“还下次？我看你要给我修多久！昨天磨蹭了一下&#x，王，“赶紧去修机器，”陆大海有点恼怒，没有下次了。只要和对方少接触点，那种青春期萌动，夹杂那拍打在脸上生生作疼的雨点中，王强像白色的闪电推开水层。
母子俩随意聊着家常，一顿晚餐很快结束。
时间可以抹平一切，大手一挥，”
苍茫的，狂风卷集着乌云。
往回走，姜ä丽娟已经把水瓶盖子打开，“里面糖醋水，急匆匆递过去，你快喝点。”
这句话里充满了各种意思。“还没吹牛，
在洗？当初不知道谁差点淹死在通海河里。”
王强没顾得上怀缅什么เ，按耐不住第一次做生意成功的激动心情，急切想知道赚了多少钱。
王强不顾ุ体面坐在地上，擦擦眉角的汗水，笑得很开心道：“还行吧。”
“好白菜，快来买哟！”
卜伟绍并没有放弃，200่2๐年，他又来到杭州皇冠饲料é水产有限公司上虞基地工作和学习，经过几年的学习，他的养殖技术愈发娴熟，而且在不断的技术摸索中，他发现了甲鱼养殖中一个ฐ莫大的商机——生态甲鱼养殖。
王强宽慰道：“以后会好的，不是说准备做金属针ฤ布吗？或许那ว时候情况就好起来了。”
关于金工机械厂以后什么样情况他再清楚不过，这句话倒也不全是安慰，按照记忆来看，陆大海ร这四年会过的比较惨，四年过后接了个大订单之后，便会一路飞黄腾达。
“不是做什么的问题。”小慧漂亮的瓜子脸惆怅道：“你来的时候看到เ了，那些都什么工人，别说做金属针ฤ布，哪怕生产金条，碰到这些员工都能亏血本。”
关于人家厂里员工的事情王强不方便多说，只是嗯嗯唧唧点点头。
小慧大倒苦水，指着北边厂房位置，道：“你是不知道，那些人都以前国企里面的老油条，没其他工厂敢接手，正巧老陆要盘厂，镇里就明说了，厂可以便宜点盘给他，不过必须接手这帮工人，所以呀，那些工人名义上还是国企的人，只是工资由我们这边代发，合同上明文规定，只要他们不旷工超过三天，我们没法回绝。”
这事王强知道一点，陆老板盘下厂四年没起色，和这些老油条脱不了关系，直到98年国企大规模裁员，老油条没办法了，才开始兢兢业业工作。
王强一向恩怨分明，陆老板两ä次三番照顾生意，即便是交易，也间接帮助到了贫困的自己，想了下，王强决定委婉的帮一把，至于对方会不会听，那就不关他什么事了，“刚才你说工资是由你们这边发，对吧？”
“嗯，对呀，他们在国企三百块钱一个月，还有各种福利津贴等等，加起来应该三百五左右，不过我家老陆家小业小不能ม和国家比呀，所以他们不好好工作，津贴什么เ就别想，死工资三百。”小慧非常无奈道。
王强心里有点数了，再问，“如果员工违规，被你们扣了工资，镇里管吗？”
“不管，只要我们不乱ກ扣员工ื钱，镇里懒得烦这些事。”小慧唉声叹气道：“可我和老陆也不敢随便扣他们钱，回头闹起来多难听。”
不管？
那就好办了。
脑子里转了一圈，王强放下杯子，不着痕迹道：“听说国外企业都是实行现代化管理制度，我觉得你们厂可以学习下。”
“现代化管理制ๆ度？那ว是什么？”小慧好奇看过来。
其实早在50年代，国内一些大型国企引进过这些制度，只是后来因为某些原因没落了，什么原因相信大家心知肚明，后来一直到九十年代中期大幅度引进国外先进技术和管理，现代化管理制度才重新在国内火热起来，现在才94年，很多企业根本没这个概念，因为懂得人太少。
太深奥的王强不懂，不过对于管理这一块，上辈子在工ื厂干过小领导的他，多多少少能说上一点，于是便笼统地说道：“大概ฐ意思就是给员工们制ๆ定一个赏罚分明的制度，干得好，有奖金，做错事，罚钱。”
小慧来了兴趣，“具体说说看。”
“我就一知半解，你听着还行就听听，觉得不行就当听笑话。”王强事先申明了下，“比方说迟到早ຉ退，你们规定好几点上下班，哪怕员工迟到一分钟，也算迟到，扣多少钱你们自己้定，迟到超过一定时间便算旷工半天，直接按照个人月工资计算半天该扣多少，早退一样。”
小慧眼前一亮，她一法学专业的大学生，真不太懂，眼巴巴๒求教道：“还有呢？”
“既然有罚，那么肯定得有赏，这样才能ม调动他们工作积极性。”王强手比划了一下，“假设哪个ฐ员工超额完成产量任务，奖励他多少钱，还有成品率控制在多少范围之内，都有奖金，具体规章制度需要你们自己้设定。”
小慧迟疑ທ道：“这办法可行吗？待会员工闹起来怎么办？”
王强嘿了一声，“家有家规，国有国法，工厂当然也得有工ื厂的制度，他们凭什么เ闹？再说了，有罚有赏，又不是欺负他们，干得好能多拿钱，干不好扣钱，这样真心干实事的人有钱赚，干得更起劲，老油条偷奸耍滑，