“怎么会?在陶大郎的记忆里,”
请小野寺留奈进了门。
“山根横久,以后不要再提什么เ初吻的事。“是为了让你见见你的,”陶知命摆,”植野洋介脸色一变。“你小,陶知命就开始往下掉了,梦境里很熟悉的无限下坠。
同样是西装ณ革履的年轻人,脸上似笑非笑,眼里有点戏弄。这下扯平!这小野寺留奈并不,
但下一刻,不是已经和三菱签了誓约书吗?”
“喂!”山根!不要乱说,脸上却并不在意,“友和也是很值得期待的会社呢!“大郎酱:”
说完就,听说,你现在一个内定还没拿到เ?多少连败了?”
陶知命瞅着他皱着眉头。
幼稚。
学校里的同级生,性格有点张扬的家伙。
明明关系不近,这种称呼方แ法很轻蔑。
“真是的……”这家伙继续喋喋不休了,“要不,你还是不要告诉别人,你是东大的学生,会拉低别ี人对我们的评价的。我听你们班的同学说,‘陶大郎那ว小子,模拟面试的时候,就说了一个字,我……我……我……’果然是弱小的夏国后裔,哪怕从小在强大的霓虹长大,也改变不了你自卑的本性!”
陶知命瞳仁一缩,知道这家伙为什么เ不待见自己了。
怀抱莫名其妙优越感的沙雕。
“山根横久,你这小子!”植野洋介有些不忿了。
陶知命抬起手阻止了他,微微笑了笑:“啊嘞?我们难道不是生活在一个战败国?”
山根横久脸色阴沉下来:“你小子,再说一遍?”
陶知命看着植野洋介一脸不解:“不是事实吗?话说回来,我现在显得自卑吗?”
“不……”植野洋介表情复杂,“你现在,很‘勇’……”
“而且,你们剑道社不是经常这样喊吗?‘精进!精进!大和第一!’现在第一的还是米国人,为ฦ什么要在我面前耍酷呢?这就是你们剑道社的精神?”陶知命又看向了植野洋介。
山根横久凝视着他,陶知命却并不畏惧,只是笑呵呵地回视着。
“很好!”山根横久ื点了点头,“承认了自己是弱者,也算有了觉悟。你说的这番话,我会传达到剑道社。”
他再次露出戏谑的表情:“等开学后,我们会玩得开心的。”
说完就扬长而去,先进了友和商事的大楼ä。
植野洋介无奈地说道:“虽然很有气势,但何必对整个剑道社说那样的话呢?另外,战败国什么เ的……我也稍微有点受伤!”
陶知命很无所谓:“怕什么เ?难道我这不是很好的变化吗?”
“……勇猛过头了。”植野洋介叹了口气,“总之,至少今天先争取拿到เ内定吧,不然肯定又会被狠狠嘲笑的。”
“那ว是必须的。”陶知命看着面前的友和商事大楼,目光闪烁。
这可关系到今天能拿到多少钱。
想到这里,陶知命就很感慨。
陶知命记忆中的面试,一般都是求职者很紧张,因为僧多粥少,竞争激烈。
虽然对于单个公司的职位来说,面试者仍然是多出很多的。但有竞争力的人才,却是各大会社争抢,供不应求的局面。
而现在这个时间点的霓虹,争抢变得浮夸起来,已经出现面试通过会送很多钱留人才的局面。
这背后的原因,就是霓虹连续的快速发展,已๐然成为ฦ世界第二大经济体。
面对急剧膨胀的市场需求,人口基数不大、高校录取率低导致的高端人才供给出现了问题。
去年金融开放之后,企业的融资渠道大大拓宽,手里的钱变多了。在极度看好后续经济发展的情况下,人才市场出现了这种奇妙的现象。
霓虹的企业往往是长期聘任甚至终身雇佣,对于人才的面试过程,其实非常严谨。一旦ຆ经过了面试的筛选,被认定为是会社需要的人才,那就得想办法彻底留住了,就业誓约书就是这样一种产物。
手里不缺钱的各大公司,除了给面试者报销面试车马费,还会给内定录取的优秀人才送钱,希望他们能尽快签订就业誓约书。
因为霓虹这边正式的劳动合同,必须ี在学生拿到毕业证书之后才签订。可被称为ฦ“人盗合战”的人才争夺,往往从应届生还在大三下学期就开始了。
到了大四上学期开学的4月份,已经拿到เ内定录取承诺的应届生人数,甚至达到总人数的2倍多。
为什么เ给内定录取者送钱?为了签订就业誓约书。后者多少还有一定的约束力,前者,根本就只是会社ุ给优秀人才单方面表达的录取意愿。
在就业誓约书的约束下,都不一定百分百能够在学生拿到毕业证之后签订正式合约。所以一旦肯签个ฐ就业誓约书,那ว提前预ไ付部分公资奖金甚至提供免费车房的都有。
当然,这些都建立在会社确实认为ฦ你是“会社ุ未来不可或缺的人才”的基础上。