在大部分的私营企业里，就算是能够兢兢业业工ื作的员工，他们便觉得自己聪明，进而去争取更大的成，如果有一天老板没有发现自己้在偷懒，大部ຖ分的员工并不愿&，能ม正常的完成自己的工作就算&#x，
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r，“李&#x，能把领导安排的工作圆满完成，就已经算好员工了。而许嘉宁则ท不同，她好像坚持的是另外一种价值观，那ว就是让自己不断的增值，更多的员工喜欢偷懒。大部ຖ分也是在被动的工作：事实上，一来这些都是我应该做的，二来您确实过誉了，”
ileirong-ullia{。我还有很多空间需要进步