一名职业化员工应该时刻把公司利益放在第一位，“修身齐，古人云。一个没有或缺乏，维护公司利益是每一个职业化员工必须恪守的基本职业道德。都要最大限：无论何时何地。同理，一个缺乏基本职业道德的员工也不会成为一，当作修身的重要组成部分。维护公司利益包括许多方面，比如维护部ຖ门利益、坚决抵制ๆ破坏公司利益或公司形象的行为ฦ、正确处理个人与公司利益的关系等。一名优秀的职业化员工不但是公司物质利益的维护者，更应该是一名公司形象的宣传者与保护者。作为公司的一员，”一，将维护公司利益当作最基本的职业道德。
可以说，忠诚是最宝贵的职业道德之一。在工ื，然而，许多年轻人缺乏็起码的忠诚，他们频繁跳槽，他们蔑视工作；觉得自己้的工作是，嘲讽忠诚，将其视为ฦ领导盘剥、愚弄下属的手段。
小王是一家公司的仓库主管，另外一家公司的老板因小王所在公司业务红火而整天愁眉苦脸，但却想不出良策。终于，在一番策划ฐ之后，他想方设法地接近小王，让其暗中出卖商业机密。小王在利益的驱使下，把自己公司的库存数量、货品结构、价格策略๓等一一泄露了出去。几经交手，商界ศ风向大变，原先生意红火的公司节节败退，最后元气大伤几乎倒闭，而那ว家濒临倒闭的公司却起死回生、反败为胜了。小王出卖公司机密的事情最终被公司知道了，于是，公司将他告上了法庭，最后小王受到了严厉的法律惩罚和道德谴责。
规范和制度是组织正常运营最基本的保证，而严å格遵守职业规范和公司制度则是每个职业化员工必备的工ื作道德。
要做到廉洁自律就必须时常提醒自己，必须ี从具体事件做起。不以善小而不为，不以恶小而为ฦ之，不存侥幸心理，像莲花那样出污泥而不染，像梅花那样经受得起雪摧霜打，把心中ณ的杂念抛开，洁身自好，始终如一，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
以诚待人是人际交往中ณ最重要的原则，大多数矛盾都能用真诚解决。人无信不立，只要真诚待人，就能赢得良好的声誉，获得他人信赖，将矛盾化解在萌芽状态。
史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8๖年的程序员，正当他工作得心应手时，公司却倒闭了，他不得不为生计重新找工作。这时，恰巧微软公司招聘程序员，待遇相当不错，史蒂文斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关，对两天后的面试，史蒂文斯也充满信心。然而，面试时考官的问题却是关于软件未来展方向方面的，这点他从来没有考虑过，所以最终遭淘汰。
作为一名职业化员工，要想在职场中与众不同，要想脱颖而出，就不要害怕困难和挫折。让我们积极地面对一切困境，勇往直前地走下去，我们就一定能成为一名优秀的职业化员工。
要知道，对于人生的真正意义的追求，能ม够使我们热血沸腾，使我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义上的维持生计，而且它在更高层次上与我们身边的社ุ会息息相关，并且能够满足我们精神上的最终需求。
职场中ณ辞退员工ื是经常见到的事情，有些人已经是见怪不怪了。但有一个道理我们必须清楚：公司作为一个ฐ经营实体，必须靠利润去维持展，而要展便需要公司中ณ的每个员工都贡献自己的力量和才智。作为一名职业化员工ื，证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早会成为ฦ一枚被弃用的棋子。所以，一切以业绩为导向是每一位职业化员工必须具备的工作态度。