在上次东海市教委的投标项目中ณ，它基本上是有两ä大团队组成的，普惠公司在销售方面的分工比较细致。上一次东海，陈志远就非常关注普惠行业这边的动向。后来是因为魏戈ຖ搬出了他的老板孟卫，普惠的行业客户经理，陈志远加盟江森&#x，恰巧原来的行业客户经理&#x，他们称做区域客户经理，魏戈就属于这个团队；另一个是以行业客户为主ว，主要和最终用户打交道，他们称做行业客户经理，从那ว件事以后。一个是以渠道为主，主要和分销商及代理商合作，新上任的的这位叫杰瑞李。
公司的办公地点位于东海科技街的一座高层居民楼里，是冯志强花了五，有一百多个平方，然后他又花了十几万进行了装修，办公家具买的都是一流的，还把公司的办公网络升级成了无，除了给陈志远配备了一台笔记本电脑แ外，这在当时的计算机公司里都是凤毛麟角的。冯志强是个精明的商人，他很清楚，自己้要想在这座城市里深深地扎下根去，必须要显露出一定的实力才能打动客户和员工ื的心。
陈志远现在的家离公司非常近，大约步行十分钟左ุ右就到了。回到家，妻子阿蓉还在厨房里忙活着，小果儿从自己的房间里蹿了出来，不等陈志远换好衣服，就搂着他的脖子撒起娇来。
“好的，没问题。”冯志强痛快地答道。
“李总，我给您反映这些问题没有别ี的意思，只是想从侧面帮帮郝经理。您也知道，我是郝经理介绍来的，他对我有知遇之ใ恩，现在我们部门出现问题了，我希望郝经理能尽快的振作起来。”陈志远有些激动。他在给李木林的邮件里反映了部门现在的状况，但他没有提郝世忠怂恿自己另立门户的事。
陈志远深信，一个ฐ没有了荣誉感的团队将不可能有多大的作为，而一个没有了荣誉感的领导将使整个团队走向平庸。最近的郝世忠变了，让陈志远越来越觉得和他难以相处。
到了火车站，小货车司机以路不好走为理由，死活不肯帮李木林把货运到托运处，在距离托运处一百多米远的地方แ把货全卸了下来。李木林是外地人，又是个手无缚鸡之力的书生，自然是敢怒不敢言。正在这时，有几个看来是在车站搞搬运的人走过来，说可以帮李木林把货搬到托运处，但要一百块钱，李木林一咬牙就答应了。结果这帮人一拥而上，每人扛起来两个箱子四下里就跑开了，眼看着自己้的全部家当就要化为泡影了，李木林真急了，他不知从哪里来的勇气，伸手抓住为首的一个家伙，从地上捡了块砖头，大声的吆喝着：“让你的人把我的货赶紧送回来，不然我就拍死你。”对方一看李木林一付拼命的架势，也害怕了，赶紧招呼他的同伙把货都送回了原地就跑了。李木林紧张的抹了抹脸上的汗水，长长的松了一口气，还好，货物没什么损失。
“是啊，在家休息了半个多月。”
自从上次会议后，结成联盟的两家公司在陈志远的协调下逐渐强势起来。原本两ä家的实力都在惠通、沧海之ใ上，宏建有批发渠道，慧光有客户资源，只是没有人能够利用两家的优势进行统筹安排，现在因为有了林可的配合，陈志远可以说是如鱼得水了。
“赖经理，这事其实是个误会。我这个ฐ月任务紧，和肖建要了点资源本打算冲冲量，不想惠通也在这个产品上大做文章，为ฦ这事我们老板还很不高兴呢，埋怨我没把市场了解清楚。你想啊，赔钱的生意那个公司肯做，所以李老板已๐经要求我赶紧想办法解决了。”陈志远一面把责任推给肖建，一面半真半假的应付道。
和同行的交流过程中ณ，陈志远不禁被宏建公司曾经的辉煌深深的折服。尤其是老板李木林，很多年轻的公司老板都把李木林当成事业的榜样和偶像，特别是省城江森公司的经理冯志强。而自己代表宏建来参加这次盛会，确有点盛名之下，难负其累็的意思。
开会的时间到了，大家三三两两的回到了自己的座位上。其实，这次的会议很多公司是带有抵触情绪的，特别ี是那些在当地实力较大的代理商。普惠的意图很明显，就是要把更多的经销商纳入到它的管理体系之下，为将来的市场扁平化做好准备。
“我们都挺好的！谢谢你们挂念。”就这样一路寒暄着，大家前呼后拥的把两个人让进了会客室。对于在外面忙碌的陈志远来说，心里难免有点酸溜溜的感觉。这两个ฐ人虽说属于圈里重量级的人物，但跟自己却没什么关系，毕竟负责产品的是王艳艳而不是他。
的任务是负责科技市场的打印机销售。虽说干了十几年的销售了，但这行毕竟是初来乍到，开始还真有些不适应。计算机公司工作节奏快，琐碎事特别多，他们可不管你是不是新手。由于对产品和价格还不熟悉，所以刚ธ开始的时候，陈志远经常会遭到เ客户的调侃和训斥。但毕竟是老业务员了，陈志远知道问题的所在。他调整好自己้的心态，白天一家一家的拜访和熟悉渠道客户，晚上突击恶补打印机的产品知识。不到一个ฐ月，陈志远就适应过来了，给客户报价和介绍产品比原来流利了许多，加上有丰富的人生阅历和销售经验，很多客户都愿意主动的给他打电话咨询或要货，业绩也逐渐提高了上来。但后来发生的一些事却让他陷入了烦恼。