哈德良皇帝ຓ是一个ฐ对人才有着高明判ศ断力的人，”
其实，它们至少参加过2๐o次战役：抓住许多别&#x，好好看看这些驴子，于是他随意指着拴在周围的驴。他并不，坚持不懈地把最优质的服务延伸到เ方方แ面面，落实到点点滴滴，向顾ุ客提供人性化的优质服务。只不过，在别人仅局限于达到规定的服务水准就停滞不前时，他们却进一步挖掘，按最高职业标准要求自己，“亲爱的将军，东方饭店在经营上并没什么เ新招、高招、怪招，他们采取的都是，不遗余力地推向极致。由á此，天天爆满也就不奇怪了，便轻而易举地赢。
1้92o年的一天，美国一位12岁的小男孩，一不小心。正&，小男孩将足球踢到เ了邻近一户人家的窗户上，一块窗玻璃被击碎了。
成功人生的重要分水岭是为事业而不是为工作奔波。把职业当作生活的来源来对待，还是把职业当作自己一生的事业来对待，其结果将有天壤之别ี。把职业当成自己้事业的人，他们了解自己在做什么，他们熟悉行业的情况并且知道自己为ฦ什么要做好这个。而只是为工作奔波的人却总是担忧失业，担心“35岁以后怎么办”，感觉前途一片迷茫。
其实，这些年轻的工作人员在家可能也是独生子女，娇生惯养，别说被人骂甚至被人推，就是听到家长一句不太中听的话都会赌气，但是上了工作岗位，遇到特殊顾客的特殊情况，仍然微笑面对、耐心主动。为什么เ？这是职业要求，同时也是必备的一种职业化的工作态度。
小韩是一家市的收款员，有一天他与一位女士生了争执。小韩对这位女士说：“你还没有为ฦ购买的商品付款，你不能走！”这位女士非常肯定地说道：“小伙子，我已给了你5o块钱。”小韩又说：“我根本没有收到你的钱！”这位女士非常生气，并表示ิ绝对付过钱了。小韩补充道：“我们市有自动监视器，我们一起去看看录像吧。这样，谁是谁非就很清楚了。”
３．把职业当成你的事业11
要知道，对于人生的真正意义的追求，能ม够使我们热血沸腾，使我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义上的维持生计，而且它在更高层次上与我们身边的社ุ会息息相关，并且能够满足我们精神上的最终需求。
只有在追求自我实现需要的时候，人们才会迸出持久ื强烈的热情，才能最大限度地挥自己้的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它自内心，来自你对自己工ื作的真心喜欢。
年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方式，刚ธ刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己้的各种“奖赏”。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新า的工作能ม拓展我们的才能，与其他团队成员的合作能培养我们的人格，与客户的交流能提升我们的谈判能力。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑แ筋的话，他又怎么เ能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么เ能理会到从工ื作中获得的技能和经验对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂ฦ得自己้真正需要什么。
以业务部ຖ门为例，如果工作是以“赚钱”为第一目标，那我们的业务人员就会经常有“欺骗客户”的感觉，觉得与客户成交，自己就拿提成，似乎ๆ把客户骗进来只是为自己赚钱似的。
可见，如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不深入分析、了解我们的工ื作使命，那么我们将陷入危险的境地。可以说，我们还没有具备职业化的工作态度。
的确，为薪水而工作与为ฦ实现自我价值而工作，其效果是截然不同的。
工作有着比薪水更为丰富的内涵，工ื作是人生的一种需要。只有积极地、创造性地开展工作，我们才能获得成就感，才能体会到เ实现自我价值带给我们的快乐。
薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。但如果你只为ฦ薪水而工作，那就意味着你把薪水看成是工作的目的，当成是工作的全部。只为薪水而工ื作，就像是活着只为吃饭一样，大大降低了工作的意义以及生命的意义แ。所以，如果你只为薪水而工作，那么不仅会让你在工作上失去很多动力，而且也会让你的生命失去很多光彩。