捕风捉影的重大非战斗减员。
陈盛不愧是陈盛，柳总说他没什么人情味，三两下就定了调子杀无赦。只是让我出演了刽子手，搜集了1o条罪状后张榜ึ除名。那全厂长不肯走，说只看到了我的签名没见柳总陈总的签名。我说我是人力资源部经理能加盖公章就能ม让你走。全厂长走的时候连赔带罚几乎没领到一分钱，最后愤愤抛下一句，“嘉熙ກ公司，我们走着瞧。”
我根本没有调集社会上的朋友。一切如刘ถ禾所说，那天晚上我们走后不到半个小时，柳胖胖就缴械投降了。柳总给我说：“那就是签城下之盟，Tmd一切都在刘禾的算计之中。”事实上，陈盛和刘ถ禾没有痛打落水狗，除了柳胖胖担任董事长、陈盛担任总经理之外，两人还分别转让了部分股份给他，这样柳胖胖总共持有45%ื的股份，陈盛刘禾分别占3๑o%和2๐o%的股份。