小李刚毕业时，几经周折。面对复杂的社会有点不知&#，就在其心灰意冷，小李感到一切是那么茫然，他独自一人来到北京。立志要闯出一片天地&，准备“打道回府”之际。他想到了团队，小李兴奋不已，可是由于涉世不深，没有什么社会经验，加之专业不是很对口，小李的工作业绩一直很差，在举目无亲的京&，他终于在中关村的一家科技公司找，找到，想到了和蔼的领导、亲切的同事。小李决定好好置身于团队，在日后的工作中。请求他们的支持和帮，小李所在的团队给了他巨เ大的帮助，同事们告诉他怎样工作，如今。领导，小李已经连续三年被评为优秀员工。
在美国，每个家庭都有电冰箱。这种高度成熟ງ的产品竞争激烈，利润率很低，美国的厂商显得束手无策，而日本人却异军突起，明创造了一种与19英寸电视机外形尺寸一般大小的冰箱。
刚进企业的员工就好比是野生的花草刚进了花圃，而求知学习就好比是修剪移栽，修剪是一个长期的、不间断ษ的过程，花草如果长时间不修剪，就会变得杂枝横陈，一个职业化员工如果长时间不学习，大脑แ就会迟钝，原有的知识就会落伍，就会遭到公司与社会的淘汰！
所以，普通的店员只能ม说出这是什么เ材质，不错的店员能说出它的功能，职业化的店员能说出它的特殊价值。
有一位远近闻名的武术大师，他收了三个徒弟，每天都教他们练功。其中有一个三徒弟，总是想着，师傅那么厉害，所有人都怕他，他一定有绝招。所以他誓一定要跟师傅学习绝招。于是有一天他来到师傅的房间对师傅说：“师傅请教我绝招吧！”师傅笑了笑摆了个招式后跟他说：“把这个招式练四个时辰，晚上你等我，我就教你。”于是三徒弟练完后，高高兴兴地在院子里等师傅，结果等到เ半夜，师傅也没来，连着好几个晚上，师傅总是说来，却一直失约。他很生气地去问师傅，可是师傅总是笑着说：“我已经把能ม教你的都教给你了。”
俗话说：“一句话能把人说笑，也能把人说跳。”所以，我们在沟通中，不仅要注意说话的内容，还要注意说话的方式。一个人的语言表达能ม力如何，往往决定着别人是否愿意与之交往，或是否愿意与之开展商业活动。我们看看一个大家都熟悉的故事：
第一次就把事情做对，是最有效的经营之道，也是每个职业化员工应有的工ื作技能。
在一些人的印象中，思维方แ法总是与复杂联系在一起的。他们凡事总往复杂的地方แ想，而且以为解决问题的方แ式越复杂就越好，以致钻进“牛角尖”里无法出来。事实上，学会把问题简单化，才是一种大智慧。下面这个ฐ例子就说明了这个道理。
国内的葡萄酒要想打入法国市场，必须经过香港口岸。但是港方却将国内的葡萄酒按洋酒征税，而洋酒的征税额度要比葡萄酒高四五倍。
后来，希尔帮他和几个老板进行了接洽，但帮助都不大，这说明这种误打误撞的求职方法并不高明。拿破仑&#ี8226;希尔让他静下心来，先想明白自己适合哪项ำ工作。希尔说：“不妨让我们换个角度想一下，1o年以后你希望自己是什么样的状态呢？”